Відкликання заяви на звільнення за власним бажанням я приїхала на бесіду з керівником
Відкликання заяви на звільнення за власним бажанням
Чи правомірні дії співробітника відділу кадрів?
Чи можу я відкликати заяву на звільнення за власним бажанням, без узгодження керівника?
Чи можуть мене звільнити під час відпустки?
Відповіді юристів (4)
Христина, добрий день!
Згідно ст. 80 ТК Україна до закінчення строку попередження про звільнення працівник має право в будь-який час відкликати свою заяву. Звільнення в цьому випадку не проводиться, якщо на його місце не запрошений у письмовій формі інший працівник, якому відповідно до цього Кодексу та іншими федеральними законами не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.
Таким чином, Ви можете відкликати свою заяву в будь-який момент до фактичного розірвання трудового договору.
Якщо не приймають заяву так - направте його поштою рекомендованим листом з повідомленням і описом вкладення, щоб у Вас був документ, що підтверджує направлення та отримання Роботодавцем відкликання.
Є питання до юриста?
Дії співробітника відділу кадрів неправомірні. Згідно ст. 80 ТК Україна до закінчення строку попередження про звільнення працівник має право в будь-який час відкликати свою заяву. Звільнення в цьому випадку не проводиться. Звільнити під час відпустки Вас права не мають.
Чи правомірні дії співробітника відділу кадрів? Чи можу я відкликати заяву на звільнення за власним бажанням, без узгодження керівника? Чи можуть мене звільнити під час відпустки?
Христина
Дії не правомірні, пишіть заяву про те, що бажаєте відкликати заяву в 2-х прим і нехай вона ставить відмітку про отримання заяви, якщо не буде приймати, направляйте рекомендованим листом з описом та повідомленням
Звільнити під час відпустки так само не мають право
Звільнити Вас за бажанням роботодавця не так то просто, для цього потрібні вагомі підстави
Якщо він так хоче, щоб ви звільнилися, то просіть звільнити за угодою сторін з виплатою компенсації не менше, ніж за 3-4 міс, або за скороченням Самі не увольнйтесь
До закінчення 14 днів Ви маєте право відкликати свою заяву, узгоджувати з роботодавцем не обов'язково ... Є один момент - роботодавець має право не прийняти Ваш відгук, якщо на ваше місце вже прийнятий інший співробітник (і прийнятий безпосередньо протягом цих самих 14 днів, не раніше) .
Стосується того чи могли Вас звільнити під час відпустки - У ВАШОМУ РАЗІ МОЖУТЬ бо звільнення відбулося за Вашою ініціативою (Ви написали заяву за власним бажанням.) Не плутайте! Звільнення працівників під час їх відпустки, якщо ініціатором розірвання трудового договору є роботодавець забороняється Трудовим кодексом (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Виняток - ліквідація організації або припинення діяльності ВП.
Що я Вам можу тут порадити: ну навряд чи тепер роботодавець сяде з вами за стіл переговорів, якщо він має інтерес Вас звільнити (дивно що він в той же день не підписав Вам заяву).
1. Пишіть сьогодні ж заяву (письмово) про відкликання заяви про звільнення одне подавайте до відділу кадрів, друге з печаткою про прийняття зберігайте у себе, третє з печаткою про прийняття несіть в Інспекцію з праці ... обгрунтування Вашої вимоги такі: п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ;