Відгуки про роботу в банку - бм-банк (колишня
Добрий вечір.
Хочу поділитися з тими, хто думає піти працювати ВАТ БАНК МОСКВИ.
Зайшов на сайт банку Москви, побачив вакансію відповідну, відправив резюме, чекаю кілька днів.
Дзвінок. "Здрастуйте, ми хочемо запросити вас на співбесіду".
Домовилися на понеділок 12 години дня, метро Полежаевская.
На співбесіді були присутні два співробітника банку HR. Розповів про себе і про своїх професійних навичках.
Співробітник HR, нічого не змогла сказати, вирішила дзвонити директору клієнтського обслуговування, вже зараз розумію, що, на превеликий жаль, її не було на місці, зупинилися на тому, що вони подумають і зателефонують.
Співбесіда пройшов вдало (директор даного відділення пропонує зовсім іншу посаду).
Через кілька днів приношу заповнену анкету HR по імені М. На цей раз довелося спілкуватися з новим HR по імені А. І знову просять розповісти досвід роботи, просить продати кредитну карту, продав
(Пропонують вже іншу посаду).
При перевірці анкети для СБ виявили кілька помилок, повторно заповнив і віддав на перевірку.
Через тиждень телефонує Начальник Департаменту продажів Московського округу, запросив на співбесіду. Приїхав рівно в призначений час і знову чекав хвилин 20.
За підсумками співбесіди начальник Департаменту продажів Московського округу запропонував 3 вакансії і обіцяв подумати, на яку вакансію я претендую.
Через тиждень дзвоню HR М. дізнатися результат перевірки СБ, вона нічого не знає, я повідомляю, що спілкувався з начальником Департаменту продажів Мос. округу, вона про це не знала. (Висновок: в банку немає налагодженої системи підбирань кадрів, повна дезорганізація).
Через кілька днів телефоную HR А. вона нічого не знає, постійно перемикають на HR М. їй сказати нічого - "я зараз дуже зайнята" або "передзвоніть через тиждень".
Шановні співробітники HR, у мене було величезне бажання працювати банку Москви, працювати, віддаючи всі свої сили, знання і час, застосовувати всі професійні навички. Ваше ставлення до майбутніх (потенційним) співробітникам "вбивче". Вам наплювати на майбутніх співробітників, а співробітникам наплювати на клієнтів, це і видно по Народному і службових рейтингам.
На підтвердження моїх слів, готовий пройти співбесіди на будь-якому рівні управління.
В процесі своєї трудової діяльності працював в державному і Лондонському банку, але такого ставлення потенційним співробітникам не бачив ніде.
Користуватися вашими послугами небезпечно, як незадоволений співробітник може обслужити клієнта?
Співробітники HR банку Москви, дайте відповідь, будь ласка, на даний лист.