Наказ на відпустку
На підставі даного наказу фіксується факт надання відпусток працівникам організації. Видається наказ керівником організації.
зразок наказу
на надання
щорічної відпустки
Вільна форма
наказу на відпустку
по догляду за дитиною
до 3-х років з виплатою
посібники до 1,5 років
Уточнимо, що наказом документується факт надання як основного (щорічного), так і інших видів оплачуваних і неоплачуваних відпусток. Порядок надання відпусток працівникам організації, їх види, тривалість, розмір виплачуваних при наданні відпустки грошових коштів і т.п. - визначається відповідно до глави 19 ТК РФ, а також положеннями інших нормативно-правових актів, локальних актів організації і трудових договорів, укладених з відповідними працівниками.
У загальному випадку підставою для надання працівникові щорічної оплачуваної відпустки служать його заяву і встановлений графік. Відповідно до Вказівок щодо застосування і заповнення форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплати на підставі наказу вносяться необхідні доповнення до особової картки працівника.
Оформлення наказу про надання відпустки проводиться із застосуванням уніфікованих форм № Т-6 і Т-6а:- форма № Т-6 застосовується для документування факту надання відпустки одному працівнику;
- форма № Т-6а - двом і більше працівникам.