Посадова інструкція програміста

Попередня ◈ Наступна

Посадова інструкція ПРОГРАММИСТА

  1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність Програміста.
  2. Програміст призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Генерального директора за поданням керівника відділу IT.
  3. Програміст підпорядковується безпосередньо керівнику відділу IT.
  4. На посаду Програміста призначається особа, яка має вищу технічну освіту.
  5. Програміст повинен володіти комп'ютером на професійному рівні, в тому числі вміти використовувати і створювати спеціальні комп'ютерні програми.
  6. Програміст повинен знати:
    - закони, постанови, розпорядження, накази, інші керівні документи і нормативні акти, що стосуються роботи підприємства;
    - законодавство про працю;
    - правила внутрішнього трудового розпорядку;
    - правила і норми охорони праці;
    - правила техніки безпеки, виробничої санітарії і гігієни, протипожежної безпеки, цивільної оборони.
  7. Програміст повинен володіти комунікабельністю, повинен бути енергійний і позитивно налаштований.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.

II. Посадові обов'язки


Програміст несе відповідальність за:
  1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством України.
  2. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством України.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

  1. Режим роботи Програміста визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
  2. _________________________________________________________________.
  3. _________________________________________________________________.

Схожі статті

Попередня ◈ Наступна