Умови праці на Константіновкаскіх підприємствах - місто Костянтинівка - інформаційний портал г
Кіровчане розповіли про умови праці на заводах
Однак далеко не скрізь дотримуються такі умови. Точніше сказати, вони дотримуються формально, але всередині цієї кухні все не так райдужно.
Константіновкачане скаржаться на умови роботи на підприємствах, проте терплять це, бо не хочеться втрачати робоче місце, і як багато хто говорить, піти їм просто нікуди.
Ми поговорили з працівником одного з підприємств в Константіновкае, який попросив не називати назви підприємства, а також побажав залишитися анонімом.
-Є така приказка: «Жадібність фраєра згубила». Ось це прямо в точку про начальство. Запускається щодня до тисячі одиниць продукції, яку ми виробляємо, в той час як раніше запускалося штук триста. Конвеєр просто ламається, і ми чекаємо. А потім «несподівано» нам пропонують попрацювати понаднормово, так як конвеєр не працював якийсь час. Є така штука: понаднормові години. За кодексом, працівник може відпрацьовувати ці години строго за бажанням, і оплачуватися повинні вони в двократному розмірі. Але фраза «строго за бажанням» це не про нас. Ні, насправді працівник має право відмовитися від понаднормових годин, якщо його попросять. Але коли йому в відповідь летить фраза: «У такому разі план не буде виконаний, і весь завод втратить премії», або «Ну ладно, я це пригадаю, коли ти щось попросиш», відмовитися якось не виходить. Можна спокійно називати це шантажем. І якби ж то цей годинник оплачувалися нормально. Сказати, що вони оплачуються погано навіть в подвійному розмірі - нічого не сказати. Насправді, моментів безліч, але всі називати я не буду, з метою своєї ж недоторканності з боку начальства.
Представник іншого підприємства на оплату понаднормових годин не скаржиться, але його турбує інша проблема: обладнання та вкрай незручний графік.
-Не тільки мене, весь персонал не влаштовує новий графік, який нам зробили. Раніше графік був 2х2. Думаю, це найкращий графік, і дуже зручний. Допомагає ретельно розпланувати свій вільний час. Але в цілях підвищення рівня виробництва, графік зробили 4х1. Я працюю в три зміни. Тобто, це чотири денних зміни, чотири вечірніх і чотири нічних. І між ними по вихідній. Збивається біоритм, починаєш взагалі губитися в днях і так далі. Окремо хочу відзначити обладнання на заводі, яке давно вже пора списати. Скрізь пар виходить вже, патьоки масла і інші дефекти.
Що стосується тих, хто все-таки не зазнав таких умов і вирішив звільнитися, вони можуть знайти робоче місце, на якому досвід роботи не потрібно.
Кіровчане розповіли про умови праці на заводах
Однак далеко не скрізь дотримуються такі умови. Точніше сказати, вони дотримуються формально, але всередині цієї кухні все не так райдужно.
Константіновкачане скаржаться на умови роботи на підприємствах, проте терплять це, бо не хочеться втрачати робоче місце, і як багато хто говорить, піти їм просто нікуди.
Ми поговорили з працівником одного з підприємств в Константіновкае, який попросив не називати назви підприємства, а також побажав залишитися анонімом.
-Є така приказка: «Жадібність фраєра згубила». Ось це прямо в точку про начальство. Запускається щодня до тисячі одиниць продукції, яку ми виробляємо, в той час як раніше запускалося штук триста. Конвеєр просто ламається, і ми чекаємо. А потім «несподівано» нам пропонують попрацювати понаднормово, так як конвеєр не працював якийсь час. Є така штука: понаднормові години. За кодексом, працівник може відпрацьовувати ці години строго за бажанням, і оплачуватися повинні вони в двократному розмірі. Але фраза «строго за бажанням» це не про нас. Ні, насправді працівник має право відмовитися від понаднормових годин, якщо його попросять. Але коли йому в відповідь летить фраза: «У такому разі план не буде виконаний, і весь завод втратить премії», або «Ну ладно, я це пригадаю, коли ти щось попросиш», відмовитися якось не виходить. Можна спокійно називати це шантажем. І якби ж то цей годинник оплачувалися нормально. Сказати, що вони оплачуються погано навіть в подвійному розмірі - нічого не сказати. Насправді, моментів безліч, але всі називати я не буду, з метою своєї ж недоторканності з боку начальства.
Представник іншого підприємства на оплату понаднормових годин не скаржиться, але його турбує інша проблема: обладнання та вкрай незручний графік.
-Не тільки мене, весь персонал не влаштовує новий графік, який нам зробили. Раніше графік був 2х2. Думаю, це найкращий графік, і дуже зручний. Допомагає ретельно розпланувати свій вільний час. Але в цілях підвищення рівня виробництва, графік зробили 4х1. Я працюю в три зміни. Тобто, це чотири денних зміни, чотири вечірніх і чотири нічних. І між ними по вихідній. Збивається біоритм, починаєш взагалі губитися в днях і так далі. Окремо хочу відзначити обладнання на заводі, яке давно вже пора списати. Скрізь пар виходить вже, патьоки масла і інші дефекти.
Що стосується тих, хто все-таки не зазнав таких умов і вирішив звільнитися, вони можуть знайти робоче місце, на якому досвід роботи не потрібно.
від Anonymous user
В одному з довколишніх районах від Константіновкаа, організували цех металлообработкі.В основному токарка.Началі працювати, развіваться.Зарплати прілічние.Смена НЕ нормірованна.План дав, можеш додому йти, можеш цілодобово орати, що і делалі.Меньше 12 годин мало хто працював.
В один прекрасний день господар заявив - я вам плачу в 2-3 рази більше, ніж в навколишніх колхозах.Все-урізаю розцінки в 2 рази.
Через півтора місяці цех закрився.
Жадібність фраєра згубила
від Anonymous user
нехай живемо бідно, зате в криму можна відпочити
від Anonymous user
[B] Anonymous user писав: [/ b]
нехай живемо бідно, зате в криму можна відпочити
Занадто товсто)
від Anonymous user
[B] Anonymous user писав: [/ b]
У СССРе так само було. І обладнання найчастіше ще з СССРа.
В СРСР народ любив попрацювати понаднормово, так як оплачували подвійно і дуже на зарплати відбивалося.
від Anonymous user
Обмеження за віком: 16+