Людина економічний - економічна теорія - Мочерний св бібліотека українських підручників
людина економічний
Людина економічний - сукупність економічних потреб, інтересів, цілей індивіда, органічне поєднання в ньому рис працівника і власника
У більшості вітчизняних і зарубіжних сучасних підручників і навчальних посібників, навіть в роботах, предметом вивчення економічної теорії називають поведінку, діяльність людини, сутність людини економічної не розкрито Це додаткове свідчення їх еклектичності Винятком з правила є глава "Людина в світі економіки" в навчальному посібнику " курс економічної теорії "1 Однак в ньому характеристика з утності людини економічного спрощена, зокрема, не розмежовуються люди на-праці вник і люди на-власник, причиною чого є ігнорування закону єдності і боротьби протилежностей в економічному дослідженні, з Аконі єдності праці та власності та і ін.
Людині економічної притаманні відповідні закони розвитку В докапіталістичних формаціях людина-працівник набувала найвищого розвитку в процесі праці на власній землі, у власній ремісничої майстерні худий що Така робота вимагала всебічного вміння для виготовлення продукту, емпіричних знань з різних областей науккі.
У XIV-XVI ст мануфактура спотворює працівника, культивуючи односторонню спеціалізацію, гальмує розвиток сутнісних сил людини За машинного виробництва одностороння спеціалізація посилюється, відбувається пров перетворення людини-працівника в придаток машини.
Ситуація принципово змінюється в умовах автоматизованого виробництва Робочий докладає мінімальних фізичних зусиль, виконує переважно розумову працю (що зближує його працю з працею інженера), веде діа червоного з комп'ютером Його виробнича діяльність все більше базується на наукових знаннях з математики, фізики, хімії, різних технічних дисциплін По комплексної автоматизації долається тенденція до поділу праці на елементарні операції, процес безпосереднього впливу на предмети праці за еняется впливом через комп'ютери або диспетчерські пункти Людина-працівник все більше стає контролером, який регулює кому виробництва і т.п. Але і тут діють протиріччя Автоматизація виробництва позбавляє організм необхідного мінімуму фізичного навантаження ( "м'язовий голод"), підсилює монотонність праці на пульті уп лення, нервовий, емоційний і розумовий напруга тощя ТОЩО.
цілому в розвинених країнах на сучасному етапі відбувається активне формування сукупного працівника з такими основними ознаками:
1) високі професійні якості, навички та творчі здібності, які проявляються у відчутті нового, умінні критично оцінювати досягнуті результати, знаходити недоліки та шляхи їх усунення, в бажанні посту ійно підвищувати рівень освіти і кваліфікації, в наявності багатопланової кваліфікації і т.д.
2) економічне мислення, проявом якого є вміння знаходити оптимальні варіанти розвитку для підвищення ефективності робочого місця, окремого підприємства, галузі, народного господарства, оволодіння Найн овішіми прийомами технологічних, проектно-конструкторських розробок, техніко-технологічна культура, орієнтація на раціональне використання економічних і природних ресурсів і
3) готовність до організаційної та управлінської діяльності, що передбачає знання новітніх методів і форм організації праці, вміння ефективно організовувати роботу трудового колективу, контактувати з з іншими працівниками і т.п.
4) психологічні якості: цілеспрямованість, сумлінність, стійкість і ін .;
5) патріотизм, енергійність сукупного працівника і всієї нації та ін. Саме громадяни з такими рисами є зараз основним елементом національного багатства країни, головним джерелом національного доходу ду.
Для формування людини-працівника сучасного типу необхідні наступні передумови:
1) власність (безпосередня і опосередкована) працівників на засоби виробництва;
2) власність працівників на створений продукт;
3) участь трудящих в управлінні власністю;
4) наявність певних важелів економічної влади в руках працівників;
5) дбайливе ставлення до всіх об'єктів власності в межах підприємства, галузі, регіону, всієї країни;
6) наявність довгострокових цілей в безпосередній діяльності, розвитку підприємства, передбачає насамперед високу частку реінвестованого капіталу, а не спроба "проїсти" отриманий дохід і ін.
Вони можуть проявлятися в різних формах, наприклад, участь працівників в управлінні власністю - в їх вплив на вибір форм і систем заробітної плати, на політику цін, інвестицій, форм і методів організує ції виробництва худий.
Діалектичний зв'язок двох сторін сучасної людини економічної виражається і в тому, що в процесі праці індивідуальне поєднується з колективним Кожен працівник має професію, використовує специфічні ЗАСТ обі виробництва, досягає певної мети і т.д. тобто його праця є індивідуальною час переважна більшість людей працює в трудових колективах, де результати діяльності окремого індивіда залежать від пр аці інших (якості отриманих деталей, взаємодопомоги, вмілого керівництва і т.п.) Існує органічну єдність індивідуальної і колективної власності, свободи окремого людини і трудового коллектівіву.
З огляду на таку. сутність людини економічного, в Україні необхідно перш подолати масове безробіття і усунути значну частку ручної праці, оскільки це унеможливлює формування сучасної людини-ра вник, з одного боку, і перетворити мільйони "паперових" власників на реальних, без чого неможливо створити людини-власника на основі усуспільненого праці - з іншого.