Посадова інструкція молодшого вихователя
I. Загальні положення
- Молодший вихователь відноситься до навчально-допоміжного персоналу.
- На посаду молодшого вихователя призначається особа, яка має середню або середню професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи.
- Призначення на посаду молодшого вихователя і звільняється з посади
- Молодший вихователь повинен знати:
- 4.1. Основи педагогіки, психології, вікової фізіології, гігієни, долікарської медичної допомоги, прав дитини, теорії і методики виховної роботи.
- 4.2. Правила внутрішнього трудового розпорядку, життя і здоров'я учнів (вихованців), догляду за дітьми.
- 4.3. Санітарно-гігієнічні норми утримання приміщень, обладнання, інвентарю.
II. Посадові обов'язки
III. права
Молодший вихователь має право:
- Знайомитися з проектами рішень керівництва установи, що стосуються його діяльності.
- З питань, що стосуються виконання його компетенції вносити на розгляд керівництва установи пропозиції щодо поліпшення діяльності закладу та вдосконалення методів роботи; зауваження щодо діяльності працівників установи; варіанти усунення наявних у діяльності установи недоліків.
- Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
- Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).
- Вимагати від керівництва установи сприяння у виконанні ним посадових обов'язків і прав.
IV. відповідальність
Молодший вихователь несе відповідальність:
- За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством Укаїни.
- За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Укаїни.
- За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Укаїни.