Контракт як вид трудового договору та його особливості - студопедія
Контракт - трудовий договір, укладений у письмовій формі на визначений у ньому термін, який містить особливості в порівнянні з загальними нормами законодавства про працю та передбачає конкретну мінімальну компенсацію за погіршення правового становища працівника.
Контракт укладається на термін від 1 року до 5 Працівник не має права звільнитися за власним бажанням без згоди наймача до закінчення терміну. Якщо працівник не виконав хоча б одна з умов контракту, наймач має право звільнити його достроково.
У свою чергу наймач бере певні зобов'язання: своєчасно виплачувати з / п, організувати його працю, забезпечувати безпечні, здорові умови праці. І якщо керівник порушить свої зобов'язання, працівник має право достроково розірвати контракт. У цьому випадку наймач повинен виплатити йому компенсацію в розмірі 3-х місячного середнього заробітку.
Контракт укладається в письмовій формі, в 2 примірниках, підписуються працівником і наймачем і зберігаються у кожної із сторін.
У разі дострокового розірвання контракту через невиконання або неналежного виконання його умов з вини наймача працівникові виплачується компенсація в розмірі 6 середньомісячних заробітних плат,
Якщо наймач відмовляється виплачувати працівникові мінімальну компенсацію в розмірі 3 середньомісячних з / п (ініціатор - працівник) - незаконно, наймач зобов'язаний виплатити працівникові цю компенсацію.
Після закінчення терміну контракту можливо:
- припинення трудових відносин;
- переукладання контракту на новий термін;
- продовження дії контракту;
- трансформування контракту в трудовий договір на невизначений термін.
Переукладання контракту проводиться в такому ж порядку, як і його висновок.
Продовженням контракту - продовження його дії на новий, визначений сторонами термін на умовах, обумовлених при первісному його укладанні.
Указом Президента Республіки Білорусь № 180 контракти з вагітними жінками, трудові договори з якими були укладені на невизначений термін, не укладаються, якщо вони не дали згоду на укладення таких контрактів.
36.Правовие основи природокористування і охорони навколишнього середовища.
Екологічне право являє собою сукупність правових норм, що регулюють суспільні відносини з наступних питань: охорони навколишнього середовища, раціонального використання окремих природних ресурсів, задоволення потреб ісоблюденія екологічних прав природокористувачів, защітиекологіческіх прав фізичних та юридичних осіб, співпраці між державами, міжнародними організаціями з охорони навколишнього середовища
від шкідливих впливів в інтересах всього людства.
Згідно з Конституцією, земля та інші природні ресурси використовуються й охороняються як основа життєдіяльності. Ніхто, крім РБ, не може бути власником природних об'єктів і розпоряджатися ними.
Основною формою використання природних ресурсів є передача їх в постійне або тимчасове користування окремим юридичним і фізичним особам. Цілі, порядок і умови такого користування визначені для кожного природного об'єкта і регулюються галузевим екологічним законодавством - земельним, водним, лісовим та ін.
Види природокористування: землекористування, користування надрами, водокористування, лісокористування, користування тваринним світом, користування ресурсами атмосфери.
Право природокористування може бути:
а) загальним - для задоволення потреб безоплатно без закріплення цих природних ресурсів за окремими особами і без відповідних дозволів б) спеціальним - надаються юридичним і фізичним особам для здійснення виробничої та іншої діяльності за плату на підставі спеціальних дозволів, що видаються уповноваженими на те державними органами.