Роструд повідомив, при - яких умов співробітники, які працюють за - комп'ютером, чи не - повинні
Нагадаємо, що перелік шкідливих або небезпечних виробничих факторів і робіт, при виконанні яких проводяться обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди, затверджений наказом МінздравсоцразвітіяУкаіни від 12.04.11 № 302Н (далі - Перелік). Згідно з цим документом, медогляди обов'язкові в тому випадку, якщо робота пов'язана зі шкідливими або небезпечними факторами. Серед таких факторів згадано електромагнітне поле широкосмугового спектру частот від ПЕОМ (робота з зчитування і введення інформації, робота в режимі діалогу в сумі не менше 50% робочого часу). При цьому не обумовлено, що необхідність проведення медоглядів залежить від результатів атестації робочих місць або спеціальної оцінки умов праці.
Виходячи з цього, Мінпраці вже не раз заявляв, що співробітник, чия робота передбачає використання комп'ютера більше 50% робочого часу, повинен проходити медогляд. Причому, не тільки періодичний (один раз на два роки), але і попередній, тобто перед влаштуванням на роботу (листи від 21.03.14 № 15-2 / ООГ-242. Від 18.08.15 № 15-1 / ООГ-4397 - см. «Співробітники, що працюють за комп'ютером більше половини робочого часу, повинні проходити медогляди»).
На підставі сказаного вище, чиновники Роструда роблять наступний висновок. Якщо діючі результати атестації робочих місць або Соуто підтверджують, що умови праці співробітника, який працює за комп'ютером, оптимальні або допустимі, то роботодавець не зобов'язаний направляти його на медогляд.