Конкурси на корпоратив потрібно згуртувати і розважити колектив!
Корпоративні вечірки давно стали невід'ємною частиною спільного відпочинку колег. І оскільки у всіх компаній різний штат і бюджет, то і відзначають свята все по-різному. Але яким би не було торжество, просто сидіти за столом і слухати музику - це не найвеселіше заняття. Набагато краще приготувати конкурси на корпоратив, які розважать всіх присутніх.
Всьому своє місце
Якщо планується свято у великій корпорації, яка на торжество виділяє значні кошти, то, можливо, варто замовити проведення заходу в спеціальному агентстві, щоб провести дійсно цікавий корпоратив. Але найчастіше співробітникам доводиться придумувати розваги самостійно. Що при цьому треба враховувати?
- Скільки в колективі чоловіків і жінок. Якщо практично всі співробітники однієї статі, то краще обійтися без парних конкурсів.
- Яка обстановка в компанії, наскільки тісно спілкуються колеги. Для великого колективу, де деякі не знають навіть імен один одного, варто віддати перевагу нейтральні гри, можна сказати «суворо ділові».
- Середній вік співробітників. Тим, кому не виповнилося 30-35 років, підійдуть розваги більш вільного змісту. Але якщо більшості співробітників уже за 50, конкурси краще вибирати акуратно, зупиняючись на класичних варіантах.
У будь-якому випадку не слід опускатися до плоских жартів або включати в програму такі розваги, в яких комусь ніяково буде брати участь.
Все по парам
Парні конкурси дуже популярні, тому що доречні і в великому колективі, і там, де народу зовсім небагато. Найголовніше, щоб серед співробітників було приблизно порівну чоловіків і жінок. Учасники діляться на команди за 2 людини - чоловік і жінка. Між командами проводяться змагання:
- «Цирульник». За командою ведучого жінки починають робити чоловікові зачіску: зав'язувати «хвостики» за допомогою маленьких гумок. Перемагає та, хто зробить найбільшу кількість пучків за відведений час. Їй вручають дзеркало, гребінець або набір гумок для волосся.
- «Синхрон». У цьому конкурсі треба працювати злагоджено, тільки так щось може вийти. Суть змагання: учасники команди обіймають один одного однією рукою, а друга вільна (у кожного тільки одна). Вони повинні надути і зав'язати кульку. Хто перший впорався з цим, той переміг. В якості призу краще вибрати щось нейтральне, наприклад, коробку цукерок.
- «Наклейки і відклеювання». Цей конкурс буде найбільш доречний в молодому колективі. На кожну жінку провідний наклеює наклейки (можна використовувати канцелярські стікери або звичайні дитячі) в одних і тих ж місцях: на обличчя, на руки, на одяг. Чоловіки за відведений час повинні зняти всі наклейки, не використовуючи руки і рот. Перемагає той, хто зняв найбільше число наклейок. Приз - канцелярське приладдя.
Влаштовуючи подібні конкурси на корпоратив, з колегами можна стати набагато ближче, але при цьому не виходити за рамки пристойності.
За мотивами популярних шоу
Ідеї для конкурсів на вечірку з колегами можна підглянути в телевізорі. Сьогодні існує безліч шоу, де змагаються як команди, так і окремі учасники. Найпопулярніші ігри:
- «Вгадай мелодію» - до такого змагання треба підготуватися заздалегідь, записавши фонограму популярних пісень.
- «Що? Де? Коли? »- гра для інтелектуалів, де може взяти участь весь колектив, поділившись на команди; така розвага іноді стає традиційним, якщо придумати перехідний кубок, який буде розігруватися на кожній корпоративі.
- «Крокодил» - гра, у якій, мабуть, найбільше число прихильників, адже вона цікава і тим, хто в неї грає, і тим, хто спостерігає за цим.
На час можна вгадувати не тільки слова, у конкурс також включають:
- назви фільмів і книг;
- фрази з пісень;
- рядки з відомих віршів;
- прислів'я та приказки;
- імена відомих людей і т.д.
На свіжому повітрі
Відзначати якісь свята з колегами на виїзді трапляється не так часто, тому треба придумати такі конкурси на корпоратив на природі, щоб день запам'ятався всім. Найпростіше, але аж ніяк не саме нудне - влаштувати естафету:
- учасники діляться на дві або більше команди,
- для кожної команди влаштовується смуга перешкод з пластикових пляшок, які треба оббігти зигзагом,
- в кінці смуги в землю встромляється палиця і ставиться пляшка з напоєм, стопка пластикових стаканчиків і тарілка із закускою (наприклад, сирна або ковбасна нарізка),
- по команді ведучого перші учасники команд, оббегая пляшки, дістаються склянок, беруть один і наливають в нього напій,
- потім, тримаючись за увіткнути палицю, роблять навколо неї 5-7 оборотів, біжать назад і передають естафету,
- наступні учасники проробляють той же шлях тільки вже не наливають, а випивають те, що налито,
- треті учасники роблять все те ж саме, але в кінці шляху закушують.
Складність конкурсу в тому, що після декількох обертів навколо палиці бігти зигзагом виходить далеко не у всіх. Естафету можна ускладнити, продовживши смугу перешкод. Зрозуміло, найкращий час для подібних конкурсів на корпоратив - літо. Призом на естафеті найкраще зробити щось, пов'язане зі спортом - м'яч, гантелі, ракетки для пінг-понгу, тренажер для рук і т.д.
У кожному жарті.
Якщо колеги давно і добре знають один одного, ігри на спільній вечірці можуть бути і більш пікантними. Однак жарти «нижче пояса» все-таки мало кому подобаються. Серед конкурсів для тісній компанії найбільш затребувані такі:
- «Вгадай предмет». У великий мішок поміщаються різні невеликі предмети: дитячі іграшки, канцелярське приладдя тощо Найголовніше - вони повинні бути міцними і об'ємними (олівці і ручки не підійдуть, але можна взяти металевий дирокол). Кілька учасників повинні вгадати предмет, сівши на нього. Стільці для такої гри треба вибирати з твердим сидінням. Іграшка може стати і подарунком.
- «Дружній шарж». Учасникам видаються аркуші паперу, на яких треба намалювати портрет одного із співробітників (присутніх) через відведений час. Решта члени колективу повинні вгадати, хто це. Перемагає той, чий малюнок був найбільш реалістичним. Приз - пензлі, фарби, фломастери, альбом і т.д.
- "Увага до деталей". Один з присутніх виходить за двері, але перед цим його попереджають, що залишилися в кімнаті колеги зараз щось поміняють в своїй зовнішності. Потім вийшов звуть назад, і він починає вгадувати, що ж змінилося. Але вся «фішка» в тому, що насправді нічого не змінилося. Як довго мучити свого колегу, вирішує колектив, але якщо він здогадався сам, що змін немає, то він вважається переможцем, і йому присвоюється звання самого уважного і вручається відповідний диплом або кубок.
Такі конкурси на корпоратив з приколами доречні тільки там, де співробітники більше друзі, ніж колеги. Адже всі люди різні, деякі можуть образитися так, що працювати потім з ними буде незручно.
Дивіться також:
Працюючи пліч-о-пліч протягом декількох років, багато співробітників так і не можуть дізнатися до кінця своїх колег. Тому, щоб згуртувати колектив, організовуються корпоративи. Якщо є можливість, то краще за все виїхати на природу.
Організація свята на роботі - справа непроста. А якщо мова йде про День захисника Вітчизни, то всі турботи лягають, як правило, на плечі жінок. Як влаштувати захід, щоб всі залишилися задоволені?
Хто знає ту чи іншу професію краще, ніж її представники? Це стосується, в тому числі, і будівельників. Саме тому їм самим варто написати сценарій корпоративного свята і вирішити, де його провести.