Статистика чисельності працюючих відповідно до інструкції зі статистики чисельності працівників
Відповідно до "Інструкції зі статистики чисельності працівників та заробітної плати", на підприємствах ведеться облік спискового складу працівників, при TToM визначаються такі показники, хак: чисельність на дату '; спискова чисельність в середньому за період; середньооблікова чисельність працівників, яка приймається для обчислення середньої заробітної плати.
У списковий склад працівників підприємства включаються всі працівники. включили трудовий договір (контракт) і виконують постійну, тимчасову або сезонну роботу. В обліковій чисельності працівників враховуються як фактично працюючі, так і відсутні на роботі з будь-яких причин: що знаходяться в чергових, додаткових, навчальних відпустках, в службові відрядження, жінки, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами, у відпустках по догляду за дитиною, і т.п.
У списковий склад працівників підприємства не включаються працівники, які виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру, які залучаються для виконання разових робіт, а також виконують роботу за сумісництвом нз друшх підприємств. Працівник, який отримує в одному підприємстві дві. півтори або менше однієї ставки або оформлений в олном підприємстві як внутрішній сумісник, враховується в обліковій чисельності працівників як одна людина (ціла одиниця).
При розрахунку чисельності зайнятих в економіці використовується облікова чисельність працівників в середньому за рік
Облікова чисельність працівників в середньому за рік визначається шляхом підсумовування середньомісячної чисельності працівників за всі місяці голи і ділення одержаної суми на 12.
Облікова чисельність працівників в середньому за місяць обчислюється шляхом підсумовування чисельності працівників облікового складу за кожний календарний лінь місяці, включаючи святкові і вихідні дні. і ділення одержаної суми на число календарних днів місяця.
Середньооблікова чисельність працівників, що приймається для обчислення середньої заробітної плати та інших величин.