Теплоенергомонтаж відгуки про роботодавця і думка співробітників про компанію
Профілюючою діяльністю АТ НПФ ЛОГІКА з 1989р. є розробка і виробництво приладів і систем комерційного обліку енергії та енергоносіїв для комплексного вирішення завдань енергозбереження.
Програма розробок нової техніки, що реалізується на фірмі, розрахована на максимальне задоволення потреби в коштах обліку як постачальників, так і споживачів усіх використовуваних на практиці видів енергоносіїв: гарячої води і пари, електроенергії, природного і різних технічних газів, а також сумішей вуглеводнів, використовуваних в газопереробної галузі.
Теплорахувальники серії СПТ, коректори витрати природного і технічних газів СПГ, суматори електричної енергії та потужності СВО, теплолічильники та вимірювальні комплекси обліку природного газу серії ЛОГІКА використовуються у всіх промислових регіонахУкаіни і країн СНД. Ці кошти є компонентами для побудови об'єктно конфігурується інформаційно-вимірювальної системи ЛОГІКА, зареєстрованих в Держреєстрі і має сертифікат про затвердження типу.
Розгорнута лінійка випускаються коштів автономної (незалежної) і багатофункціональної серій на базі приладів четвертого, п'ятого і шостого поколінь, що відрізняються оптимальною ціною і підвищеною якістю і надійністю, забезпечує споживачам можливість вибору обладнання в залежності від енергетичної потужності об'єктів. Все що випускаються засоби обліку сертифіковані органами Ростехрегулірованія і Ростехнагляду, на випускаемо прилади отримана декларація про відповідність вимогам технічних регламентів Митного союзу. Спільно з регіональними представниками забезпечується сертифікація продукції фірми в країнах СНД.
За 25 років фірма з локальної виросла у велику українську корпорацію з розвиненою структурою, яка забезпечує не тільки розробку і серійне виробництво апаратних і програмних засобів обліку енергоносіїв, а й повний комплекс супутніх робіт і послуг вУкаіни і країнах ближнього зарубіжжя.
Фірмові монтаж, сервіс і комплектні поставки (в тому числі модульних теплових пунктів) здійснюються спеціалізованими корпоративними структурами: АТ «Теплоенергомонтаж», ТОВ «Енергомонтаж» Іао «Комплектенергоучет» консорціуму ЛОГІКА-ТЕПЛОЕНЕРГОМОНТАЖ.
Регіональна сервісна мережа. що включає в себе більше 160 ліцензійних центрів, забезпечує поставку продукції фірми, проектні, монтажно-налагоджувальні роботи до здачі об'єктів «під ключ» і сервісне обслуговування, що включає оперативний моніторинг по модемного зв'язку і диспетчеризацію. Сьогодні всі користувачі незалежно від місцезнаходження мають можливість придбати продукцію фірми в своєму регіоні через ліцензійні центри та забезпечені професійним сервісом.
Для забезпечення постійно зростаючого попиту на нашу продукцію створені додаткові регіональні виробництва на Уралі, в Сибіру і в Білорусії.
Великий внесок АТ НПФ ЛОГІКА вносить в розвиток науково-технічного потенціалу галузі. Фахівці сервісних центрів з усіх регіоновУкаіни і країн СНД систематично проходять навчання на фірмі. Крім того, щоквартально вже 20 років проводяться семінари для технічного персоналу організацій, які використовують або планують використовувати програмні і апаратні засоби фірми, за участю провідних фахівців АТ НПФ ЛОГІКА, спеціалізованих корпоративних структур, керівників регіональних ліцензійних центрів, ВАТ «ТГК-1» і ГУП «ПЕК Харків» .Продукція постійно експонується як нашою фірмою, так і регіональними представниками і відзначена дипломами на міжнародних виставках в Харкові, Москві, Запоріжжя, Одессае, Полтава е і багатьох інших городахУкаіни і країн СНД.
АТ НПФ ЛОГІКА регулярно публікує науково-технічні статті в спеціалізованих і довідкових виданнях, матеріалах семінарів і конференцій.
Успіх АТ НПФ ЛОГІКА полягає в постійній інноваційної діяльності, довгострокових відносинах з регіональними партнерами і високий професіоналізм.
Я працював інженером. Робота не проста, весь час на об'єктах, весь час по підвалах, де будуються вузли обліку.
Висока відповідальність, весь час терміни впритул.
Багато погоджень з представниками замовника, так і з нашими електриками і слюсар не розслабишся.
Пішов. тому знайшов роботу ближче до дому і менше роз'їздів.
Колектив був чоловічий, серйозний, хоча бачилися не часто, все ж по об'єктах.
Висока сезонність, навесні роботи було не багато, а восени і в кінці року суцільний завал.
Я пропрацювала в цій компанії три роки, майже відразу після закінчення інституту.
Працювала в проектному відділі, в дуже молодому і доброзичливому.
Отримала безцінний практичний досвід проектування.
Багато виїжджала на обстеження об'єктів, багато проектувала самостійно.
Навчалася на курсах підвищення кваліфікації.
Довелося піти за сімейними обставинами.
Думаю, що тут чудове місце для молодих фахівців.
Іноді було дуже багато роботи, доводилося затримуватися, хоча це і оплачувалося.
Випадково натрапив на цей сайт, теж вирішив написати.
Я працював у цій фірмі, коли вона ще перебувала на площі Сутички, тоді було зручніше, прямо навпроти метро Нарвская.
Потім фірма розширилася, переїхали на Обвідний, в принципі теж поруч, але мені з Громадянки все одно далеко їздити, тому коли знайшов роботу на Громадянці, то пішов.
Але згадую все найкраще.
Люди різні працювали, але в цілому дуже професійні, так і фірмі вже близько 20 років напевно.
Все дуже доброзичливі, дні народження разом відзначали, Нікітін кожного особисто вітав.
Взагалі то були якісь конфлікти були, але такі робочі.
Пам'ятаю з Ковальовим лаявся сильно, а зараз вже і не пам'ятаю через що, мужик то нормальний, просто армійська кісточка.
Обідали в кафе біля метро, був недавно поруч, закрилося.
Зараз то фірма здається сильно розширилася, бачив недавно газельку з логотипом на вулиці, ну так тема обліку зараз на підйомі.
Працюю в цій компанії кілька років. Колектив доброзичливий, є професіонали в своїй справі. В цілому фірма на одному з перших місць в своїй сфері. Так що міняти роботу не планую.
Наш відділ майже весь чоловічий, на футбол, на риболовлю разом.
Якщо хто відзначає день народження, то зазвичай проставляється пирогами з Штолла.
По четвергах ходимо грати в волейбол, фірма зал знімає поруч, зараз ніби ще можна в футбол, але я поки не ходив, колись, багато роботи.
Обіди я беру з собою, зберігаю в холодильнику, розігріваю в мікрохвильовці, по мені так краще ніж в заводських їдальнях.
Про навчання. Ходжу на курси регулярно за фахом. Крім цього ЛОГІКА проводить кілька разів на рік безкоштовні семінари з підвищення кваліфікації.
Можна подумати, що пенсіонери - не люди, не є фахівцями, не професіонали.
В нашій галузі досить людей похилого віку, не буду заперечувати, не тільки на нашому підприємстві.
Але вони не змінюють місце роботи так часто, як молодь, вони надійні.
Вони багато знають про свою роботу, діляться своїми знаннями з молоддю.
Для них важливі стабільна зарплата, фіксований час роботи, добровільне медстрахування.
І двох корпоративних свят на рік цілком вистачає, ми ж тут працюємо. а не веселимося.
Так, молодь іноді йде в інші місця, ну так це говорить про високий рівень нашої компанії, раз наших співробітників намагаються заманити.