Що робити, якщо втрачена трудова - втратила трудову книжку що робити - робота і кар'єра - інше

Якщо роботодавець звільняє працівника, але при цьому відмовляється видати його трудову книжку або вжити заходів щодо її відновлення, то необхідно терміново звернутися до суду. Трудовим кодексом України передбачено штраф за кожен день утримання працедавцем трудової книжки звільненого співробітника.

Якщо ви самі втратили свою трудову книжку, терміново займіться її відновленням. Зверніться в останню організацію, в якій ви працювали офіційно, і попросіть видати вам нову трудову. Вам доведеться написати заяву, і вже через 15 днів після його подачі колишній роботодавець повинен буде видати вам нову трудову книжку.

У тому випадку, якщо організації, в якій ви працювали раніше, більше не існує, вам доведеться самостійно обходити всіх колишніх роботодавців з проханням видати вам письмове підтвердження трудового стажу. Потім відвідайте Державний архів. Там вам видадуть документи, що підтверджують ваш стаж роботи в уже ліквідованих організаціях.

Також ви можете звернутися до Пенсійного фонду. Кожен роботодавець, який офіційно наймає співробітника, реєструє укладений з ним трудовий договір. Таким чином, ви зможете безкоштовно отримати всю необхідну вам інформацію через 10 днів після подачі заяви до Пенсійного фонду і відновити свою трудову книжку.

Оформляємо дублікат трудової

Що робити, якщо втрачена трудова

Чи не отримали відповідь на своє питання?
Запитайте нашого експерта:

Всі експерти в цій галузі

Нові поради від КакПросто

Яка робота підійде студенту?

Життя студента сповнена труднощів, а відсутність грошей їх ще й додає. Як і де можна.