Як вибрати офісне крісло і чи потрібно на ньому економити
Більшість продавців-консультантів офісних меблів чомусь не обтяжують себе знанням вимог, які пред'являються до вибору офісних меблів, і у відповідь на питання про те, яким має бути гарне офісне крісло, описують корпусні меблі. Безперечно, багато вимог дійсно збігаються, однак не все так однозначно. Спробуємо розібратися з тим, як вибрати офісне крісло і на що потрібно звертати увагу в першу чергу.
Стандартний набір «правильних» при першому знайомстві з офісним кріслом - надійність, зручність використання, оригінальний дизайн. Далі необхідно, так би мовити, «мацати» і перевіряти його на «беди». Це вам не корпусні меблі - подивився-сподобалося-купив. При виборі крісла необхідно обов'язково посидіти на ньому, випробувати наявні механізми регулювання, перевірити функціональність.
«Ознаки» хорошого офісного крісла
Отже, гарне офісне крісло для співробітників або відвідувачів характеризується наявністю наступних механізмів, опцій, функцій і т. Д .:
- Підлокітники (частіше пластикові);
- П'ятипроменева опора на легко обертаються коліщатках;
- Зручно розташовані механізми регулювання, що дозволяють однією рукою, не встаючи з крісла, змінити нахил спинки або висоту сидіння;
- Амортизатор на регуляторі висоти для пом'якшення навантаження при різкій зміні висоти сидіння;
- Форма каркаса з валиком під поперековим прогином, що забезпечує анатомічну форму спинці крісла;
- Округла спадна нижня кромка сидіння, що перешкоджає пережатию судин на ногах;
- Шар пружного поролону з потовщеннями по краях сидіння для кращої фіксації тіла;
- Екологічно безпечний, гігієнічний матеріал оббивки: натуральна шкіра, якісна синтетика - дихаюча і зберігає постійну температуру. Допускається використання шкірозамінника і пластика на нижніх і задніх поверхнях;
- Плавне регулювання глибини сидіння, висоти спинки і підлокітників (можуть опускатися або підніматися, або повертатися під різними кутами);
Регулювання підлокітників дозволяє знизити напругу м'язів плечей і спини, шиї і забезпечити зручне положення рук. Регулятор кута нахилу і висоти підголівника ефективно підтримує м'язи шиї. Можливість регулювання глибини сидіння оцінять люди нестандартного зростання.
- Можливість регулювання висоти і нахилу крісла вперед. Механізм, який відповідає за це «дійство» допомагає підтримувати правильний вигин хребта при роботі з клавіатурою (нахил вперед) за рахунок синхронного нахилу спинки і сидіння крісла і людини, якій, щоб утримати рівновагу, необхідно випрямити спину.
- Синхромеханізм, що дозволяє узгоджено змінювати кут нахилу спинки і сидіння в найкращій (ергономічною) пропорції (на 1 градус нахилу сидіння доводиться 3 градуси нахилу спинки). Залежно від моделі можуть фіксуватися або всі положення крісла, або тільки ті, що передбачені спочатку. У всіх моделях є вбудований механізм «антівозврата»;
- Механізм гойдання, що дозволяє погойдуватися в офісному кріслі і не боятися зламати або впасти з нього завдяки автоматично підібраному коефіцієнту пружності, що враховує вагу сидячої людини.
Причому вісь хитання в даному механізмі винесена трохи вперед з-під центру крісла: при погойдуванні коліна не піднімаються, і процес коливання шановного начальника в кріслі на нараді або зустрічі не виглядає фамільярно по відношенню до інших, а навпаки, навіть солідно.
Дорогі офісні крісла виробляються з використанням більш якісних матеріалів: п'ятипроменева опора спочиває на вбудованому металлокаркасе; конструкційні елементи виготовляються з використанням алюмінію, поліуретану, дерева; оббивка сидіння виконується з натуральної шкіри поліпшеною вичинки.
При покупці крісла зверніть увагу на те, як їздять коліщатка: вони повинні однаково добре кататися як по гладкій, так і по ворсистій поверхні підлоги. Наявність підлокітників бажано, але зовсім не обов'язково. У тому випадку, якщо Ви купуєте меблі для відвідувачів, то можна обійтися і без підлокітників, але в дизайнерському відношенні такі крісла повинні бути бездоганними, інакше є ризик заробити «скупу» репутацію серед партнерів, клієнтів і конкурентів.
Також при покупці слід враховувати характер роботи майбутніх «в'язнів»: керівникам, часто присутнім на зустрічах і нарадах, добре б мати крісло з механізмом гойдання, а тим співробітникам, які багато часу проводять за комп'ютером і паперами, потрібні крісла з синхромеханізмом. Для відвідувачів необхідно вибирати широкі крісла з низькою спинкою, а ще краще - офісні стільці на пружною металевій рамі або ніжках.
Працездатність і, отже, кінцевий результат праці - отримання прибутку - залежать, багато в чому, від самопочуття співробітників на робочому місці. Зручність при сидінні також сприяють більш плідній роботі. Тому якість офісного крісла описують пасивним і активним комфортом.
Пасивний комфорт крісла не пов'язаний з наявністю будь-яких механізмів і описує, швидше за конструкційні можливості. Так, підлокітники, особливо регульовані, сприяють зменшенню втоми в області шийних хребців і плечей. Рівномірний розподіл тиску крісла на тіло забезпечується за рахунок потовщення сидіння і спинки, яке, до того ж дозволяє розташуватися в кріслі з великим комфортом, що не зісковзувати вперед і отримати хорошу підтримку попереку. Спадний передній край чи не порушує циркуляцію крові в ногах.
Різні механізми і регулятори забезпечують активний комфорт офісного крісла. Це, перш за все, звичайна регулювання (висота сидіння і спинки), регулювання глибини сидіння, механізм постійного контакту, синхромеханізм, механізм зі зміщеною віссю (нахил крісла здійснюється за допомогою зміщеного до переднього краю крісла регулятора), механізм з центральною віссю (нахил крісла регулюється розташованим по центральній осі сидіння механізмом).
"Скупий платить двічі"
Нерідкі випадки, коли до офісних меблів відносяться як до неминучого зла: без неї не можна обійтися, тому потрібно витратити на неї необхідний мінімум. Це призводить до невиправданої економії, коли купуються найдешевші вироби, про якість яких годі й казати. У підсумку до наступного кварталу виникає необхідність оновлювати всю «колекцію» і переплачувати, таким чином, кошти, які можна було б витратити на покупку більш дорогих, але якісних офісних крісел і стільців, які прослужили б набагато довше, ніж дешеві.
Не варто забувати і про такий важливий аспект, як здоров'я співробітників. На Заході давно вже зрозуміли, що рядові працівники - бджоли, на яких тримається весь вулик-бізнес, вимагають невпинної турботи про себе, а саме: комфортного робочого місця, обладнаного з максимальною зручністю, зокрема якісними офісними кріслами. І ця турбота окупається сторицею: працівники відмінно себе почувають, менше втомлюються, не хворіють, отже, плідно працюють, приносячи прибуток. Ось чому при покупці офісних масажних крісел і в цілому меблів для офісу, слід керуватися «древньої» народною мудрістю: «Ми не настільки багаті, щоб купувати дешеві речі».