Розрахунок аліментів
При утриманні аліментів потрібно дотримуватися деякі норми, які встановлені в статті 109 СК РФ.
- утримуються із заробітної плати та (або) іншого доходу працівника;
- нараховуються щомісяця;
- сплачуються або переводяться одержувачу не пізніше трьох днів з дня виплати заробітної плати та (або) іншого доходу платника, з якого вони утримані.
А якщо аліменти перераховуються поштовим переказом, послуги пошти сплачуються за рахунок платника аліментів.
Як визначити суму аліментів
Сімейним законодавством передбачено два варіанти розрахунку суми аліментів, що, як правило, закріплюється у виконавчому документі.
Варіант 1. У розмірі певної частки заробітку і (або) іншого доходу платника аліментів.
Варіант 2. У фіксованій сумі.
- на одну дитину - 1/4 заробітку і (або) іншого доходу батьків;
- двох дітей - 1/3;
- трьох і більше дітей - 1/2.
При цьому розмір цих часток може бути змінений за рішенням суду.
Крім того, законом передбачена індексація аліментів пропорційно збільшенню МРОТ (ст. 105 і 117 СК РФ).
Максимальний розмір аліментів. Згідно зі статтею 138 Трудового кодексу розмір утримань по одному або декільком виконавчим документам не може перевищувати 50% заробітної плати, належної працівнику. Це правило діє і при утриманні аліментів, але з двома винятками, які дозволяють утримувати з працівника більше 50%:
- якщо з працівника виробляють утримання одночасно за нотаріально посвідченою згодою про сплату аліментів та за іншими виконавчими документами (ст. 110 СК РФ);
- в разі стягнення аліментів на неповнолітніх дітей граничний розмір відрахувань із заробітної плати збільшується до 70%.
Якщо працівник повинен платити за двома або більше виконавчими листами одночасно, потрібно керуватися підпунктом 1 пункту 1 статті 111 Закону № 229-ФЗ. Вимоги про стягнення аліментів задовольняються в першу чергу.
Якими проведеннями відображати виплату аліментів
Аліменти утримуються після сплати податку на доходи фізичних осіб. Це правило встановлено в пункті 4 Переліку.
Приклад. На підставі виконавчого листа бухгалтер ТОВ «Ясний день» утримує 1/3 місячного доходу менеджера Зіміна Д.А. на виплату аліментів, які пересилаються одержувачу поштою. Витрати на їх пересилання складають 3% цієї суми.
Компанія нараховує внески на страхування від нещасних випадків і профзахворювань за тарифом 0,2%. Оклад Зіміна Д.А. - 10 000 руб. Він отримує податкове вирахування на двох дітей в розмірі 2800 руб. (1400 руб. × 2).
Сума доходу, з якого утримуються аліменти, - 9064 руб. (10 000 руб. - 936 руб.).
Бухгалтер втримав з Зіміна Д.А. аліменти в сумі 3021,3 руб. (9064 руб. × 1/3).
Сума витрат на пересилання аліментів становить 90,64 руб. (3021,3 руб. × 3%).
Загальна сума утримань на виплату аліментів (з урахуванням витрат на пересилання) становить 3111,94 руб. (3021,3 руб. + 90,64 руб.).
В обліку зроблені такі проводки:
Дебет 20 Кредит 70 - 10 000 руб. - нарахована зарплата Зиміну Д.А .;
Дебет 20 Кредит 69 - 3000 руб. (10 000 руб. × 30%) - нараховані страхові внески;
Дебет 20 Кредит 69 субрахунок «Розрахунки з ФССУкаіни по внесках на випадок травматизму» - 20 руб. (10 000 руб. × 0,2%) - нараховані внески на страхування від нещасних випадків і профзахворювань;
Дебет 70 Кредит 68 субрахунок «Розрахунки з ПДФО» - 936 руб. - утримано ПДФО;
Дебет 70 Кредит 76 субрахунок «Аліменти» - 3021,3 руб. - утримана сума аліментів за виконавчим листом і витрати на їх поштовий переказ;
Дебет 70 Кредит 50 - 6042,7 руб. (10 000 руб. - 936 руб. - 3021,3 руб.) - видана з каси зарплата Зиміну Д.А. за вирахуванням утримань;
Дебет 71 Кредит 50 - 3021,3 руб. - видано під звіт для оформлення поштового переказу;
Дебет 76 субрахунок «Аліменти» Кредит 71 - 3021,3 руб. - перерахована поштовим переказом сума аліментів і оплачений поштовий збір.
Ірина Петренко
Директор з надання послуг з розрахунку заробітної плати і кадрового адміністрування.