Кар'єра по трупах
Людина, яка хоче зробити блискучу кар'єру повинен бути:
А. Серйозним, дуже серйозним, шалено серйозним, навіть похмурим.
Б. Бути нещадним.
В. Домагатися своєї мети, не дивлячись ні на що. Йти по трупах. Повзти по головах. Стрибати через паркани. Плювати на дружбу. Витирати ноги об невдах.
Реальна історія № 1.
В одному фірмі був дуже похмурий фінансовий директор, він ніколи не посміхався, ніколи не жартував, а всім виглядом показував, що він ДУЖЕ СЕРЙОЗНИЙ ФІНАНСОВИЙ ДИРЕКТОР. Перший час я думала, що у нього щось з головою не в порядку, ну ж не може людина ЗАВЖДИ бути похмурим, що не розслабляючи лицьові м'язи ні на секунду. На планерках він сидів, схрестивши руки на грудях, напівприкривши очі, і злегка настовбурчивши нижню губу і дуже сильно нагадував мені одного китайського бовдура. А потім директор по персоналу мені все пояснила:
- Коли він до нас влаштувався, він був як всі, звичайний чоловік. Але потім ми йому роз'яснили, що серйозний керівник повинен виглядати серйозно завжди, він довго над собою працював і ось тепер досяг досконалості, але ж йому немає і тридцяти років. У нього попереду велике майбутнє.
Реальна історія № 2.
- Підлеглих не можна хвалити, інакше вони зовсім скоро сядуть тобі на голову і почнуть ухилятися від своїх обов'язків. Справжній керівник повинен завжди бути чимось незадоволений, більше критикувати всіх навколо і постійно випромінювати негатив. Люди працюють добре, тільки, коли боятися і хвилюються, що їх звільнять, а це значить, що треба якомога більше обурюватися. Як можна частіше слід писати службові записки, штрафувати підлеглих за найменші порушення і тоді ваша кар'єра піде вгору. З керівниками вищої ланки слід дружити, частіше спілкуватися в неформальних ситуаціях, і розповідати їм все про своїх підлеглих - хто з ким спить, хто що сказав, хто що подумав, хто, коли зітхнув тощо. Слід показувати стовідсоткове занурення в роботу, бігати, стрибати, шуміти, махати руками, і всім виглядом доводити вищому керівництву, що у вас немає нічого важливішого, ніж їх бізнес.
Реальна історія № 3.
Жила-була одна жінка, вона була дуже розумна з самого юного віку, і тому вже в зрілому віці у неї був свій великий і прибутковий бізнес. А ще у цієї жінки були друзі, студентські друзі з якими вони свого часу пройшли «Крим, рим і мідні труби». Але її друзі були такі розумні як вона і тому у них не було таких великих грошей, і тоді одна її найближча подруга позичила гроші у цієї розумної жінки. Сталася криза, і подруга не змогла повернути борг і тоді наша розумна-розумна бізнес леді подала на свою подругу в суд.
- Гроші - це гроші, а дружба це зовсім інше, - так сказала мені розумна-розумна жінка, яка зробила собі блискучу карьеру.- А якщо жаліти своїх друзів, і не шкодувати свої гроші, то нічого в цьому світі не доб'єшся.
Реальна історія № 4.
Жили-були дві розумні і красиві жінки і їхні чоловіки були бізнесменами. У Ольги та Тамари (імена змінені) по двоє дітей і по одному чоловікові підприємцю на кожну. Жінки дружили сім'ями, разом справляли «нові року» та їхні діти відвідували одні й ті ж спортивні секції та гуртки. А потім чоловік Тамару розлюбив і пішов від неї, прихопивши з собою сімейний бізнес. І Ольга взяла Тамару до себе на роботу менеджером, і стала з нею спілкуватися як з підлеглою і стала на неї кричати, і критикувати і взагалі морщити ніс, немов вона спілкується з «бидлом». Втім, це не заважає Ользі мати великий і прибутковий бізнес і повагу друзів- підприємців.
- Я не благодійна організація, я бізнес-леді, - стверджує Ольга і вона, абсолютно права в цьому своєму висловлюванні.
Реальна історія № 5.
Юний і тонкий, ніжний і дзвінкий хлопчик 23 років від роду закохався в юну прекрасну принцесу 23років від роду. Познайомилися вони на роботі, і тому про цей роман знав весь офіс. Але у юної і прекрасної принцеси була дуже неблагополучна сім'я, і тато алкоголік і чотири молодших брата і мама-інвалід. І тоді директор по персоналу викликала до себе прекрасного юнака і детально пояснила йому, що дівчина не дуже перспективна. І тоді прекрасний юнак все зрозумів і не став більше дружити з прекрасною дівчиною, тому що він був ще й розумним. Дзвінкий хлопчик прийшов до директора з персоналу і приніс їй тортик, і тепер вони друзі, і дзвінкий хлопчик вже пару місяців як керівник відділу і взагалі він відмінно йде вгору по кар'єрних сходах, тому що вміє правильно розставляти пріоритети.
Післямова: а ще я знаю двох жінок, у яких кар'єра склалася вдало, вони дійсно розумні, добрі, чуйні і порядні керівники. Але це крапля в морі ... або я не права?