Посадова інструкція начальника ахо завантажити зразок безкоштовно
- Адаптація нових працівників: Що і як?
- Як стати лідером за 10 хвилин
- Жінки-керівники відважнішим чоловіків?
- Ви - співробітник дає або бере?
Робимо кар'єру: Спонсорська підтримка- Жінка-лідер або право бути іншою
- Помилки при проведенні оцінки персоналу: як ми можемо все зіпсувати
- Бізнес кейс для інтерв'ю керівника
- Незвичайні методи підбору персоналу Heiniken
_____________________________ (Прізвище, ініціали)
(Найменування організації, її ________________________________
організаційно - правова форма) (директор; інша особа, уповноважена
стверджувати посадову інструкцію)
1. Загальні положення
1.1.Настоящая посадова інструкція встановлює відповідальність, права і посадові обов'язки начальника АГВ _____________________ (далі - «підприємство»).
1.2.На посаду начальника АГВ призначається особа з вищою професійною освітою і стажем роботи за фахом не менше 2 років або середньою професійною освітою і стажем роботи за фахом не менше 5 років.
1.3.Начальнік АГВ приймається на посаду і звільняється з неї за наказом директора підприємства.
1.4. Начальник АГВ повинен знати:
-структуру підприємства і перспективи його розвитку;
-порядок ведення табельного обліку в організації;
-засоби зв'язку, обчислювальної та організаційної техніки;
-порядок і строки складання звітності;
-постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи вищих органів, що стосуються адміністративно-господарського обслуговування підприємства;
-засоби механізації ручної праці;
-порядок придбання обладнання, інвентарю, меблів та канцелярського приладдя;
-правила внутрішнього трудового розпорядку;
-правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
-порядок оформлення розрахунків за послуги;
-основи економіки, організації праці, виробництва і управління;
1.5.Начальнік АГВ знаходиться в підпорядкуванні у директора підприємства; заступника директора.
1.6.В разі відсутності начальника АГВ (хвороба, відпустка, відрядження, пр.), Його обов'язки покладаються на його заступника (за відсутності такого на особу, призначену в установленому порядку), що несе відповідальність за належне їх виконання.
2. Завдання та обов'язки
Начальник АГВ зобов'язаний:
2.2.Прінімать заходи щодо впровадження засобів механізації праці.
2.3.Руководіть працівниками відділу.
2.4.Організовать проведення ремонту приміщень, здійснює контроль за якістю виконання ремонтних робіт.
2.5.Обеспечівать підрозділи підприємства меблями, господарським інвентарем, засобами механізації інженерної та управлінської праці, здійснює спостереження за їх збереженням і проведенням своєчасного ремонту.
2.6.Обеспечівать господарське обслуговування і належний стан відповідно до правил і норм виробничої санітарії і протипожежного захисту будівель і приміщень, в яких розташовані підрозділи підприємства, а також контроль справності обладнання (освітлення, ліфтів, систем опалення, вентиляції та ін.).
2.7.Участвовать в розробці планів поточних і капітальних ремонтів основних фондів організації (будівель, систем водопостачання, повітропроводів та ін. Споруд), складанні кошторисів господарських витрат.
2.8.Організовать, реєстрацію, прийом, і необхідне обслуговування делегацій та осіб, які прибули в службові відрядження.
2.9.Руководіть роботами з благоустрою, озеленення та прибирання території, святкового художнього оформлення фасадів будівель, прохідних тощо.
2.10.Організовать господарське обслуговування нарад, конференцій, семінарів та інших заходів.
2.11.Організовать оформлення необхідних документів для укладання договорів на надання послуг, отримання та зберігання канцелярського приладдя, необхідних господарських матеріалів, обладнання та інвентарю, забезпечувати ними структурних підрозділів підприємства, а також вести облік їх витрачання і складати відповідну звітність.
2.12.Контроліровать раціональні витрати матеріалів і коштів, що виділяються для господарських цілей.
2.13.Виполнять роботу по організації табельного обліку, складання графіків відпусток і розпорядку робочого дня, забезпечення раціональної організації харчування працівників під час обідніх перерв.
Начальник АГВ вправі:
3.1.Осуществлять з проектами рішень керівництва підрозділів підприємства з питань господарського обслуговування.
3.2.Вносіть на розгляд директора підприємства та керівників структурних підрозділів пропозиції щодо поліпшення господарського обслуговування підприємства та його підрозділів.
3.3.Подпісивать і візувати документи в межах своєї компетенції.
3.4.Требовать від директора підприємства та керівників підрозділів допомоги у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні своїх прав.
3.5.Вносіть на розгляд директора підприємства подання про призначення, переміщення і звільнення підлеглих йому працівників; пропозиції про їх заохочення або про накладення на них стягнень.
3.6.Сообщать керівникам підрозділів підприємства про наявні в роботі очолюваних ними підрозділів недоліки (перевитрата матеріалів і засобів, псування обладнання та інвентарю) і вимагати їх усунення.
Начальник АГВ відповідальний за:
4.1.Недолжное виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією в визначених чинним законодавством України рамках.
4.2.Правовие порушення, вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України рамках.
4.3.Нанесеніе матеріальної шкоди підприємству в визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України рамках.
Керівник структурного підрозділу: _____________ __________________
(Підпис) (прізвище, ініціали)
З інструкцією ознайомлений,
один екземпляр отримав: _____________ __________________
(Підпис) (прізвище, ініціали)
___________________________________ (Прізвище, ініціали)
(Найменування організації, перед- ________________________
прийняття і т.п. його організаційно-(директор або інше долж-
правова форма) ностное особа, уповнова-
ного стверджувати долж-
ностно інструкцію)
»» ____________ 20__р.
Посадова інструкція
завідувача господарством
______________________________________________
(Найменування організації, підприємства і т.п.)
»» ____________ 20__р. N__________
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена на
підставі трудового договору з __________________________________________
(Найменування посади особи, на якого
______________________________________________________ і відповідно до
складена справжня посадова інструкція)
положеннями Трудового кодексу Укаїни та інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносини в Укаїни.
1. Загальні положення
2. Завдання та обов'язки
Завідуючий господарством:
2.1. Здійснює керівництво роботою з господарського обслуговування
структурного підрозділу підприємства.
2.2. Забезпечує збереження господарського інвентарю, його
відновлення і поповнення, а також дотримання чистоти в приміщеннях і на
прилеглої території.
2.3. Стежить за станом приміщень та вживає заходів щодо
своєчасному їх ремонту.
2.4. Забезпечує працівників канцелярським приладдям та
предметами господарського призначення.
2.5. Керує роботою обслуговуючого персоналу.
2.6. ______________________________________________________________.
Завідувач господарства має право:
3.1. Знайомитися з проектами рішень керівника підприємства і
керівника підрозділу, що стосуються господарського забезпечення
підприємства та підрозділи.
3.2. Вносити на розгляд керівника підприємства, керівника
підрозділи пропозиції щодо поліпшення господарського забезпечення
підприємства, підрозділу.
3.3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції про
заохочення підлеглих йому працівників або про накладення на них стягнень.
3.4. Підписувати і візувати документи в межах своєї
компетенції.
3.5. ______________________________________________________________.
Завідувач господарства несе відповідальність:
4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в
межах, визначених чинним законодавством Укаїни.
4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї
діяльності - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Укаїни.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених
трудовим і цивільним законодавством Укаїни.
4.4. ______________________________________________________________.
Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(Найменування,
_____________________________.
номер і дата документа)
Керівник структурного підрозділу (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
»» _____________ 20__р.
Начальник юридичного відділу
(Ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)
»» ________________ 20__р.
З інструкцією ознайомлений: (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
»» _____________ 20__г.Ф