Пенсійні суперечки позиція верховного суду по відмовах органів пенсійного фонду України в призначенні
Підставами для відмови органами ПФР в призначенні дострокової трудової пенсії, як правило, є наступні:
Виняток певних періодів зі стажу роботи за фахом
1. Підвищення кваліфікації
2. Відпустка по догляду за дитиною
3. Служба в армії
Вирішуючи позовні вимоги про включення до спеціального стажу періоду служби в Збройних Силах СРСР, суди виходять з того, що діяло в період служби законодавство не забороняло включати її до стажу роботи за спеціальністю для призначення пенсії за вислугою років.
Підпункт «г» п. 1 Положення про порядок обчислення стажу для призначення пенсій за вислугу років працівникам освіти та охорони здоров'я (затв. Постановою Ради Міністрів СРСР від 17.12.1959 N 1397) передбачав, що працівникам освіти і охорони здоров'я до стажу роботи за спеціальністю, крім роботи в установах, організаціях і посадах, робота в яких дає право на пенсію за вислугу років, зараховується служба в складі Збройних Сил СРСР. При цьому було необхідно, щоб не менше ⅔ стажу, необхідного для призначення пенсії відповідно до Положення, проходило в установах, організаціях і посадах, робота в яких давала працівникам право на отримання пенсії за вислугу років (п. 4).
Як бачимо, відмова органів ПФ України в призначенні громадянам дострокової трудової пенсії нерідко визнається судами неправомірним.
Невідповідність виконуваної роботи, посади, професії або найменування установи в документах про трудову діяльність передбаченому законом переліку, що дає право на дострокове призначення пенсії
1. Помилка в трудовій книжці
2. Відсутність найменувань робіт, професій, посад в списках, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.
Нерідко підставою відмови в достроковому призначенні пенсії по старості педагогічним працівникам є формальне невідповідність зазначеним списками найменування освітньої установи, що містить ім'я власне (назва) або загальне найменування дитячого дошкільного навчального закладу (МДОУ, ДДОУ, ДОУ). Визнаючи необгрунтованими мотиви відмови територіальних органів ПФ України в заліку зазначених періодів роботи в спеціальний трудовий стаж, суди керуються наступним.
Згідно з чинним пенсійним законодавством для призначення пенсії по старості необхідно здійснення педагогічної діяльності в установах для дітей, тому в разі, якщо установчі документи освітньої установи містять дані про вид установи, передбаченому списками, підтверджені освітня, виховна діяльність, наявність освітніх програм, суди приходять до обгрунтованого висновку про можливість заліку зазначеного періоду трудової діяльності до спеціального стажу, що дає право на досро ве призначення трудової пенсії по старості в зв'язку з педагогічною діяльністю.
Крім того, законодавець не виключає можливість доповнення найменувань освітніх установ зазначенням на територіальну (відомчу) приналежність, а також нумерацією або оригінальною назвою.
Аналогічна ситуація має місце при оцінці судами пенсійних прав громадян, які здійснюють лікувальну та іншу діяльність з охорони здоров'я населення. На думку судів, клінічний профіль, відомча або територіальна приналежність не є підставою для виключення періодів роботи в даній установі зі стажу роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості.
Невиконання норми робочого часу (педагогічного навантаження)
Спори, пов'язані з призначенням громадянам трудової пенсії на пільгових підставах, як і раніше становлять значну частину в загальній масі розглянутих судами загальної юрисдикції цивільних справ. Це свідчить про недостатню ефективність державної діяльності щодо захисту прав громадян на пенсійне забезпечення на законодавчому та виконавчому рівнях.
===== На закінчення відзначимо, що судовий захист пенсійних прав - найважливіша гарантія дотримання конституційних прав громадян. ===== Попередній адміністративний порядок оскарження дій і рішень пенсійних органів не є обов'язковим, що дозволяє заявнику найбільш повно відновити порушене право.
На основі викладеного. при розгляді спору про визнання права на дострокове призначення трудової пенсії суд не вправі прийняти показання свідків в якості допустимого докази характеру роботи.
Цивільне судочинство ведеться відповідно до федеральними законами, що діють під час розгляду цивільної справи або вчинення окремих процесуальних дій (ч. 3 ст. 1 ГПК РФ).
За вказаних підстав скасовано рішення Свердловського районного суду м Червоно
Що це таке «характер роботи»?
"Під характером роботи розуміються особливості умов здійснення трудової функції.
Так, в Списках N 1 і N 2, поряд з професіями і посадами вказані умови. при яких працівникам надається дострокове пенсійне забезпечення.
= Зайнятість на гарячих ділянках робіт,
= На роботах з речовинами певного класу небезпеки,
= В певних структурних підрозділах
і так далі.
Наприклад. в Списку N 1 (розділ 11, підрозділ 5) передбачена робітнича професія "машиніст крана (кранівник), зайнятий на гарячих ділянках робіт", в Списку N 2 (розділ 33) - "маляр, зайнятий на ництва із застосуванням шкідливих речовин не нижче 3 класу небезпеки "".
Пенсійні суперечки: «характер роботи» - що за.
Ситуація, ймовірно, не виняткова. Громадянин відпрацював 9 років газоелектрозварником. Але помилково інспектора ОК роботодавця до трудової книжки.
Звернення до Голови СКР з проханням.
Шановний Олександре Івановичу! Звертаюся до Вас з проханням ініціювати порушення кримінальної справи стосовно Александрової Юлії Кирилівни.