Лікарняний лист по догляду за дитиною
Безумовно, випадків, коли батькові доводиться доглядати за своїм хворою дитиною досить багато. Саме тому правова інформація, яка стосується того кому, за яких обставин видається встановлений лікарняний лист по догляду за дитиною, стане в нагоді всім батькам. Раніше дні тимчасової непрацездатності батькам, які доглядають за своїми.
Безумовно, випадків, коли батькові доводиться доглядати за своїм хворою дитиною досить багато. Саме тому правова інформація, яка стосується того кому, за яких обставин видається встановлений лікарняний лист по догляду за дитиною, стане в нагоді всім батькам.
Раніше дні тимчасової непрацездатності батькам, які доглядають за своїми дітьми, оплачувалися не так, як багато лікарняні листи, коли співробітник хворіє сам. Сьогодні порядок видачі лікарняного листа зазнав істотних змін.
Кому оплачують лікарняні листи, які видані по догляду за хворим дитиною?
Такі листки непрацездатності оплачуються лише батькам, а також і іншим членам сім'ї цього хворої дитини, проте лише в тому випадку, коли батьки (або члени сім'ї) з роботодавцем оформили стосунки за допомогою трудового договору. Коли ж батьки працюють за відомим багатьом «договором підряду», то вже на виплати за таким ось лікарняним вони можуть абсолютно не розраховувати. Також, якщо до догляду за хворим дитиною залучається особа, яка членом сім'ї дитини не є, то лікарняний лист такій особі не оплачується.
В яких випадках видається лікарняний лист по догляду за дитиною?
За правилами лікарняний лист по догляду може видаватися в тому випадку, коли хвора дитина має вік 0-15 років. У тому випадку, коли мама, здійснює, яка догляд за своїм хворою дитиною, перебуває, наприклад, в декретній відпустці чи у відпустці за своєю дитиною до півтора років, то такий лікарняний лист по догляду за своєю дитиною не оплачується.
Посібник та стаж батьків
Сьогодні розмір допомоги безпосередньо залежить від стажу батьків, перебувають які на лікарняному листі. Крім іншого, на розмір допомоги з деяких пір також впливає ще й режим лікування дитини. Наприклад, коли дитина перебувала в стаціонарі, батькам заплатять більше грошей, ніж при лікуванні цього ж дитини амбулаторної, а саме при поліклініці. Так, вже за перші десять днів лікування амбулаторного батькам виплачується допомога розміром, який залежить від їх тривалості стажу. У всі наступні дні виплати вже будуть не менше 50% від їх основного заробітку.
Лікарняний лист по догляду: нові «дитячі» правила розрахунку
Будь-який працівник може відправитися на лікарняний лист не тільки з причини втрати своєї власної працездатності, але ще і в разі, коли захворіє його дитина. Оплачується-то такий «дитячий» лікарняний лист за рахунок коштів ФСС. Лікарняний лист, як відомо багатьом, підтверджує тимчасову непрацездатність певного співробітника і служить головною підставою для його повного звільнення від роботи. Виданий, він може бути не тільки лише в зв'язку із захворюванням або травмою самого працівника, але ще і в разі потреби догляду за своїм хворим членом сім'ї, а саме, дитиною.
Базою для розрахунку допомоги служить, зазвичай, середній заробіток працівника, у якого захворіла дитина. Диференціюється розмір такої «дитячої» лікарняному виплати вже в залежності від стажу працівника. Крім цього вже при розрахунку суми допомоги обов'язково доведеться врахувати вид лікування хворої дитини - амбулаторного або ж в лікарні.
Крім цього, кількість днів оплати ось за таким «дитячому» листку непрацездатності злегка обмежена в рамках все того ж календарного року певними лімітами вже в залежності від віку дитя і виду його захворювання.
величина допомоги
Взагалі, порядок розрахунку лікарняного допомоги в разі амбулаторного або стаціонарного лікування дитини не відрізняється разюче. У ряді випадків доглядає за дитиною співробітнику покладається посібник по його тимчасової непрацездатності, яке обчислюється за тими ж основним правилам, що і в разі захворювання самого співробітника.
Іншими словами, коли страховий стаж працівника становить менше 5 років, то виплати підлягає лише 60 відсотків середнього заробітку. Уже при стажі від 5-ти і до 8-ми років величина даного посібника обчислюється вже в розмірі 80-ти відсотків від усього середнього заробітку.
На відшкодування стовідсоткове працівник має право розраховувати лише в разі, коли він заробив стаж більше 8-ми років. Однак коли дитина, за яким необхідний амбулаторний догляд, ще 15 років не досяг, то в наведеному порядку вже оплачуються лише перші 10 днів календаря непрацездатності. За всі наступні дні виплачується вже не більше 50 відсотків від середнього заробітку працівника.
Кількість днів виплати
У календарному році кількість днів, на оплату яких спокійно може розраховувати працівник, який доглядає за своїм хворою дитиною, суворо обмежено. Відомо, що для деяких випадків передбачені ще і ліміти щодо тривалості виплати такої допомоги по вже кожному страховому випадку.
Закон № 255-ФЗ, як правило, диференціює гранична кількість всіх днів оплати «дитячого» лікарняного листа вже в залежності від віку конкретної дитини, від тяжкості його захворювання, від виду лікування, а також від загального стану здоров'я.