Нью Йоркер відгуки співробітників про роботодавця
Маючи в своєму розпорядженні більш ніж 1000 філіями в 39 країнах, "Нью Йоркер" є однією з найбільших європейських компаній, які пропонують модний одяг. Почавши в 1971 р з відкриття першої філії в північнонімецькому місті Фленсбург, Компанія "Нью Йоркер" продовжує впевнено рости.
Завдяки цілеспрямованій інвестиційної політики, орієнтованої на майбутнє, Компанія змогла створити безліч нових робочих місць і перетворилася в міжнародну корпорацію з продажу текстильної продукції. Більше 3,5 мільйонів платоспроможних клієнтів щомісяця обслуговуються нашими 16.000 співробітників. Незважаючи на високу конкуренцію, за останні роки Компанія "Нью Йоркер" змогла значно вирости і суттєво підвищити свою рентабельність. Досягнуті успіхи пояснюються ефективним ринковим позиціонуванням і широкомасштабним освоєнням нових ринків.
Філії Компанії "Нью Йоркер" як правило розташовуються в перспективних містах і в першокласних торгових кварталах. До них відносяться жваві пішохідні зони та центральні міські райони. Асортимент магазинів "Нью Йоркер" складається головним чином з молодіжної моди, джинсових виробів, спортивного і повсякденного одягу, призначеної для молодої і стильною аудиторії, асортимент також доповнюється широкою гамою аксесуарів і нижньої білизни.
Колекція одягу "Нью Йоркер" характеризується чіткими модними лініями і складається з продукції виключно власних марок. Колекції варіюються відповідно до сезону і відзначаються актуальністю і високоякісної обробкою. Закупівлі, що здійснюються по всьому світу, дозволяють швидко відстежувати новітні тенденції в моді. Вироблення дизайну, виготовлення продукції, поставка товарів в магазини - все процеси управляються з головного офісу Компанії в Брауншвайге.
Централізована система логістики, ефективний збут і проста організаційна структура дозволяють Компанії "Нью Йоркер" успішно позиціонувати свої товари на ринку і чуйно реагувати на виникаючі зміни. При цьому в центрі уваги знаходиться молодіжна цільова аудиторія. Основу успіху "Нью Йоркер" становить виключно тісний зв'язок Компанії зі своїми клієнтами. Відповідно до сучасних репрезентативним дослідженням, "Нью Йоркер" є однією з десяти найбільш популярних марок молодіжного одягу і відноситься до Компаній, з якими у цільової групи швидко утворюється емоційний зв'язок.
Чесно сказати, тривалий час я була активним покупцем вашої мережі магазинів.
Але ходити в магазини Ньюйоркер я перестала, когдасо мною трапилася ЖАХЛИВА ситуація. Я купила брюки. Продавець забула зняти маячок. Я вийшла з магазину, природно, маячок запікані, проте мене ніхто не зупинив, я подумала, видно, збій в системі. Прийшла додому, а на брюках це! Зняти його самостійно практично неможливо! Мені довелося витрачати гроші на зворотну дорогу, щоб зняти маячок, так мало того, що ніхто не вибачився переді мною, мені ще нахамили дівчата-продавці і змусили чекати. я була в жаху. По-хорошому, мені і за проїзд гроші повинні були повернути. Бог з ними, з 150 рублями, але хоча б вибачення ви могли б принести мені. Це сталося в Ньюйоркере в Галереї в Харків. Просто хамство. Займіться вихованням своїх хамок-продавщиць. Ніколи більше до вас не прийду.
Запропонована з / п: чорна
Відповідність з / п ринку: нижче за ринок
Працювала в тц Мега біла дача. 50% була поки я працювала. Не знаю як іншим, але мене прийняли дуже добре, можливо тому що я сама дуже активна людина. Колектив був хороший, було шкода йти, зп для першого місяця була хороша, якби не пішла ще б і премію дали. Директор Наташа дуже весела і йшла на поступки.
Режим роботи, т.к я вчуся, а у них не було скороченого дня роботи, довелося піти, І.К пропустила цілий місяць.
Безлад в залі, безконтрольний в роздягальнях, люди як свині жбурляли кидали все абияк, рук не вистачало і доводилося бігати за трьох. Так само була не обличчям приємна адміністратор Юля, яка ревнувала до мене нікого молодої людини, і постійно прідераться без приводу, бувало ходила по всьому залу за мною. це дуже напружувало. Якщо були пізні затримки, таксі не оплачують.
Відповідність ринку: ринкове
Відмінний колектив, весела обстановка, непогана зп для студента, нормальний графік
Моторошні переробки! Забудьте все переробки в своєму житті, тому що переробки в цьому магазині насувають на думку про суїцид і польоті на Марс в один кінець. Що б вам, дорогі, було зрозуміліше, продавці консультанти тут схожі з робамі. Графік 2 і 2 з 9.00 до 23.00, вічно розносимо примірки, щоденне прибирання, два обіди по 30 хвилин, зайвий раз в туалету не сгоняеешь, ПІСЛЯ РОБОТИ затримується, просять вийти на вихідному. кричать що що в заместку пропонують вихідний в будь-який день, але замість цього, цей самий вихідний виходить з голови у начальства і ніхто не пам'ятає про те, що ти коли там виходив і тобі щось винні. Пішла на лікарняний, директор кричить. що бачив як я нові фото в інстаграм викладаю, що я спеціально їх усіх на смерть кинула і поїхала відпочивати прикриваючись лікарняними. В загальному. якщо ти знаєш що таке - мережевик, то, ти знаєш специфіку роботи в ню Йоркському. Мій висновок - НЕ ЙДИ СЮДИ, ИДИ ТУДИ!
Відповідність ринку: ринкове
Повне дотримання ТК Україна -перероблення оплачують в подвійному розмірі, вся з / п біла і без затримок. Відпустки і лікарняні оплачують повністю.
Добре продумане навчання, підтримка з боку офісу.
Механізми роботи компанії чітко налагоджені, не без самодурства подекуди звичайно, але в основному всі підрозділи добре роблять свою роботу
Для такого широкого функціоналу зарплати просто катастрофічно низькі.
Постійні переробки-можна забути про особисте життя і не помітити, як переїхав жити в магазин.
Місто: г. Киев, нью йоркер золотий вавилон
керівництво вищої ланки не знає трудового законодавства України і не дотримується його
це псує імідж компанії
1. Незаконне привласнення грошових коштів з карти покупця
2. Відмова директора прийняти претензію
3. Наявність фальшивої книги відгуків
4. Напад на покупця із застосуванням насильницьких дій
5. Псування особистого майна покупця
-- говорить сам за себе.
Охоронець не представився, книгу відгуків керівництво заховав, від спілкування з нами все відмовилися. Ми змушені були викликати поліцію.
Задумався: рекомендувати NEW YORKER всім друзям-знайомим?
Місто: г. Киев, Летніковская, 16
Якщо Вам запропонують роботу у Відділі Розвитку в Московському офісі OOO "New Yorker" ні за що не погоджуйтеся! Колектив жахливу, повагу ніякого, суцільні неоплачувані переробки, а по-час зі свого робочого місця йти прийнято тільки менеджеру, який приходить коли хоче і по повній заряджає весь колектив своїм стабільно поганим настроєм. Які все б приємні здавалися на співбесіді, більше двох тижнів в цьому відділі ні за які гроші працювати не хочеться.
Місто: г. Луганск, ТЦ Джерело
знижки на одяг
Графік повинен бути тиждень в першу зміну тиждень в другу замість цього керуюча постійно переставляє зміни виходить тиждень в другу і половина след.неделі знову в другу (з 14:00 до 22:30) Дуже незручний графік! Кожні вихідні дзвонять і викликають на роботу! Говорячи що це виробнича необхідність! Керуюча постійно чіпляється без причини, любить знущатися над людьми доводити до сліз, величезна текучка з нею ніхто не хоче працювати все звільняються бо таке відчуття як на каторгу на роботу приходиш! В магазині постійно не до ому працювати не вистачає співробітників! У залі по одному ввечері по два продавці які ще й касири! Всі покупці питаю де у вас консультанти! Ось і не знаєш за що братися треба і на касі стояти і примірки розносити і товар виносити залі порядок наводити! Бігаєш так що своїх ніг до вечора не відчуваєш! Колектив жахливий все бігають до керуючої і стукають один на одного! Вообщем працювати неможливо! Премію за виконання плану обіцяли за перший місяць сказали що в наступній на рахують в наступному місяці сказали що потім так нічого і не виплив атілі! Обдурили Расчет копійки перевели оклад голий без премії і без премію за план за три місяці.
Місто: г. Луганск, ул. Праці, д.203, 2 поверх
Знижки на одяг
Графік повинен бути тиждень в першу зміну тиждень в другу замість цього керуюча постійно переставляє зміни виходить тиждень в другу і половина след.неделі знову в другу (з 14:00 до 22:30) Дуже незручний графік! Кожні вихідні дзвонять і викликають на роботу! Говорячи що це виробнича необхідність! Керуюча постійно чіпляється без причини, любить знущатися над людьми доводити до сліз, величезна текучка з нею ніхто не хоче працювати все звільняються бо таке відчуття як на каторгу на роботу приходиш! В магазині постійно не до ому працювати не вистачає співробітників! У залі по одному ввечері по два продавці які ще й касири! Всі покупці питаю де у вас консультанти! Ось і не знаєш за що братися треба і на касі стояти і примірки розносити і товар виносити залі порядок наводити! Бігаєш так що своїх ніг до вечора не відчуваєш! Колектив жахливий все бігають до керуючої і стукають один на одного! Вообщем працювати неможливо! Премію за виконання плану обіцяли за перший місяць сказали що в наступній на рахують в наступному місяці сказали що потім так нічого і не виплив атілі! Обдурили Расчет копійки перевели оклад голий без премії і без премію за план за три місяці.
Вітаю! Про New Yorker розповім вам, я працювала в магазині нью-Йорку в місті Анапі, влаштовувалася продавець-касир через місяць мене підняли мерчейдазенга вітрин. персонал вив але дуже хороший директор, зам, і всі співробітники були маленьких не піл але це на кожній роботі дрібниці життя. я не скаржилася мені все подобалося. а Собінов коли любиш моду тобі приємно працювати, я хочу повернуться в нью-Йоркер на роботу. чоловік догляд був і за сесії.
Чи не було достаток. просто я любила свою роботу я не скаржилася. були полаткі. значить щось не не так зробила.