Утримуються аліменти чи ні з лікарняного листа - в 2019 році, беруться чи, платяться,
Аліменти стягуються ні з будь-якого доходу, який отримує платник. Закон обмежує їх список.
Відповідно до чинного законодавства допомога по тимчасовій непрацездатності не тільки підлягає оподаткуванню. але обчисленню та утриманню з нього аліментів.
Чи беруться?
У період тимчасової непрацездатності працівник отримує грошові кошти від ФСС. Їх розмір визначається стажем і середнім розміром заробітної плати працівника.
Для отримання виплати від ФСС необхідно подати роботодавцю належним чином оформлений листок непрацездатності. Саме на основі нього буде проводитися розрахунок.
Дана виплата обкладається НФДЛ. Це правило закріплено в чинному законодавстві.
Відповідно до НК Україна державні допомоги не оподатковуються, але ПДФО з виплати по тимчасовій непрацездатності стягується як виняток.
Це пояснюється тим, що дані кошти фактично прирівнюються до заробітної плати і, по суті, є її тимчасовою заміною.
Підставою для утримання аліментів є один з наступних документів:
- виконавчий лист;
- Угода про сплату аліментів, завірене в нотаріальному порядку;
- судовий наказ.
Інші документи не можуть виступати в якості підстави для виплати аліментів, в тому числі заяву працівника або лист від ФССП.
Таким чином, сплата даних коштів з допомоги по тимчасовій непрацездатності буде визнана легально, тільки коли роботодавцю представлений належний акт.
Умови для утримання аліментів з працівника:
- наявність належним чином заповненого листка непрацездатності;
- офіційне працевлаштування працівники або наявність інших підстав для нарахування допомоги;
- відсутність причин для відмови у виплаті допомоги.
зобов'язання працівника
Аліментні зобов'язання працівника реалізуються в добровільному або примусовому порядку. У першому випадку одержувач і платник укладають аліментні угоду. У ньому прописується порядок виконання обов'язку.
Ця угода мала б бути завірено у нотаріуса. Тільки в цьому випадку воно буде визнаний законним. Таке документ має силу виконавчого листа і може бути пред'явлений приставам для виконання.
Виконання обов'язку може проводитися в примусовому порядку - на основі судового рішення.
При стягнення коштів із заробітної плати співробітнику в рахунок аліментів роботодавцю надається відповідний документ (виконавчий лист, угода про аліменти).
Особливості розрахунку періоду непрацездатності
Посібник по непрацездатності нараховується. виходячи з двох показників:
- розмір середнього заробітку за останні 12 місяців;
- страховий стаж працівника.
Від останнього фактора буде залежати процентне співвідношення до середнього заробітку працівника. Допомога виплачується за всі дні перебування на лікарняному.
Виняток становлять деякі випадки, коли листок непрацездатності видається в зв'язку з доглядом за дітьми або родичем.
Ми вже згадували, що з допомоги стягується ПДФО.
Після оподаткування обчислюється сума, що підлягає передачі в рахунок аліментів.
Чи утримуються аліменти з лікарняного листа?
Ми вже відповіли позитивно на питання: «Платяться аліменти з лікарняного листа?» Дане положення цілком логічно і пояснюється тим, що допомога по тимчасовій непрацездатності фактично замінює заробітну плату за певний період.
Тобто якби не настав страховий випадок (хвороба, травма), то ці кошти працівник отримав, виконуючи свою трудову функцію.
З лікарняного листа буде стягнуто і ПДФО. Після оподаткування розраховується сума аліментів.
При цьому діє той же відсоток, що і при обчисленні з основного заробітку.
Розрахунок і перерахування аліментів - обов'язок роботодавця, якому був переданий виконавчий лист або аліментні угоду, укладену між платником і одержувачем і посвідчено у нотаріуса.
Як написати заяву на видачу дубліката лікарняного листа? Дізнайтеся тут.
В законі визначено обов'язок роботодавця розрахувати і утримати аліменти з допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Дане правило випливає з Постанови Уряду № 841. У ньому затверджено перелік доходів платника, з яких виробляється стягнення аліментів.
Допомога по тимчасовій непрацездатності включено до цього переліку.
Роботодавцю необхідно керуватися положеннями закону, які стверджують перелік документів, які є підставою для стягнення аліментів. Такими актами можу виступати - виконавчий лист, аліментні угоду, судовий наказ.
Утримуються чи ні аліменти з лікарняного листа працівника за його заявою? Так, але тільки якщо в документі вказане прохання виробляти дані операції щодо цієї виплати.
Як визначається сума?
Розрахунок суми аліментів - обов'язок бухгалтерії тієї компанії, де працює співробітник. Саме допомога виплачується після утримання з нього НФДЛ і аліментів.
Сума останніх визначається тією цифрою, яку затвердив суд або сторони в угоді про аліменти.
Розрахунок здійснюється за формулою:
А = (Посібник-ПДФО) х Відсоток аліментів
Таким чином, в першу чергу допомога обкладається ПДФО. Тільки після того, як було вироблено утримання в рахунок держави, з коштів, що залишилися вираховується розмір аліментів. В даному випадку не діють будь-які обмеження або виключення.
Не має значення, чи нараховуються аліменти з лікарняного або зі звичайного заробітку, в будь-якому випадку приймається одна і та ж цифра - відсоток від рівня доходу, який затверджений судом або сторонами.
порядок вираховування
Формулу розрахунку ми розглянули, тепер наведемо конкретний приклад. Отже, сума допомоги склала 10 тис. Рублів за 20 днів, коли працівник перебував на лікарняному.
За рішенням суду з нього стягуються аліменти на 1 дитину в розмірі 25% від доходу:
- В першу чергу, обчислюємо розмір податку 13%: 10000 * 13% = 1300 руб.
- Тепер віднімаємо отриману цифру від суми допомоги: 10000-1300 = 8700 руб.
- І остання дія - обчислення розміру аліментів: 8700 * 25% = 2175 руб.
- У нас вийшли такі цифри: 1300 руб. - ПДФО, 2175 руб. - аліменти, 6525 руб. - отримає працівник.
Чи оподатковується лікарняний по вагітності та пологах ПДФО? Подробиці в цій статті.
Необхідні документи
Ми розібралися, чи беруться аліменти з лікарняного, а тепер визначимо перелік необхідних документів для реалізації процедури.
Розрахунок суми допомоги здійснюється на основі лікарняного листа. Цей документ є необхідним, так як дозволяє підтвердити поважну причину відсутності на робочому місці і отримати виплату від ФСС.
Утримання аліментів проводиться на підставі одного з таких актів:
- судовий наказ;
- аліментні угоду;
- виконавчий лист.
Присудження аліментів реалізується або на підставі аліментного угоди, яку сторони роблю висновок в добровільному порядку, або за рішенням суду.
Якщо особа, яка зобов'язана сплачувати аліменти, відмовляється виконувати цю посаду, то одержувачу необхідно звернутися в суд.