Що робити якщо начальник кричить і принижує, 6 рад, світ жінок
Останнім часом, почастішали випадки образи підлеглих ситу керівництвом.
Ви не повірите, але не виключено рукоприкладство, яке закінчується звільненням співробітника без виплати вихідної допомоги.
З власної практики посмію зробити висновок, що кричить і принижує співробітників начальник являє собою гниле істота, якій місце на смітнику.
Професіонал у своїй справі, вихований, але строгий наставник, ніколи не опуститься до особистих образ.
Що Вам залишається робити в такій ситуації? Давайте вирішувати питання методом виключення.
* Відповідаючи на начальницьких грубість, з одного боку, Ви захищаєте почуття власної гідності, але з іншого боку-опускаетесь до реву і крику, дозволяючи шефу робити це наступного разу.
* Наскільки посада і рівень заробітної плати відповідають Вашої внутрішньої домовленості?
Якщо Вас все влаштовує, мені нічого не залишається, як порадити Вам "проковтнути" приниження начальника.
* Найкращим захистом від грубого поводження по праву вважається незворушна сміливість, а не черговий трепет перед зацькованою прочухана.
Доповідаючи про проведену роботу, Ви робите це з острахом, допускаючи помилки і боячись нарватися на образливий крик.
* Нехай собі орет- раз глотка "луджена".
Ваша задача переосмислити приниження, твердо переконуючи себе в близькості поганого керівництва і власної мудрої далекоглядності.
* З іншого боку.
Грубий начальник кричить на всіх або принижує виключно Вас?
* Умійте спілкуватися навіть з придурком.
В результаті конструктивного діалогу, постарайтеся зрозуміти з чим не згоден Ваш керівник.
Я Вас запевняю, що в більшості випадків, кричить і ображає начальник, в стані спокою, не встановиться Вам жоден недолік.
Отже, як я вже говорив, його принижує крік- це всього лише глузливий характер, який не варто Ваших нервових волокон.
Матеріал підготував я- Едвін Востряковському.
Схожі теми
Пошук по сайту
Згідно західному менеджменту начальник повинен викликати вас на розмову і поцікавитися, чому ви не встигаєте і робите помилки, можливо ви б прийшли до обопільної дозволу проблеми.
А раз він на вас кричить, та ще й при підлеглих, то, швидше за все, вас хочуть звільнити.
Тобто ви для нього ніякої цінності не уявляєте, тому вас можна використовувати на всю котушку: на вас емоційно розрядитися, показати іншим, хто в домі господар, і довести вас до звільнення за власним.
І робить він це абсолютно СВІДОМО.
Всі дорослі досвідчені люди прекрасно розуміють, що цькування і рев викликає стрес, а в стресі підлеглий робить ще більше помилок.
Він поставив завдання не налагодити процес, а видавити вас, якби його хвилювали помилки, він би вам допоміг.
Звичайно, можна спробувати поговорити з ним наодинці, пояснити причину помилок, якщо у вас завантаження сильна і т.д. підготувати аргументи.
Але швидше за все, ви отримаєте ще більше лайки і образ.
Так що рада вам спочатку спробувати поговорити конструктивно, якщо не поможет- шукати іншу роботу.
Боюся, що ви тут по-любому довго не затримаєтеся, або підете з нервовим зривом, або "вас підуть".
А ще рада взяти відпустку на тиждень, заспокоїтися, тоді вже говорити з начальством.
В такому стресовому стані жертви цей хижак вас з'їсть.