Конкурси для жінок на корпоратив
Свята, що організовуються компаніями, як правило, за свій рахунок (або так звані «корпоративи») давно вже перестали бути просто «розважальними» заходами.
Гроші, витрачені на святкування, аж ніяк не «викидаються на вітер», як можна було б подумати.
Вони є довгостроковими вкладами (якщо можна, звичайно, так би мовити) в створення і підтримку "потрібної" культури в організації та робочої атмосфери.
Вони окупаються сторицею, що прекрасно розуміють сучасні керівники.
Такий захід може бути своєрідною «премією» за якісну роботу, способом вираження уваги до персоналу, засобом «прищепити» будь-які нові цінностей, важливі для організації або ж методом згуртування колективу.
script async src = "http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"> Особливо актуальні такі корпоративи в жіночих колективах, де найчастіше витає «хмарка» напруги.
Недарма ж існують всякого пологи жарти (але в кожному жарті є частка правда, чи не так?) Про жіночу «дружбу, і міцний, як гадюче клубок, жіночий колектив. Але це все теорія, що ж робиться на практиці?
Конкурси для жіночої компанії на День організації
Адже дуже важливо підтримувати статус компанії не тільки серед власного персоналу, а й в очах громадськості.
Суми, витрачені на корпоратив, бувають просто астрономічними (особливо, якщо справа стосується великих впливових компаній).
Ось саме на такі свята найчастіше запрошуються сторонні організатори і ведучі.
Проводяться різні team-building (ігри та конкурси на, так зване, командоутворення та підтримання традицій компанії).
Приклад конкурсу «тім-білдінг»: «Мандрівники в темряві»
Склад учасників: колектив, розділений на команди (можна по відділах).
Але краще поєднати в одній команді «конфліктуючих» співробітників.
Мета гри: пройти по «змійці», викладеної кеглями, збивши при цьому якомога менше їх кількість.
Очі в учасників щільно зав'язані.
Перемагає та команда, яка зіб'є менше кеглів.
Можна провести вікторину на знання історії та традицій організації.
В якості призів відмінно підійдуть різні необхідні в роботі дрібниці (органайзери, ручки і т. Д.) З фірмовою символікою.
Якщо, корпоратив передбачається проводити виїзний, на природі, то, в такому випадку, різноманітність конкурсів і різних естафет виростає в рази.
Тут і перетягування каната, і «козаки-розбійники» (відома багатьом з дитинства гра в хованки), і спільні пошуки «скарбу», тощо.
Але, природно, не потрібно забувати, що навіть в такий серйозний свято ніяк не можна обійтися без прикольних і бешкетних конкурсів для жіночої компанії, як втім, і чоловічий.
Гра «Абракадабра»
Жінкам, «народженим в СРСР», напевно, сподобається ідея.
Що знадобиться: аркуші паперу, ручки, олівці або фломастери.
Забавніше вийде, якщо у кожного буде якийсь певний колір.
Хто бере участь: весь колектив
Дія: вибирається ведучий (це може бути керівник відділу, наприклад).
Потім всім жінкам лунають листочки. Ведучий задає питання: «Хто?» ( «Де?», «Навіщо?», «Чому?», «Що сталося?», «Що бачив?» І т.д.).
Учасники дають відповідь на своїх папірцях, потім закривають написане, загнувши край листочка, і передають своїй сусідці зліва.
Все повторюється знову: питання-відповідь-передача. Коли все листочки списані, провідний збирає їх і зачитує. Виходить весела нісенітниця!
Конкурс «Ахтунг-ахтунг!»
Вона сидить з усіма разом.
Провідна називає в абсолютно довільному порядку видимі частини свого тіла (наприклад, рот, ніс, підборіддя, рука) і одночасно доторкається до цієї частині.
Всі повинні повторити дію.
Так повторюється кілька разів, а потім ведучий навмисно помиляється: називає, скажімо, «ніс», а доторкається до чола.
Учасники при цьому повинні доторкнутися до названої частини тіла.
Виграє той, хто допустить менше промахів.
Тому правильним рішенням будуть конкурси на виявлення суто жіночих якостей і умінь: ніжності, доброти, витонченості, «ювелірної» точності і інше.
Конкурс «Принцеса на горошині»
Що знадобиться: дрібна картоплина або дрібні кульки (цукерки), хустки, стільці на всіх учасників.
Учасники: всі жінки колективу
Дія: на кожен стілець кладеться певна кількість круглих предметів і накривається хусткою.
Завдання учасниць полягає в тому, що б своєї «п'ятої» точкою «визначити» правильне число предметів.
Конкурс проводиться під музику. Переможе та, яка вірно (або найближче до вірного числу) назве число.
Конкурс «Цирульник-ювелір»
Що знадобиться: небезпечні бритви або ніж, надуті повітряні кульки на всіх учасників, піна для гоління.
Склад учасників: всі жінки колективу
Дія: всім учасницям лунають кульки, на яких потрібно намалювати риси своїх улюблених чоловіків. Потім дівчата повинні нанести піну і поголити "особа» так, щоб не лопнув кульку.
Веселі конкурси для жіночого колективу на Новий рік
В якості нагород для жінок можуть підійти і жартівливі «дитячі» набори цукерок (природно, в додаток до основного).
Конкурс «Найкрасивіша ялинка»
Що знадобиться: непрозорий контейнер, забавні речі (дитячі ажурні гольфи, борода Мороза, банти, шкільні фартухи, накладні носи, чепчики для немовлят тощо).
Склад учасниць: весь колектив
Дія: жінки сідають колом, вибирається ведуча.
За її сигналу, під веселу музику, учасниці починають передавати контейнер один одному.
Музику різко переривають. Та жінка, в руках якої на даний момент опинилася коробка, не дивлячись, дістає річ з неї і одягає на себе.
Переможницею виявляється сама «одягнена» учасниця. Ще одна умова конкурсу: не можна знімати все одягнене протягом півгодини після закінчення.
Смішні конкурси для жіночої компанії на дні народження та ювілеї (співробітників, керівника)
Чим не привід зайвий раз порадувати начальство, особливо якщо ваш керівник жінка?
Не забуваємо і про дні народження і, звичайно, ювілеях.
Конкурс «Сказав, як відрізав!»
Що знадобиться: непрозорий контейнер, папірці, з заздалегідь написаними на них відповідями.
Склад учасників: керівник, весь колектив.
Дія: співробітники задають босові питання (заздалегідь підготовлені):
- Якої відповіді Ви чекаєте від співробітника, якщо зателефонуйте йому о третій годині ночі?
- Що Ви скажете співробітнику, проводжаючи його в отпуск?
- Що Ви порадите Вашому бухгалтеру перед візитом податкової служби?
І тому подібне.
Керівник повинен, не дивлячись, виймати папірці з коробки і зачитувати відповіді на них.
Питання можна придумати такі, які більше підійдуть специфіці роботи вашої фірми.
Відповіді, звичайно, будуть невпопад. Але ж керівник завжди правий!
Порада: дотримуйтесь коректність.
1. При підготовці конкурсів враховуйте віковий склад колективу.
Будьте коректні. І абсолютно неприпустимо придумувати конкурси «для молоді» і «для тих, хто постарше».
Особливо в жіночому колективі. Такої помилки вам не пробачать;
2. Дотримуйтесь субординацію, навіть в самих «неформальних» конкурсах.
Свято святом, але вам потім ще працювати в цьому колективі;