Накопичувальна частина пенсії
Як відомо, пенсійні внески, які роботодавець нараховує на дохід кожного співробітника, діляться на дві частини - страхову й накопичувальну. У сукупності вони складають 22%, з яких 16% внесків йде на страхову частину, а 6% - на накопичувальну частину пенсії.
Щоб зрозуміти чи хочете ви взагалі розпоряджатися своїми накопиченнями необхідно зрозуміти, в чому ж різниця між страхової та накопичувальної частинами пенсії. Залишаючи для себе тільки страховий шматочок пенсії, людина повністю покладається на державу, так як впливати на її розмір можна тільки побічно - працюючи довше (в тому числі і після досягнення пенсійного віку) і з високою! заробітною платою. Страхова частина пенсії щорічно індексується (що, ймовірно, покриває лише інфляцію). Ось, власне, і все її особливості. Накопичувальна ж частина дає можливість збільшити свою пенсію за рахунок її інвестування за допомогою державних і недержавних компаній, що управляють (УК) або недержавних пенсійних фондів (НПФ). Накопичувальна частина, на відміну від страхової, в разі смерті застрахованої особи до призначення йому трудової пенсії успадковується.
Накопичувальну частину можна збільшити шляхом внесення додаткових страхових внесків - це можуть бути:
1. добровільні внески громадянина;
3. додаткові внески роботодавця;
4. кошти материнського капіталу.
Як можна керувати накопичувальної частиною своєї пенсії?
У чому різниця між КК і НПФ?
Якщо застрахована особа вибирає для управління своїми пенсійними накопиченнями УК, то призначення і виплату накопичувальної частини трудової пенсії, облік коштів пенсійних накопичень і результатів їх інвестування здійснює Пенсійний фонд, незалежно від того державна це КК (Зовнішекономбанк) або приватна (недержавні КК відбираються ПФР по конкурсу, кошти пенсійних накопичень їм передаються лише для інвестування, при цьому кошти залишаються у власності держави, КК займаються лише інвестуванням). У недержавних КК коло інвестиційних інструментів ширше, ніж у Зовнішекономбанку і прибутковість вище.
Якщо ваш вибір впаде на НПФ, то призначення і виплату накопичувальної частини трудової пенсії буде здійснювати цей фонд, так як він займається недержавним пенсійним страхуванням, а не просто інвестуванням коштів. НПФ здійснює довірче управління коштами пенсійних накопичень. З моменту передачі накопичень НПФ буде вести накопичувальний пенсійний рахунок застрахованої особи, він же буде власником переданих йому накопичень, а після виходу на пенсію застрахованої особи - виплачувати йому накопичувальну частину пенсії. Іншими словами, вимоги щодо виплати цієї частини пенсій громадяни будуть пред'являти вже НПФ, а не відділенням ПФР. Однак страхову частину пенсії оформляти як і раніше буде ПФР. НПФ самостійно приймає рішення про кількість керуючих компаній, які будуть професійно займатися довірчим управлінням пенсійними накопиченнями. На відміну від варіанту з КК недержавний пенсійний фонд може мобільно міняти керівників.
При бажанні ви завжди можете з НПФ повернутися ПФР. Але при виборі варіанту формування пенсійних накопичень важливо пам'ятати і про те, що ПФР і НПФ - це не банки, тому переклад ваших пенсійних накопичень з ПФР в НПФ, а також з одного НПФ в інший НПФ може займати до декількох місяців. Весь цей час пенсійні накопичення працювати на вас не будуть. Тому небажано щороку міняти НПФ: більше втратите на простоях. Вибирайте НПФ на більш тривалий термін - від 3 до 5 років.
документи:
Мінфін і Центробанк готують пропозицію про перехід на систему добровільного накопичення пенсії. Замість існуючих зараз системи відрахувань, Украінанам запропонують самостійно відраховувати до 6% від річної зарплати в фонд майбутніх пенсій.
біографія:
Гафаров Рашид
Замовлення консультації юриста
Тематики юриста:
біографія:
PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес