навички мотивації
2. Наукова основа поняття «мотивація» в сучасному менеджменті. Місце мотивації в процесі управління персоналом. Основні поняття і теорії мотивації, їх практичне застосування в управлінській діяльності.
Учасники структурують свої знання з теоретичних основ мотивації і навчаться використовувати на практиці закони і механізми мотивації.
3. Сучасний підхід до мотивації. Технології визначення провідних мотивів і потреб людей. Зв'язок мотивації з прагненням людей до досягнень. Використання ефекту очікування винагороди для підвищення мотивації співробітників. Когнітивна оцінка мотивації співробітників на виконання нових завдань. Співвідношення понять мотивація і стимулювання. Цілі мотивування персоналу. Мотивування з урахуванням потреб підлеглих.
Учасники сформують і навчаться використовувати «тренерський портфель» завдань і вправ на відпрацювання умінь мотивування, стимулювання і винагороди.
4. Стратегічне планування в організації з урахуванням процесу мотивування співробітників. Місія компанії як фактор мотивації персоналу. Організаційна культура - пряме відображення місії в щоденній роботі. Система мотивації як запорука успіху роботи компанії.
Учасники ознайомляться з основами стратегічного планування і навчаться складати ефективні програми мотивації підлеглих.
5. Розробка і проведення різних тренінгів по мотивації персоналу. Основні відмінності в підготовці тренінгів самомотивації, мотивації персоналу, а так же програм адаптації співробітників. Організація мотиваційного простору для учасників тренінгу. Використання спеціальних вправ для кожного виду мотиваційних тренінгів.
Учасники освоять процес ефективної передтренінгова діагностики при розробці тренінгу по мотивації.
Учасники навчаться адаптувати типовий сценарій тренінгу по мотивації персоналу «під замовника» з урахуванням особливостей бізнесу і організації процесу продажу в різних компаніях.
- МАЙСТЕРНІСТЬ ТРЕНЕРА. Просунутий рівень
- БАЗОВИЙ КУРС. Детальна програма
- БАЗОВИЙ КУРС. Розклад і умови участі
- Презентація ШКОЛИ КОРПОРАТИВНИХ ТРЕНЕРІВ і базового курсу
- Відгуки випускників
200 - академічних годин.
Все, що необхідно знати і вміти для розробки і проведення ефективного бізнес-тренінгу.
Можливість навчання у 9 тренерів експертів, успішних практиків.
Отримання навичок і знань для проведення найбільш затребуваних тренінгів по комунікативним навичкам, навичкам продажів і управлінських навичок.
Свідоцтво про підвищення кваліфікації державного зразка та сертифікат. а також комплект методичних матеріалів і CD - дисків.
Унікальні знання, професійні навички, безцінний досвід, а так само нові знайомства, зв'язки і можливості реалізуватися в професії бізнес-тренер.
