Люди - це відпрацьований матеріал »

Роздрукувати

Люди - це відпрацьований матеріал »

Професор Ратгерського університету Джеймс Лівінгстон вважає, що сенс, який багато людей вкладають в слово «робота» сильно переоцінений. Тим більше, що незабаром роботи не буде ні для кого.

Свої роздуми з цього приводу Джеймс Лівінгстон виклав в есе, публікуємо переклад його статті.

- Робота для нас - це все. Протягом багатьох століть ми вважали, що саме робота формує наш характер, вчить бути відповідальніше, пунктуальним, чесніше, ініціативніше. Ми вважаємо, що сенс роботи в тому, щоб знайти баланс між «хотєлками» і доходами. Ми вважаємо, що навіть нудна робота мотивує нас вставати з ліжка, адже, працюючи, ми можемо оплачувати рахунки, відчувати себе комусь потрібними і не витріщатися днями і ночами в телевізор.

Ці переконання неправдоподібні і смішні. Зараз роботи для того, щоб оплачувати горезвісні рахунку просто-напросто немає, якщо, звичайно, ви не торговець наркотиками і не гангстер.

Сьогодні все від економіста Діна Бейкера до обраного президента Дональда Трампа з екранів телевізорів пропагують працю і повну зайнятість, не думаючи, наскільки це принизливо. Офіційний рівень безробіття в Сполучених Штатах вже нижче 6%, що досить близько до того, що економісти звикли називати «повною зайнятістю», але при цьому і нерівність доходів зростає.

Не треба вірити мені на слово, подивіться на цифри. Чверть економічно активного населення країни отримує зарплату нижче прожиткового мінімуму, а п'ята частина всіх американських дітей живуть в бідності. Люди працюють за їжу, і це не метафора - половина працюючих дорослих отримує продовольчі талони. Наш ринок праці зламався. Це факт. І не тільки наш, до речі.

Здається, що зростання погодинної оплати праці до 15 доларів на годину міг би вирішити цю проблему, адже, щоб подолати межу бідності при такій зарплаті, працювати необхідно було б 29 годин на тиждень. Зараз мінімальна зарплата складає 7,25 доларів на годину. Щоб дістатися до межі бідності при 40-годинному робочому тижні, необхідно заробляти мінімум 10 доларів. В іншому випадку ця зарплата нижче прожиткового мінімуму, а ваша робота ні що інше як запис у трудовій.

А що ж буде далі? Чого чекати від ринку праці в майбутньому?

Економісти з Оксфорда в голос стверджують: майже половина робочих місць, які існують зараз, схильні до ризику смерті від тотальної комп'ютеризації, яка візьме своє в найближчі 20 років. Люди стануть відпрацьованим матеріалом.

Не обманюйте себе - грядуть великий спад, моральну кризу і економічна катастрофа. Не за горами новий світ, в якому ваші духовні цінності, виховання, пунктуальність, які ви так довго виховували в собі роботою, будуть нікому не потрібні.

Коротше кажучи, це дозволяє нам сказати: досить вже. До біса роботу.

Все вищесказане змушує нас замислитися: що ж робити в майбутньому, коли роботи для нас, простих смертних, не залишиться, як отримувати дохід? Вивішувати величезні монітори на місцевому Starbucks, поки це не навчилися робити роботи? Або добровільно вчити дітей в менш розвинених містах, таких як Міссісіпі? Або дивитися реаліті-шоу протягом всього дня?

Ми всі були виховані роботою, вважали, що саме вона демонструє нашу цінність суспільству. І все це виховання в один момент виявилося обманом.

Швидше за все, ми все будемо жити на допомогу по безробіттю. З 1959 року «трансфертні платежі» від держави були одним з основних джерел доходів багатьох сімей. 20% населення досі тримаються на плаву виключно за їх рахунок. Але якщо дійсно цей сценарій втілиться в життя, це означає, що держава буде просто-напросто спонсорувати нашу лінь.

Звичайно, ви скажете, що підвищення податків на доходи корпорацій є стримуючим фактором для інвестицій і, тим самим, для створення нових робочих місць. Але насправді підвищення податків на доходи корпорацій можуть мати і зворотний ефект.

Суть полягає в наступному. З 1920-х років економічне зростання нашої країни спостерігався навіть незважаючи на те, що обсяг приватних інвестицій атрофировался. Що це означає? Це означає, що єдиний сенс прибутку компанії - оголосити своїм акціонерам і, звичайно, конкурентам, про те, що у вас успішний бізнес, і він розвивається. Це наочно продемонструвала Apple і багато інших корпорації.

Тепер повернемося до характеру людини. Характер може бути вихований роботою тільки в одному випадку: коли ми бачимо адекватне співвідношення між зусиллями в минулому, отриманими навичками і майбутнім винагородою. Погодьтеся, в сучасних умовах про виховання якогось характеру в людині роботою не може йти й мови.

Тому почувши наступного разу з екранів телевізорів ідеї політиків про тотальну зайнятість населення, поставтеся до цього скептично. Ліві економісти і праві політичні діячі напевно будуть оперувати в своїй промові нематеріальними активами, такими як, робота - це придбання характеру, це користь для країни.

Більшу частину життя і нас, і наших предків годували цими заявами. Ми звикли, що робота - це спосіб кинути виклик смерті, створити щось таке, що буде працювати і функціонувати, коли нас вже не буде в живих.

Роботу використовували як засіб гендерного поділу. Говорили, що чоловік - годувальник в сім'ї. А коли робота зникне, зникне і різниця між статями, всі межі і рамки будуть стерті.

Прийдешнє зникнення роботи піднімає самі фундаментальні питання про те, що значить бути людиною. Чим займатися, коли немає тієї справи, яку забирало у нас принаймні вісім-годин енергії. Зигмунд Фрейд наполягав на тому, що любов і робота є найважливішими складовими здорової людини. Звичайно, він мав рацію. Але якою буде любов, якщо в один прекрасний момент ми не зможемо запитати у вподобаного нам незнайомця: «Чим ти займаєшся, де працюєш?» Нам просто нічого буде відповісти на це питання.

Відповідей не буде до тих пір, поки кожен з нас собі чесно не відповість, що для нього означає робота, і якою вона буде далі.

Схожі статті