Соціальні конформісти поняття, причини виникнення, основні види - соціологія

1. Поняття конформізму

3. Основні види конформістів

Список використаної літератури

1. Поняття конформізму

Явище конформізму було відкрито американським психологом С. Ашем в 1951р.

Конформність констатується там і тоді, де і коли фіксується наявність конфлікту між думкою індивіда і думкою групи і подолання цього конфлікту на користь групи. Міра конформності - це міра підпорядкування групі в тому випадку, коли протиставлення думок суб'єктивно сприймалося індивідом як конфлікт. Розрізняють зовнішню конформність, коли думка групи приймається індивідом лише зовні, а на ділі він продовжує йому чинити опір, і внутрішню (іноді саме це і називається справжнім конформізмом), коли індивід дійсно засвоює думку більшості. Внутрішня конформність і є результат подолання конфлікту з групою в її користь.

У дослідженнях конформності виявилася ще одна можлива позиція, яку виявилося доступним зафіксувати на експериментальному рівні. Це - позиція негативізму. Коли група тисне на індивіда, а він у всьому чинить опір цьому тиску, демонструючи на перший погляд вкрай незалежну позицію, у що б то не стало заперечуючи всі стандарти групи, то це і є випадок негативізму. Лише на перший погляд негативізм виглядає як крайня форма заперечення конформності. Насправді, як це було показано в багатьох дослідженнях, негативізм не їсти справжня незалежність. Навпаки, можна сказати, що це є специфічний випадок конформності, так би мовити, "конформність навиворіт": якщо індивід ставить собі за мету будь-якою ціною протистояти думку групи, то він фактично знову залежить від групи, бо йому доводиться активно продукувати антігрупповое поведінку, антігрупповую позицію або норму, тобто бути прив'язаним до групового думку, але лише з протилежним знаком (численні приклади негативізму демонструє, наприклад, поведінка підлітків).

Тому позицією, яка протистоїть конформності, є ні негативізм, а самостійність, незалежність.

У психології конформізм є податливість особистості реального чи уявного тиску групи. Конформізм виявляється в зміні поведінки і установок відповідно до які раніше не розділяється позицією більшості.

До позитивних рис конформізму відносять:

формування єдності в кризових ситуаціях дозволяє організації вижити в складних умовах;

спрощення організації спільної діяльності за рахунок відсутності роздумів з приводу поведінки в стандартних обставин і отримання інструкцій з поведінки в нестандартних обставинах;

зменшується час адаптації людини в колективі;

У той же час явищу конформізму супроводжують і негативні риси. Серед них можна виділити наступні: [3]

беззаперечне дотримання людини нормам і правилам більшості призводить до втрати здатності приймати самостійні рішення і самостійно орієнтуватися в нових і незвичних умовах;

конформізм часто служить морально-психологічним фундаментом тоталітарних сект і тоталітарних держав;

конформізм створює умови і передумови для здійснення масових вбивств і геноциду, так як індивідуальні учасники таких акцій часто не в змозі поставити під сумнів їх доцільність або відповідність загальнолюдським моральним принципам;

конформізм часто перетворюється в живильне середовище для всякого роду забобонів і упереджень проти меншин;

конформізм значно зменшує здатність людини зробити вагомий внесок в культуру або науку так як вбиває в ньому здатність оригінально і творчо мислити.

Ступінь конформізму індивіда залежить від ряду обставин:

характеру міжособистісних відносин (дружніх або конфліктних);

необхідності і можливості приймати самостійні рішення;

розміру колективу (чим він більш численною, тим сильніше конформізм);

наявності згуртованої групи, що впливає на інших членів колективу;

ситуації, що склалася або розв'язуваної проблеми (складні питання можуть вирішуватися колективно);

статусу людини в групі (чим вище статус, тим менше прояв конформізму).

Конформізм грає особливого значення в діяльності членів організації, так як здатність людей приймати встановлені порядки впливає на їх здатність приживатися в колективі, на швидкість включатися в роботу. При цьому слід зазначити, що в основі конформізму лежить групове однодумність, що припускає придушення індивідуальності людини, його власних поглядів з метою підтримки спільної думки.

Конформізм членів колективу може формуватися під впливом сформованих норм поведінки (неписаних правил про те, що і як слід робити або не робити), порушення яких суворо карається.

Ставлення різних людей до конформізму неоднаково. Так, одні приймають норми поведінки беззастережно і прагнуть їх неухильно виконувати, другі виконують їх тільки заради збереження розташування колективу (власне конформісти), треті беруть їх на внутрішньому рівні але не виконують їх зовні, четверті не приймають їх внутрішньо і не слідують їм на практиці ( так звані індивідуалісти). Від останніх колектив прагне позбутися всіма силами, але їх професійні знання можуть бути дуже корисні для суспільства в цілому.

Від конформізму слід відрізняти інші прояви однаковості в поглядах, думках, судженнях, які формуються в процесі соціалізації, а також зміна поглядів під впливом переконливої аргументації. Конформізм - це прийняття індивідом певної думки "під натиском", під тиском суспільства або групи. Воно обумовлено головним чином боязню санкцій або небажанням залишитися в ізоляції.

Експериментальне вивчення конформістського поведінки в групі показало, що приблизно третина людей проявляє таку поведінку, тобто схильна підпорядкувати свою поведінку думку групи. Причому, як встановлено, вплив групи на індивіда залежить від таких факторів, як розмір групи (максимальний вплив - в групі, що складається з трьох осіб), групова узгодженість (при наявності хоча б одного "інакомислячих" ефект групового тиску знижується). Схильність до конформізму залежить також від віку (з віком знижується), від статі (жінки в середньому трохи більш конформних).

Як було сказано вище явище конформізму було відкрито американським психологом С. Ашем в 1951р. У його знаменитих експериментах з підставною групою перед піддослідними ставилося завдання порівняння і оцінки довжини ліній, зображених на пропонованих картках. У контрольних дослідах при індивідуальному виконанні завдання воно не викликало у випробовуваних будь-яких труднощів.

В ході експерименту всі учасники, крім одного ( "наївного суб'єкта"), за попередньою домовленістю з експериментатором давали свідомо неправильну відповідь. "Наївний суб'єкт" не знав про змову і виконував завдання останнім. В експериментах С. Аша було виявлено, що близько 30% випробовуваних давали слідом за групою помилкові відповіді, тобто демонстрували конформне поведінку. Після закінчення експериментів з його учасниками проводилось інтерв'ю з метою з'ясування їх суб'єктивних переживань. Більшість опитаних відзначали значне психологічний тиск, який чинить думка більшості групи. [5]

Надалі експерименти з підставною групою неодноразово відтворювалися в різних модифікаціях (Р. Крачфілда, 1955). При цьому було виявлено, що за зовні подібним "конформних" поведінкою можуть ховатися принципово різні по психологічним механізмам його варіанти. Одні з випробовуваних, які дали неправильну відповідь, були щиро переконані в тому, що вирішили задачу правильно. Таку поведінку можна пояснити ефектом групового навіювання, при якому вплив групи відбувається на неусвідомлюваному рівні. Інші випробовувані відзначали, що вони були не згодні з думкою групи, але не хотіли відкрито висловлювати свою думку, щоб не вступати у відкриту конфронтацію. В даному випадку можна говорити про зовнішній конформізмі або пристосуванні. Нарешті, представники третьої групи "конформістів" говорили про те, що у них виникав сильний внутрішній конфлікт, пов'язаний з розбіжністю своєю думки і думки групи, але вони робили вибір на користь групи і були переконані в правильності групової думки. Цей тип поведінки згодом став позначатися як внутрішня конформність або власне конформність. "Конформність констатується там і тоді, - зазначає Г.М. Андрєєва, - де і коли фіксується наявність конфлікту між думкою індивіда і думкою групи і подолання цього конфлікту на користь групи". [6]

Феномен негативізму особистості по відношенню до групи, тобто виражене постійний опір групі і протиставлення себе групі, є не протилежністю конформізму, а приватним проявом залежності від групи. Протилежністю конформізму є самостійність індивіда, незалежність його установок і поведінки від групи, стійкість до групового впливу.

3. Основні види конформістів

Грунтуючись на результатах досліджень, проведених численними психологами-соціологами можна прийти до висновку, що до прояву різного роду конформізм схильні більше 30% членів суспільства. При цьому таке явище не є у всіх однаковим і залежить від різного роду факторів. Одним із самих основних чинників, що впливають на рівень проявляється конформізму у окремої людини є характер його особистості, схильність до зміни своєї думки під впливом (тиском) думки більшості.

Другу групу становлять внутрішні конформісти, тобто такі люди, які в разі конфлікту своєї думки з думкою більшості приймає його сторону і внутрішньо засвоює цю думку, то є стає одним з членів більшості. Тут слід сказати, що такий вид конформізму і є результат подолання конфлікту з групою на користь групи. Такі люди також як і представники першої групи вкрай небезпечні для суспільства, яке за наявності великої кількості таких представників деградує, перетворюється в співтовариство рабів, готових безвольно виконувати всі вказівки, накази, не замислюючись підкорятися думку сильних людей. Представники цих двох типів конформістів - знахідка для людини-лідера, який за короткий час зможе раз і назавжди підпорядкувати їх своїй волі.

Четвертий тип конформістів складають негативістів (конформісти навиворіт). У дослідженнях конформності виявилася ще одна можлива позиція, яку виявилося доступним зафіксувати на експериментальному рівні. Це - позиція негативізму. Коли група тисне на індивіда, а він у всьому чинить опір цьому тиску, демонструючи на перший погляд вкрай незалежну позицію, у що б то не стало заперечуючи всі стандарти групи, то це і є випадок негативізму. Лише на перший погляд негативізм виглядає як крайня форма заперечення конформності. Насправді, як це було показано в багатьох дослідженнях, негативізм не їсти справжня незалежність. Навпаки, можна сказати, що це є специфічний випадок конформності, так би мовити, "конформність навиворіт": якщо індивід ставить собі за мету будь-якою ціною протистояти думку групи, то він фактично знову залежить від групи, бо йому доводиться активно продукувати антігрупповое поведінку, антігрупповую позицію або норму, тобто бути прив'язаним до групового думку, але лише з протилежним знаком (численні приклади негативізму демонструє, наприклад, поведінка підлітків). Такі люди є вкрай небезпечними для суспільства, оскільки в будь-якому випадку не визнають суспільних цінностей, відкрито вступають в конфлікт з суспільством навіть тоді, коли розуміють, що їх позиція не правильна. При цьому, цікавим є той факт, що навіть якщо поміняти думку більшості і привести його у відповідність з позицією негативістів, останні в свою чергу все одно поміняють свою думку, оскільки все-таки знаходяться під впливом думки більшості.

Всім перерахованим типам конформістів протистоять нонконформісти, які в будь-якій ситуації, навіть під сильним і спрямованим впливом більшості залишаються при своїй думці, вживають заходів по відстоюванню своїх позицій. Такі люди відрізняються самостійністю, незалежністю, внаслідок чого є швидше ізгоями суспільства, яке всіма силами прагне поглинути їх, зламати їх опір і підпорядкувати своїй волі. Часто саме нонконформісти виявляються тією рушійною силою, яка штовхає суспільство по шляху розвитку, засвоєння справжніх суспільних цінностей, відкривають для нього нові можливості.

Четвертий тип конформістів складають негативістів (конформісти навиворіт). Представники цієї групи в будь-якому випадку не визнають суспільних цінностей, відкрито вступають в конфлікт з суспільством навіть тоді, коли розуміють, що їх позиція не правильна.

Список використаної літератури

Розділ: Соціологія
Кількість знаків з пробілами: 28681
Кількість таблиць: 0
Кількість зображень: 0

Схожі статті

Попередня ◈ Наступна