Оплата добових в закордонних відрядженнях
Відповідно до ст. 166 Трудового кодексу України службове відрядження - поїздка працівника за розпорядженням роботодавця на певний термін для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи.
При проходженні працівника з території України дата перетину Державного кордону України включається в дні, за які добові виплачуються в іноземній валюті, а при проходженні на територію України дата перетину Державного кордону України включається в дні, за які добові виплачуються в рублях (п. 18 Положення) .
Добові співробітникам виплачуйте:
- за кожен день перебування у відрядженні, включаючи вихідні та святкові дні;
- за всі дні перебування в дорозі (включаючи дні від'їзду та повернення), в тому числі за час вимушеної затримки.
Щоб правильно визначити період відрядження, пам'ятайте про наступне. Днем вибуття у відрядження буде дата відправлення транспорту (поїзди, літаки і т.д.) з населеного пункту, де зазвичай працює співробітник, до місця, куди він спрямований. І навпаки, вдень повернення відрядженого буде дата прибуття транспорту в населений пункт, де він працює постійно. Якщо транспорт відправляється або прибуває до 24 години включно, вважається поточна доба. Якщо ж це відбувається в 0 годин - наступна доба.
Час перебування працівника в дорозі до місця або з місця відрядження відноситься до робочого часу, оскільки він виконує розпорядження роботодавця про направлення у відрядження і не може використовувати цей час на свій розсуд (ст. Ст. 106, 166 ТК РФ).
Тому, якщо працівник перебуває в шляху в свій вихідний день (святковий), це означає залучення його до роботи у вихідні дні, а робота у вихідні дні оплачується не менш ніж у подвійному розмірі.