Заява на звільнення не приймають - рекомендації від порталу консультація правознавець
Якщо не приймають заяву, можна скористатися одним з варіантів:
Останній спосіб менш витратний
з точки зору людських взаємин і відсутності
психологічного тиску (наприклад, не потрібно нікого вмовляти, як
в перших двох), але має певні недоліки. Так, як було сказано
вище, перебіг строку починається з наступного дня після отримання
роботодавцем заяви. Отже, при відправці вимоги по електронній пошті
обов'язковий двотижневий строк попередження збільшується на термін
доставки даного листа. Перш ніж вказувати в заяві дату
звільнення, уточніть в поштовому відділенні термін доставки.
Після закінчення строку попередження
про звільнення працівник має право припинити роботу. В останній день
роботи роботодавець зобов'язаний видати працівникові трудову книжку та інші
документи, пов'язані з його роботою (за його письмовою заявою),
і провести з ним остаточний розрахунок (частина 5 ст. 80 ТК РФ).
Директор не має права захищати ваші права і свободи.
Направте заяву поштою з повідомленням і якщо через два тижні він відмовиться видати вам трудову книжку і заробітну плату звертайтеся в суд.
Так само можете направити скаргу до трудової інспекції.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.