Курсова робота імідж як соціально-психологічний феномен
Моральні якості для ділової людини важливі не менше, ніж професійні. Емпіричний досвід переконує в тому, що у більшості наших співвітчизників досить абстрактні, мізерні і примітивні уявлення про норми, цінності і принципи моралі, а з рівнем моральності в країні серйозні проблеми. Ситуація, що склалася закономірна: якщо професійну підготовку приділяється багато часу (спеціальні навчальні заклади, різні курси, семінари, навчальні ігри), то моральне освіту і виховання відбувається найчастіше стихійно. Тому іноземці цілком справедливо говорять, що з нами важко співпрацювати, так як у нас немає етики бізнесу.
В умовах ринку не можна ігнорувати ділову етику. Ринок як би диктує бути егоїстичними, несправедливими, нечесними. Але, з іншого боку, якщо людина не буде враховувати інтереси суспільства і дотримуватися загальнолюдські норми моралі і заповіді, то його діяльність знищить все, в тому числі і його. Тому для цивілізованого розвитку суспільства необхідно «налагодження відносин» між бізнесом і мораллю.
Говорячи про перерахованих вище бажаних професійних і моральних якостях, слід зазначити, що в більшій мірі вони властиві капіталістичному типу особистості. Ринок - це перш за все приватна власність і ініціатива, конкуренція, вільна праця і вільне підприємництво, а отже, він вимагає і іншого світогляду, установок і орієнтації. Щоб вижити і процвітати в нових умовах, необхідно розвивати такі цінності, як висока оцінка праці і професії, активність і ініціатива, особиста відповідальність і чесність, акуратність і ощадливість, вміння цінувати час, методичність, повагу до приватної власності і особистості і т. П.
Вдалий професійний імідж визначається тим, наскільки він відповідає характеру, вимогам виконуваної роботи, образу організації. Він не повинен викликати сумнівів в професіоналізмі, моральності співробітника і повинен відповідати очікуванням партнерів, клієнтів.
Набуття вдалого іміджу дозволить досягти великих успіхів у професійній діяльності, максимально підкреслити краще в людині, додасть йому більше впевненості в собі.
Образ повинен правдиво відображати кращі якості ділової людини, а не бути добре прикрашеним або добре відрепетируваним. Якщо людина не здатна виправдати очікування партнерів, клієнтів, його імідж впаде, як картковий будиночок.
Різні дослідники іміджу дають досить різні визначення іміджу. Їх можна розділити на 2 групи: розгляд іміджу як «набору певних якостей, т. Е. Індивідуальності» і поява іміджу в зв'язку з розвитком засобів масової інформації. У вітчизняній літературі присутній три підходи до іміджу: функціональний, контекстний та порівняльний.
Імідж людини формується на основі іміджформірующей інформації. За характером отримання іншими людьми виділяють такі її види як непряма і пряма. Можливі чотири канали переміщення іміджформірующей інформації: з вашої свідомості - в їх свідомість; з вашої свідомості - в їх підсвідомість; з вашої підсвідомості - в їх свідомість; з вашої підсвідомості - в їх підсвідомість. Вдала стратегія формування власного іміджу визначається правильним вибором каналу переміщення вашої іміджформірующей інформації від вас до інших людей.
На сьогоднішній день найбільш активно вчені займаються розробкою принципів і технологій формування індивідуального і професійного іміджів людини. В основу формування індивідуального іміджу можуть бути покладені принципи повторення, безперервного посилення впливу, «подвійного виклику».
Робіт, присвячених дослідженню професійного іміджу, небагато. Первинний образ (зовнішній вигляд, мова, голос, манери) - дуже значущий, саме він справляє перше враження і може багато чого розповісти про людину. Робота з удосконалення зовнішнього образу складна і вкрай важлива, але не достатня для формування належного професійного іміджу.
Звідси випливає, що імідж - це цілісне, гармонійне явище, його неможливо розкласти по частинах. У ньому важливо все: і зовнішній, і внутрішній образ, що включає в себе особистісні, професійні та моральні якості.
Список використаної літератури
Реферати суперські! Зроби паузу, студент, ось розважся: Віктора в групі звали Вієм, тому що викладач на лекції, коли той звично в нахабну спав сидячи на першому ряду столів, сказав одногрупникам: «Підніміть йому повіки». До речі, анекдот узятий з chatanekdotov.ru