Півдня за свій рахунок
а у мене таке траплялося. Чол. писав заяву Прошу надати 4 години такого-то дня без збереження заробітної плати. Видавалося розпорядження: В такому-то місяця такого-то року предостваіть дні без збереження заробітної плати наступним співробітникам:
далі йшов список осіб з їх посадами, кількістю днів невиходів із зазначенням з якого по який день, а в конкретному випадку - 4 год. Підстава - особисті заяви працівників. Підпис рука. У табелі теж проставляється 4 час. Буху з табелем надавалося це розпорядження як підстава до розрахунку з / плати.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Немає нічого страшного в невдачах. Головне, як ти тримаєшся.
Ну можна зробити і так: перший раз не створюєте ніяких наказів, просто збираєте ці заяви у себе. Півдня такого-то числа + півдня іншого числа, в результаті виходить повний день. Його і проводите наказом.
А можна і взагалі ніяких наказів не робити, людина просто намагається убезпечити себе і вас, написавши заяву на півдня. Ви точно знаєте, що він не прогулює, тому що працівник вас письмово про це повідомив. У вас же випадку якоїсь події з цією людиною є виправдувальний документ, який підтверджує, що людина був відсутній на робітничо місці, отже ця подія не є виробничою травмою. Коротше - і вам добре, і працівникові. А в табелі можна просто 4 години ставити.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
цінуйте кожен день! Життя прекрасне!))
Підкажіть будь ласка, як правильно оформити, якщо працівник бере тільки пів дня за свій рахунок, як скласти наказ? А у нас це часто-густо. Я не в уніфікованій формі роблю наказ "Про надання ЧАСУ без оплати".
У табелі ставлю 4.Просто бух НЕ поч. зп на ці 4 години.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я не розумна, я опитная.Била б розумною-не була б такою досвідченою.
«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.