Школа інженера з охорони праці
Навчання і перевірка знань робітників з охорони праці
Навчання робітників охорони праці при прийомі на роботу
Предмет «Охорона праці» відповідно до ГОСТу 12.0.004 - 90 слід викладати при підготовці робітників за професіями, до яких висуваються додаткові вимоги безпеки праці, а також за професіями і робіт, пов'язаних з обслуговуванням об'єктів, підконтрольних органам державного контролю та нагляду, в обсязі не менше 60 годин для ПТУ і не менше 20 годин - при підготовці на виробництві. Теоретичне навчання здійснюють в рамках спеціального навчального предмета «Охорона праці» або відповідного розділу по спецтехнології в обсязі не менше 10 годин.
Відповідно до Зразкової програми навчання безпеки праці працівників робітничих професій організацій навчання проводиться по розділах:
- основні положення законодавства з охорони праці та промислової безпеки;
- загальні вимоги щодо забезпечення безпеки праці;
- вимоги безпеки по професії (робочого місця, окремим видам робіт). Даний розділ повинен бути узгоджений з відповідними державними органами контролю та нагляду.
Навчання проводиться в навчальних підрозділах організацій (навчальних центрах охорони праці) в обсязі не менше 24 годин.
Інструктажі та навчання робітників охорони праці та промислової безпеки на протязі трудової діяльності
види інструктажів
При прийомі на роботу проводяться інструктажі:
- вступний;
- первинний.
Протягом трудової діяльності проводяться інструктажі:
- первинний для робітників, що переводяться на роботу за іншою професією (з іншого структурного підрозділу);
- поточний для робітників, які виконують роботи за нарядами (відповідно до міжгалузевими (галузевими) правилами та інструкціями з ОП і ПБ);
- повторний;
- цільової;
- позаплановий.
Основними нормативно-правовими актами, що визначають порядок проведення інструктажів, є:
Міжгалузеві (галузеві) правила та інструкції з охорони праці та промислової безпеки;
ГОСТ 12.0.004 - 90 «Організація навчання безпеки праці».
цільовий інструктаж
Інструктаж проводять при:
- виконанні разових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками працівника;
- ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і катастроф;
- проведенні екскурсії на підприємстві;
- організації масових заходів з учнями (екскурсії, походи, спортивні змагання та ін.);
- виконанні робіт, на які оформляється наряд - допуск, дозвіл або інші спеціальні документи.
Порядок, умови, терміни і періодичність проведення залежать від виду виконуваної роботи і регулюються відповідними міжгалузевими (галузевими) нормативними правовими актами з ОП і ПБ, локальними нормативними актами (переліком робіт за нарядами - допусками, положенням про систему нарядів - допусків, наказами та розпорядженнями, інструкціями з безпечного ведення робіт і ін.). Проводить інструктаж керівник структурного підрозділу або безпосередній керівник (керівник робіт) із записом в наряді - допуску або журналі (книзі) інструктажів. Наприклад, згідно з МПОТ (ПБ) ЕЕУ (п.2.7.7.), Без проведення цільового інструктажу допуск до роботи забороняється. Цільовий інструктаж при роботах по наряду (розпорядження) проводять:
- видає наряд - відповідального керівника робіт або виконавця робіт (наглядачеві);
- допускає - відповідального керівника робіт, виконавця робіт (наглядачеві), членам бригади;
- відповідальний керівник робіт - виконавцю робіт (наглядачеві), членам бригади;
- виконавець робіт (наглядач) - членам бригади.
При роботі за нарядом цільовий інструктаж повинен бути оформлений в таблиці «Реєстрація цільового інструктажу при первинному допуску» (в наряді - допуску) підписами працівників, які пройшли і отримали інструктаж.
Необхідність в програмі визначає роботодавець відповідно до міжгалузевими (галузевими) нормативними правовими актами з охорони праці. Наприклад, згідно з МПОТ (ПБ) ЕЕУ (п.2.7.7.) Проводять інструктаж повинні дати чіткі вказівки:
- все за технологією безпечного проведення робіт, використанню вантажопідйомних машин, інструменту, пристосувань;
- виконавець робіт - по унеможливленню ураження електрострумом;
- допускає - за змістом наряду (розпорядження), чітким кордонів робочого місця, наявності наведеної напруги, показати найближче до робочого місця устаткування та струмовідні частини, до яких забороняється наближатися незалежно від того, знаходяться вони під напругою чи ні.
Порядок проведення перевірки знань
Перевірка знань вимог охорони праці та промислової безпеки - процедура, яка проводиться у формі усного або письмового іспиту за білетами, розробленими на підставі Типових екзаменаційних білетів (питань). Перевірка знань може проводитися також з використанням комп'ютерних програм, допущених до застосування Міжвідомчою радою з навчання охорони праці. Перевірка знань за окремими правилами, нормам та інструкціям може проводитися також з використанням комп'ютерних програм, допущених до застосування.
Робочі проходять перевірку знань вимог охорони праці та промислової безпеки:
- при прийомі на роботу після навчання охорони праці;
- періодично протягом трудової діяльності не рідше 1 разу на рік. За ПБ перевірка знань і навичок дій в аварійних ситуаціях проводиться не рідше 2 разів на рік. Галузевими положеннями та інструкціями можуть передбачатися інші терміни і періодичність перевірки знань;
- позачергову.
Перевірку знань робітників проводить атестаційна комісія організації. Періодичні перевірки рекомендується приурочувати до часу проведення повторного інструктажу. Результати перевірки оформляють протоколом і відзначають в особових картках. Працівники, які не пройшли перевірку знань вимог охорони праці та пожежної безпеки, зобов'язані не пізніше ніж через 1 місяць повторно пройти перевірку знань. До повторної перевірки робочий до самостійної роботи не допускається. З працівниками, повторно не пройшли перевірку, роботодавець вирішує питання про продовження (припинення) трудових відносин в порядку, встановленому законодавством про працю та локальними нормативними актами організації.
Позачергова перевірка знань.
Позачергова перевірка проводиться незалежно від терміну проведення попередньої перевірки:
- при введенні нових або внесення змін, доповнень до чинних законодавчих та інші нормативні правові акти, що містять вимоги ВІД, при цьому здійснюється перевірка тільки цих актів. Після введення в дію нових (перероблених) нормативно - технічних (технологічних) документів, що мають відношення до їх професійних обов'язків;
- при впровадженні нових видів технічних пристроїв і нових технологій на ОПО, а також зміни технологічних процесів, що вимагають додаткових знань з ОП. При цьому здійснюється перевірка тільки цих знань;
- при призначенні (перекладі) працівників на іншу роботу, якщо нові обов'язки вимагають додаткових знань з охорони праці;
- на вимогу посадових осіб федеральної інспекції праці, інших органів державного нагляду і контролю, в т.ч. РТН, а також федеральних органів виконавчої влади та органів виконавчої влади суб'єктів України в галузі охорони праці, органів місцевого самоврядування, а також роботодавця (або іншої уповноваженої ним особи) при встановленні порушень і недостатніх знань вимог промислової безпеки та охорони праці;
- після сталися аварій і нещасних випадків, а також при виявленні неодноразових порушень працівниками організації вимог нормативних правових актів з ОП; - при перерві в роботі на даній посаді понад 1 року.