У чому різниця між інженером і фахівцем з охорони праці
У чому різниця між інженером і фахівцем з охорони праці?
У чому різниця між інженером і фахівцем з охорони праці? Останнім часом це питання, думаю, хвилює співробітників, які працюють в службах охорони праці всіх предпріятійУкаіни.
Що ж це означає на практиці? Якщо говорити простою мовою, то тепер багато співробітників, що працюють в службах охорони праці (найчастіше це інженера з охорони праці), можуть втратити роботу. Тепер щоб працювати в службі охорони праці будь-якого рівня, потрібно мати або профільну вищу освіту за напрямом "техносферной безпеку" або ж уже маючи вищу освіту (будь-якого напрямку), пройти додаткове професійне навчання в формі професійної перепідготовки в обсязі не менше 256 годин.
Як Ви розумієте 256 годин - це досить великий термін навчання, в різних навчальних центрах програми навчання можуть дещо відрізнятися за термінами, але в середньому професійна перепідготовка спеціаліста з охорони праці, займе приблизно близько двох місяців, іноді більше.
Крім того, таке навчання коштує грошей, на сьогоднішній день у нас в Дружковкае, професійна перепідготовка спеціаліста з охорони праці коштує близько 20 000 рублів. А якщо у вашій організації служба охорони праці складається з кількох людей, то відповідно заплатити доведеться за кожного співробітника. У період фінансової кризи в країні, а особливо для малого бізнесу це досить відчутні гроші, і не кожен роботодавець готовий "раскошелется на навчання".
Йдемо далі. Відповідно до статті 217 Трудового кодексу України підприємства, чисельністю до 50 осіб можуть не мати штатного фахівця з охорони праці. Ці обов'язки може особисто виконувати керівник організації.
У багатьох організаціях знають про зміни в Законодавстві, але не поспішають все виконувати належним чином, не поспішають навчати своїх співробітників. Причини різні: комусь колись, хтось не надає особливого значення нововведень.
Деякі роботодавці просто змінили в штатному розкладі найменування посади співробітника, що займається охрагной праці: раніше був Інженер з охорони праці. а тепер став Спеціаліст з Охорони праці. Але, хочу зауважити, що без доплнітельной професійної перепідготовки (навчання), просте перейменування посади співробітника не врятує від штрафних санкцій.
Що робити, щоб уникнути штрафів?
А якщо не хочете вчитися самі або не хочете витрачати час і гроші на навчання своїх співробітників, або ж у Вас невелика організація і просто немає своїх штатних співробітників, які займаються охороною праці, Ви можете звернутися за допомогою і укласти цивільно-правовий договір з вже навченими і підготовленими Фахівцями з охорони праці.
Для багатьох, особливо невеликих організацій і індивідуальних підприємців, це найоптимальніший і швидкий вихід з даної ситуації. Поставити свої запитання або проконсультуватися з питань охорони праці, Ви можете тут.
Всього Вам доброго.
уроки HTML
CSS уроки
статті
Інструменти
Шаблони сайтів
книги
прикраси
Сайт від А до Я
Заробити в інтернеті
Обман в Інтернеті
Охорона праці
МОДУЛЬНІ КАРТИНИ
PHP УРОКИ
послуги
скрипти
SEO
jQuery
Спеціальна оцінка умов праці (Соуто) - АРМ
Платіжні системи Інтернету
УРОКИ ФОТОШОП
секретний розділ
З нами зробити сайт
зможе навіть Дитина!
"Сайт від А до Я"
Дізнатися зараз >>>
Хочете заробити?
2-х рівнева
Партнерська програма!
Приєднуйтесь.
Модульна картина: Розкіш червоного оксамиту
Модульна картина абстракція: Енергія сонця
Модульна картина: Сині троянди
Модульна картина: Водоспад
Модульна картина: Орхідеї
Реєстрація доменів
ТОВ "ПК" ЛюксСтрой "
Якщо Вам сподобався
наш сайт, встановіть
Нашу посилання. і
Отримайте подарунки.