профспілкові збори
За списком членів профспілки: .34
Присутні на зборах: 27
-Колективний договір складається з 11 розділів:
1. Загальні положення
2) Трудовий договір
3) Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників
4) Вивільнення працівників і сприяння їх працевлаштуванню
5) Робочий час і час відпочинку
6) Оплата і нормування праці
7) Гарантії і компенсації
8) Охорона праці та здоров'я
9) Гарантії профспілкової діяльності
10) Зобов'язання профспілкового комітету
11) Контроль за виконанням колективного договору. Відповідальність сторін колективного договору.
Додатками до колективного договору є:
-Правила внутрішнього розпорядку установи;
-Положення про оплату праці працівників установи;
-Положення про розподіл стимулюючої частини фонду оплати праці і преміювання працівників установи;
-Угода з охорони праці;
-Форма розрахункового листка.
2. Виступив директор школи Лаврентьєв В.В. Запропонував внести поправку до статті 5.20.1 (розділ V) про надання додаткових відпусток зі збереженням заробітної плати в пунктах:
-для проводів дітей в армію _2 дня;
-працівникам, яким виповнюється 50, 55, 60 років;
-при відсутності протягом навчального року днів непрацездатності або наявності довідки медпрацівника про хвороби, якщо відсутні порушення правил трудового розпорядку.
Запропонував включити в розділі IX (гарантії профспілкової діяльності) пункт:
- за роботу в інтересах колективу у позаробочий час за рахунок коштів установи проводити щомісячні виплати голові профкому згідно із Законодавством.
Взяти участь в районному огляді самодіяльної художньої творчості працівників освіти, присвяченому Року Вчителі та 65-річчю Великої Перемоги.
-при наявності призових місць на різних конкурсах, конференціях, олімпіадах враховувати кожне призове місце;
-За проведення позакласних заходів і гуртків з предмета.
-Високий рівень виконавської дисципліни: 1-5 балів;
-за ведення шкільної документації: 1-3 бали;
-за виконання суспільної роботи: 1-5 балів.
Стимулююча частина розподіляється всім працівникам установи.
Голова зборів: Афанасьєва О.Г.
Секретар: Ільїна Ю.М.
За списком членів профспілки: .36
Присутні на зборах: 24
1. Виступ директора школи Лаврентьєва В.В.
В основному всі умови колективного договору і угоди по ВІД виконані. Ремонт в кабінетах зроблений, проводиться дезінфекція кабінетів. Температурний режим підтримується. Практичні заняття з навчання персоналу правилам ПБ проводилися в повній мірі. Графік відпусток складений. Далі ознайомив з фінансуванням школи, розповів про преміальному фонді, про що стимулюють балах.
2.Виступленіе голови профкому Афанасьєвої О.Г. Розповіла про те, як можна набрати бали для стимулюючої частини оплати праці. Запропонувала вчителям, які готують до ЄДІ, давати більше балів.
Проведено 3 зборів і 10 засідань профкому. На них були розглянуті питання:
--узгодження розкладу дзвінків;
-узгодження інструкції для учнів і вихованців за правилами безпеки при поїздках в шкільному автобусі;
-про тарифікації працівників школи;
-про узгодження критеріїв і показників результативності та ефективності роботи на виплату стимулюючої частини фонду оплати праці;
-про узгодження зведеного оціночного листа оцінки виконання затверджених критеріїв і показників діяльності працівників школи;
-щодо узгодження положень, прийнятих установою та доданих до Статуту МОУ «Большевильская ЗОШ»;
-про проведення свят Дня Учителя, Нового року.
Досягнуто 100% -е членство Профспілки.
розподіл обов'язків серед членів профкому та затвердження комісій;
Витрачені профспілкові гроші в сумі 6900 (шість тисяч дев'ятсот рублів)
-брати участь в огляді художньої самодіяльності, присвяченому Року Вчителі та 65-річчю Великої Перемоги.
1.Прінять до відома:
-звіт про роботу профкому.
Голова зборів: Яковлєва В.І.
За списком членів профспілки: .36
Присутні на зборах: 24
1.Одобріть дії членських організацій ФНПР в умовах кризи щодо захисту прав та інтересів працівників.
Голова зборів: Іванова Р.І.
Секретар: Степанова В.Н
За списком членів профспілки: .36
Присутні на зборах: 23
1. Розгляд заяви вчителя англійської мови Маркової Л. Н.
2. Про висунення кандидатур на нагородження Почесними грамотами Аліковского РУО, Аліковской районної організації Профспілки.
По першому питанню голови профкому Афанасьєву О. Г.
Вона ознайомила заявою вчителя англійської мови Маркової Л. Н. з проханням прийняти її в члени Профспілкової організації МОУ «Большевильская ЗОШ».
Прийняти вчителя англійської мови Маркову Л.Н. в члени Профспілки згідно з її заявою.
1.Виступленіе голови профкому Афанасьєвої О.Г. про висунення кандидатури на нагородження Почесною грамотою районної організації Профспілки. Була запропонована кандидатура на нагородження Почесною грамотою райкому Профспілки Григорівського Миколи Андріанович - заступника директора по господарській частині, члена профкому за активну профспілкову роботу. Торез Римми Іванівни - заступника директора з навчально-виховної роботи.
2.Виступленіе Торез Римми Іванівни - заступника директора з навчально-виховної роботи про висунення кандидатури на нагородження Почесною грамотою РУО. Була запропонована кандидатура Лаврентьєва В'ячеслава Васильовича - директора школи за досягнуті успіхи і в зв'язку з 50-річчям.
Висунути кандидатури Григорівського Н.А. і Лаврентьєва В.В. на нагородження Почесними грамотами Аліковского РУО, Аліковского райкому Профспілки
Голова зборів: Афанасьєва О.Г.
Секретар зборів: Яковлєва В. І.
За списком членів профспілки: .38
Присутні на зборах: 25
1.Про постанові V пленуму ЦК Профспілки працівників народної освіти і науки
2.Про організації та нормуванні праці працівників в літній період.
Вона ознайомила виступом Голови Профспілки Г.І.Меркуловой «Учитель не повинен розплачуватися за демографічну кризу» і зверненням учасників V пленуму ЦК Профспілки працівників народної освіти і науки України до Голови Уряду України В. В. Путіну.
Нова система оплати праці - не еталон. Ми повністю згодні постановою ЦК Профспілки. Зокрема:
-обмеженням вимог за поданням вчителями різного роду довідок та зведень, регулярних письмових звітів про їхню діяльність;
-винятком залежності розмірів оплати вчителів від кількості учнів в межах нормативної наповнюваності класів;
-не використовувати в практиці заробітної плати вчителів диференціацію рівнів оплати їх праці на основі ранжирування навчальних предметів за принципом складності;
2. Іванова Р. І. - завуч школи.
Справедливими вимогами є:
-виділення обсягу коштів на виплату стимулюючої частини не менше 30% відсотків коштів на оплату праці;
-виключення практики стимулювання праці керівників освітніх установ за рахунок коштів, що спрямовуються на заохочення всіх працівників установи.
Схвалити звернення учасників V пленуму ЦК Профспілки працівників народної освіти і науки України до Голови Уряду України В. В. Путіну.
По другому питанню про організацію і нормування праці працівників у літній період слухали директора школи Лаврентьєва В. В.
В цьому році в школі оздоровчий табір не буде працювати. До виходу у відпустку вчителя разом з працівниками школи зроблять ремонти в своїх кабінетах. Їм допомагатимуть працівники, направлені з Аліковского центру зайнятості населення. У відпустку йдуть згідно із затвердженим графіком.
При організації та нормуванні праці працівників в літній період дотримуватися ТК і колективного договору (V. Робочий час і час відпочинку)
Голова зборів: Березів А.Г.
Секретар зборів: Вікторова Л. Н.