Трудовий договір ип з водієм вантажного автомобіля зразок
У кожному разі з умовним найманим працівником необхідно укладати документ, який буде повністю регулювати діяльність даного співробітника (ст. 77 ТК РФ). У випадку з шофером вантажного автомобіля типової форми даної угоди застосовується в залежності від тривалості передбачуваних правовідносин.
Заповнення і висновок буде залежати від того, скільки саме часу передбачається співпрацювати з працівником. Якщо це терміновий характер, то угода буде мати певні особливості. При безстрокових домовленостях складати бланк необхідно з додатковими умовами.
Далі буде розказано, як саме, роботодавцю слід проводити оформлення найму на роботу водія вантажного автомобіля. Також будуть розглянуті особливості участі в якості роботодавця умовного ВП.
Трудовий договір між ІП і водієм вантажного автомобіля
Типова форма за участю ІП, практично нічим не відрізняється від порядку укладення з боку організації. Якщо ІП діє на підставі всіх імперативних правил ведення такої діяльності, то з кожним найманим співробітником необхідно укладати окремий приклад типової угоди.
ВП у даному випадку буде виступати в якості формального роботодавця, тому приклад угоди повинен укладатися за всіма правилами, зазначеними в ст. 77 ТК РФ.
Тому, трудовий договір з шофером вантажного транспорту, якщо в якості наймача присутній ІП, повинен містити такі елементи:
- висновок обов'язково проводиться тільки в письмовій формі;
- загальні положення (у вигляді початкового розділу);
- права та обов'язки;
- порядок і схема виплати винагороди;
- термін дії (якщо домовленість термінова, то прописується граничний термін роботи особи);
- варіанти розірвання;
- загальні відомості по ІП;
- Заключні положення.
Приклад бланка може містити також і деякі відомості про транспорт, якщо даний транспорт належить формальному ВП. Якщо це особистий транспорт працівника, то така інформація в прикладі бланка не вказується.
Приклад трудового договору з водієм вантажного автомобіля
Структура прикладу бланка буде істотно різнитися, залежно від того, це термінова / безстрокова домовленість, в чиїй власності знаходиться умовний транспорт, хто є другою стороною правовідносин (ІП / організація) і які головні обов'язки беруть на себе водій і наймач.
Бланк трудового договору з шофером вантажного автомобіля, повинен містити всі позначені елементи, з можливістю додавання факультативних пунктів, які ІП і водій попередньо мають погодити.
Строковий трудовий договір з водієм вантажного автомобіля - зразок
Дана форма бланка передбачає певну тривалість укладаються правовідносин. У зразку при такому випадку обов'язково прописується термін, з можливим визначенням пролонгації.
Справжній терміновий бланк, також повинен припускати порядок управління транспортним засобом, якщо таке є власністю умовного ВП.
Трудовий договір з водієм на особистому вантажному автомобілі
Якщо це особистий транспорт найманого водія, то така умова обов'язково має зазначатися в зразку бланка.
Крім цього тут же прописуються і всі можливі компенсації з боку ВП. Наприклад, це можуть компенсації за знос транспорту, за витрату ПММ, за періодичне проведення профілактичного ремонту.
Типовий трудовий договір з водієм вантажного автомобіля - зразок
Якщо говорити про типове прикладі такого бланка, то підходить він буде для всіх профільних випадків. При бажанні сторони можуть додати в нього свої особисті побажання / вимоги.
Спочатку така форма поширюється і на термінові відносини, тільки тут до обов'язкових структурних елементів просто додається термін дії.
Трудовий договір з водієм далекобійником вантажного автомобіля - зразок
Коли передбачається, що найманий водій повинен буде здійснювати тривалі рейси, це правило встановлюється в бланку при дотриманні вимог диспозиції 328 ТК РФ.
Трудовий договір з водієм експедитором вантажного автомобіля - зразок
У цьому випадку, до всіх головних обов'язків додається і правило фіксованою матеріальної відповідальності. Експедиторські рейси, як правило, супроводжуються роботою з контрагентами, що має оплачуватися додатково.
Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста
Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово і без вихідних):- +7 (499) 350-88-72 - Київ і обл .;
- +7 (812) 309-46-73 - Харків і обл .;
- +7 (499) 350-88-72 - усі регіони РФ.