Що таке тренінг - цілі і завдання проведення
Під тренінгом прийнято розуміти одну з форм навчання, яка поєднує теорію і практику. Причому, основна увага на такому заході приділяється саме практичної частини - відпрацювання якихось прийомів, тренуванню навичок, бажаної моделі поведінки.
Теоретична інформація на тренінгу, звичайно, дається, але її обов'язково підкріплюють вправами.
особливості тренінгу
Форм навчання багато (уроки, семінари, лекції), і у кожної свої плюси. А чим же тренінг відрізняється від них, в чому його особливості та переваги?
інтерактивність
Головна відмінність тренінгу і суть його ефективності в тому, що між ведучим і учасниками завжди ведеться діалог, люди активно беруть участь в обговоренні проблеми, задають питання і на конкретних вправах відпрацьовують різні навички.
У різнопланових змодельованих ситуаціях члени групи навчаються виявляти себе, виконують завдання тренера, спілкуються.
А провідний в процесі навчання підбирає відповідний конкретній групі стиль ведення тренінгу.
практичність
Що таке ефективний тренінг - це коли його учасники отримують знання і навички через практичне тренування.
Ви ж не навчитеся їзді на велосипеді, послухавши лекцію, нехай навіть цікаву, в доступному і яскравому викладі. Теорії в цьому випадку явно замало, потрібно сідати і намагатися їхати.
наявність групи
Ще однією ключовою особливістю тренінгу назвемо групову форму навчання. Вона набагато ефективніше - завдання можуть даватися парам, трійках учасників, підгрупами. Люди спілкуються, переймають досвід партнерів, помічають щось цінне в їх поведінці.
А ще виникає синергетичний ефект - група адже подібна живому організму, коли багато людей йдуть до однієї мети, результат досягається швидше. У групі народжуються нові ідеї, ведуться дискусії, за рахунок чого прискорюється сприйняття інформації.
Навчання для дорослих
Така форма навчання, як тренінг, орієнтована переважно на дорослу аудиторію. Справа в тому, що для успішного проходження потрібно достатній рівень розвитку самосвідомості.
Дорослі ставлять перед собою амбітні цілі, якщо це стосується бізнесу, вміння вести переговори, обходити конкурентів.
В особистому плані завдання теж цілком конкретні - побороти сором'язливість, оволодіти мистецтвом маніпулювання, спілкування з протилежною статтю.
користь тренінгу
Що таке корисний тренінг, навіщо люди взагалі відвідують такий захід і чого від нього чекають?
На добре організованих заняттях, які ведуть професіонали своєї справи, можна навчитися багатьом речам:
- отримувати корисну інформацію і користуватися нею;
- здобувати необхідні навички поведінки і спілкування;
- вирішувати поставлені завдання;
- аналізувати помилки і отримувати з цього уроки;
- пізнавати себе за рахунок зворотного зв'язку в групі;
- вибирати прийнятну модель поведінки;
- позбутися від звичок, що заважають у житті;
- ділитися своїми страхами, переживаннями, проблемами;
- провести час цікаво і корисно.
види тренінгів
Видів тренінгів досить багато, але частіше за все мова йде про двох з них: бізнес-тренінгах та тренінгах особистісного зростання.
Тренінг особистісного зростання
Що таке тренінг особистісного зростання? Такі заняття допомагають розкривати потенціал людини, удосконалювати його кращі якості.
Змінити життєву позицію, по-іншому поглянути на себе, свої відносини з близькими, колегами, позбутися стереотипів мислення, манери поведінки, які не дають людині розвиватися і ставати успішним - все це може бути метою занять.
Наголос робиться на позитивні зміни, щоб люди відчували себе більш вільними і щасливими.
Невпевнені в собі, закомплексовані жінки вчаться знаходити спільну мову з протилежною статтю, долаючи зайву сором'язливість і недовіра до чоловіків.
Батьків вчать розуміти своїх бунтівників підлітків - згадувати себе в їхньому віці, намагатися поглянути на світ очима дітей і знайти спільну мову.
Що таке тренінг активного особистісного зростання? Він може бути присвячений умінню правильно ставити цілі, вихованню впевненості; навчати того, як стати лідером в колективі. хорошим оратором і так далі.
Бізнес-тренінги
Затребуваною різновидом бізнес-тренінгу є корпоративний його варіант. Що це таке? Метою подібних занять, як правило, стає розвиток у персоналу навичок для успішного вирішення бізнес-завдань, підвищення ефективності їх роботи.
Наприклад, популярні тренінги тайм-менеджменту, успішних продажів, розвитку управлінських навичок, командоутворення, переговорів.
Великі компанії часто організовують такі заходи для своїх співробітників, адже бізнесу потрібні справжні професіонали. Тренінги можуть проводити корпоративні тренери та запрошені фахівці.
Що таке пост-тренінг
Пост-тренінг - це заняття, які повинні закріпити і розвинути результати проведеного тренінгу.
Пост-тренінговий курс може бути організований у вигляді додаткових занять в більш дрібних групах, від своїх підшефних помічниками тренера. Можливі й такі форми проведення: майстерні, семінари, коучинг, листування з тренером, дистанційні курси.
Як часто варто відвідувати тренінги? Це питання індивідуальне. Якщо торкатися бізнес-тренінгів, то певна періодичність повинна дотримуватися.
Перевантажувати людей заняттями, звичайно, не варто, але програму навчання непогано скласти, припустимо, на півроку вперед.
Наприклад, служба персоналу вивчила показники ефективності співробітників по системі KPI. виявила проблемні місця і окреслила коло тем для бізнес-тренера.
Що стосується тренінгів особистісного зростання, тут кожен вирішує сам, чи потрібні йому такі заняття. Не всі готові об'єктивно поглянути на себе і постаратися щось виправити.
Тренінг - не панацея від усіх бід, навіть найкращий ведучий не вирішить ваших проблем, він тільки допоможе розібратися в собі, а попрацювати доведеться особисто вам.
Часте відвідування тренінгів на кшталт залежності - від особистості тренера, від віри в допомогу ззовні, від моди, нарешті.
Працювати над собою повинен кожен з нас, ви не станете краще за помахом руки тренера. Але, якщо вам пощастило зустріти справжнього професіонала, допомога його буде дуже цінною. Тоді тренінг під його керівництвом виявиться вашим стартом в нове життя.
Забирай собі, розкажи друзям!