З чого почати розмову про звільнення, як написати заяву про звільнення
Якщо після вільного для роздумів часу ви все ж не змінили свою позицію по відношенню до звільнення, сядьте і підготуйтеся до майбутньої бесіді з начальником. Саме ці дії і будуть другим кроком. Не варто навіть думати про те, щоб послати керівнику електронного листа або ж передати записку. Вам необхідно набратися мужності і зустрівшись з ним віч-на-віч обговорити ситуацію, що склалася. Рекомендується тісно і щиро поговорити з ним приблизно тижні за 1,5-2 до передбачуваного відходу.
Перед тим, як увійти до кабінету до боса, заспокойтеся і налаштуйтеся оптимістично, не варто йти туди як на страту, адже це всього лише розмова між двома людьми. Крім того, важливим аспектом є вибір правильного часу для цієї розмови. Постарайтеся підловити такий момент, коли ваш начальник буде в гарному настрої.
Якщо ви хочете продемонструвати свою рішучість і непохитність, ви можете прийти в кабінет до начальника із заздалегідь написаним заявою на звільнення.
Рекомендується вести розмову на позитивній ноті, не забувайте говорити про те, що вам шкода буде розлучитися з колегами, згадайте про важливість набутого досвіду та навичок (все залежить від причини вашого відходу). Можливий варіант того, що ваш керівник перейметься мовою вашою і запропонує вам щось більш нове і цікаве. Однак якщо і ця дія не надасть на вас враження і ваше рішення буде незмінно - дійте чітко і рішуче. Наостанок не забудьте подякувати начальника і повідомити про те, що вам було приємно працювати під його керівництвом, але у вас з'явилося завзяте бажання придбання нового досвіду і вражень.
Будьте здорові і щасливі!
Корисна та актуальна інформація