Спонукальні мотиви дії
мотиви до дії
Одним з найважливіших елементів в досягненні мети виступає мотивація. Давайте розберемося, що ж є мотивацією і які її особливості у різних народів. Мотивація - це «чарівний стусан» для прискорення. Мотиватор, це актуальну внутрішню потребу, яка виступає сильним стимулом у досягненні мети.
Більшість людей серед важливих чинників, що сприяють руху цілі називають - гроші і матеріальне благополуччя. Так чи то?
Гроші як мотивація.
Так, в суспільстві споживання гроші відіграють дуже важливу роль. Однак, самі по собі гроші не є цінністю. Вони виступають індикатором положення людини і їхню соціальну значимість залежить від нашого ставлення до них. Людей цікавить не кількість отриманих грошей, а ті товари і послуги, які ми можемо придбати на них.
Чи справді так важливі гроші? У вас достатньо грошей, якщо ви відмовляєтеся вийти з «зони комфорту» і рухатися вперед. Гроші в даному випадку є заміщенням таких факторів як любов (зверніть на мене увагу, я не маю грошей, допоможіть), гордість (моя зарплата вище, ніж у колег) або самолюбства (мені платять більше, значить я цінний співробітник). Прагнення заробити великі гроші може бути спробою заповнити порожнечу, самотність і т.д.
У Сполучених Штатах велику роль в роботі співробітників грають грошові винагороди, а також медичне страхування за рахунок фірми, підвищення кваліфікації, корпоративні обіди та ін. Матеріальні цінності.
«На зло іншим» як мотиватор
Така мотивація зазвичай виникає у людей, коли їх сильно образили. Це сильний стимул до дії. Незважаючи на те, що така мотивація пов'язана з сильними негативними емоціями, саме вона дозволяє швидко вийти зі стресового стану. Наприклад, якщо нас обманули, відкинули, ми прагнемо довести всім і насамперед собі, що впораємося з труднощами і досягнемо більшого, ніж кривдник. Такий вид мотивації включає азарт, і вже точно допоможе довести справу до кінця.
Однак, в такої мотивації можуть бути і мінуси. Людина звикає створювати собі складності, успішно їх долати і не бачити інших мотиваторів. За умови, коли людина вибереться з некомфортною ситуації і не треба буде нікому нічого доводити він перестане рухатися вперед.
При цьому оточуючим все одно на ваші зусилля, за великим рахунком більшість людей байдужі до успіхів інших. У цьому житті людей цікавлять тільки їх особисті досягнення і поразки. Ну, а якщо ви на зло іншим рухаєтеся до якоїсь мети, визначте ваша це мета, може краще робити те, що для вас дійсно дуже важливо, а не намагатися перевершити інших.
І якщо ви дійсно хочете досягти своїх цілей - ви знайдете більш ефективні метод їх досягнення.
«Мені подобається це робити»
Дуже важливо, щоб людина виконувала ту роботу, яку любить. Тоді це буде дуже сильною мотивацією до дії. У нього є стимул реалізувати себе, отримати похвалу, придбати друзів і т.д. Людина йде на роботу, в першу чергу тому, що йому подобається працювати і робити саме те, що він робить. Чим більше людина вкладає в свою справу, тим більше справа віддає людині, тому якщо з любов'ю виконувати роботу, вона обов'язково принесе задоволення і матеріальні блага.
У шведів на першому місці стоїть хороший, дружний колектив, а розмір оплати лише на сьомому місці.
Слава і влада - сильні мотиватори
Для багатьох людей важливим побудником до досягнень є слава і влада. Як правило, це амбітні люди, або люди, які мають масу комплексів, які вони хочуть приховати, залишивши пам'ять про себе нащадкам. Яскравим прикладом того є вчинок грека Герострата, який спалив храм Артеміди в м Ефес (Туреччина). На питання: «навіщо він це зробив», він відповів, щоб його ім'я пам'ятали нащадки. І що не намагалися греки знищити пам'ять про Герострата і його вчинок, але славу, хоч і ганебну він придбав. У сучасному світі з'являється все більше молодих людей, які готові придбати славу і популярність будь-яким способом, навіть якщо це «слава Герострата».
Я це роблю для своїх нащадків і для своєї країни
Такий вид мотивації властивий суспільству, яке розвиває в кожній людині пріоритет суспільних потреб над особистими. Дана мотивація може бути досить сильною, особливо, коли у людини з'являються діти і внуки. Більшість людей прагнуть створити своїм нащадкам умови життя краще, ніж ті в яких вони проживали самі.
Такий посил був характерний людям в Радянському Союзі, та й зараз багато в чому визначає мислення Украінан. А також це характерно для країн сходу таких як Японія або Китай.
«В першу чергу служи імператору і країні, в другу - своєї компанії, в-третю - своїй сім'ї, потім можеш приділити увагу собі самому», - цей основний принцип японського суспільства.
Мотиви можуть змінюватися з плином життя і розвитком кар'єри людини як під впливом зовнішніх, об'єктивних, чинників, так і в зв'язку з розвитком і зміною особистості.
Мотивація безумовно є відчутним поштовхом для досягнення мети, а також досить яскравим почуттям, надихаючим кожного з нас на нові звершення. Але вона залежна від емоцій і почуттів, які часто дуже мінливі. Думаю, ще одним ефективним способом наблизитися до необхідної мети може виступати дисципліна. Вона не настільки «чарівна», як мотивація, але також має свої плюси. Було б цікаво почитати що-небудь на подібну тему)