Наказ по АГД та основної діяльності
Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
наказ по АХД і основної діяльності
підкажіть, наказ про призначення відповідального наприклад за електрогосподарство, або за пожежну безпеку і т.д. - краще до АХД або на ОД? якщо до АХД - то яке підстава дла цього (в таких наказах часто вказується ПІБ працівника). мова йде про будівельній сфері.
Забезпечення працездатності баштового крана (на ел.тяге), металопрокатного стану, роботи всіх ТП, РТП, КТП та ін. Електроустановок на підприємстві, жодним чином не пов'язане в підбором і розстановкою кадрів.
Своєчасна протипожежна просочення / облицювання стін, перекриттів і ін. Вивішування щитів і табличок, шлангів та вогнегасників. теж до діяльності ОК мало стосується. За винятком, може бути, процесу навчання, не більше того.
_________________
На тлі чорного - всі кольори гарні!
_________________
На тлі чорного - всі кольори гарні!