Як скласти акт службового розслідування зразки форми бланки формуляри документів
Збережені кошти, як правило, радісні. Перед тим як передруковувати бланк, обов'язково слід якісно перевірити викладені в ньому норми законодавства. За закінченням років вони цілком можуть втратити свою силу. Надійний бланк стане не зайвим в подоланні труднощів при вигадуванні звернення. Це допоможе зберегти кошти на оплату фахівця.
Нехтування технікою безпеки або недотримання санітарно-гігієнічних норм призводить до травмування працівників або важких захворювань. Проведення інвентаризації або аудиту виявить фінансових збитків. Все це встановлені факти. А ось для вивчення причин, що призвели до тяжких наслідків, прийняття рішення про відшкодування шкоди необхідно службове розслідування.
Порядок проведення службового розслідування
Законодавство (ч. 1 ст. 247 ТК РФ) вимагає до винесення рішення перевірити всі обставини того, що сталося, визначити розмір збитку, тобто провести службове розслідування. Це необхідно для об'єктивності рішення і попередження можливого повторення несприятливих подій. Перший крок керівника - наказ про створення комісії з кваліфікованих фахівців по досліджуваному питанню: бухгалтера, економіста, юриста, працівників ОК, інженера по ТБ і ін .; призначення її голови і секретаря, оформляє документи комісії. З розпорядженням під розпис знайомиться весь склад розслідувачів.
Взялися до роботи члени комісії організують збір документів з метою об'єктивного вивчення події. Починають, як правило, з витребування пояснювальних записок від співробітників, причетних до обставин справи, на письмовий запит, в якому співробітник повинен поставити підпис. При його відмову, цей факт фіксують свідки своїм підписом. Працівники мають право в ході службового розслідування знайомитися з усіма матеріалами, підготовленими комісією. За документами, зібраними в ході перевірки, проводять заключне засідання.
Обговорення отриманої інформації завершується прийняттям акта службового розслідування.
Акт службового розслідування
Службові акти - це підсумковий документ розслідування. Їх зразки розміщені і на нашому сайті. В актах відображаються:
Вимоги до оформлення акту службового розслідування припускають: наявність введення, описової частини та висновку - резолюції. До нього додаються всі витребувані документи і пояснювальні записки. Акт підписують члени комісії. З рішенням комісії знайомлять провинився працівника. Якщо він відмовляється ставити свій підпис, даний факт відзначається свідками, які поставили свої підписи.
службове розслідування
Якщо на підприємстві стався інцидент, то крім стягнення з винного працівника матеріальної шкоди необхідно провести інвентаризацію і службове розслідування. Воно необхідне, щоб в майбутньому уникнути неприємних наслідків і застрахуватися від подібних випадків.
Інвентаризація потрібна, щоб оцінити завдані збитки, службове розслідування - щоб виявити причини його виникнення. Розслідування виконується по етапах і в завершенні складається акт службового розслідування.
створення комісії
Зразок наказу про проведення службового розслідування
Вона повинна складатися з тих співробітників, які не пов'язані з подією. Зазвичай в її склад включаються фахівці і представники керівництва. У ній повинно знайтися місце юристу, бухгалтеру, керівнику відділу кадрів, начальника служби безпеки і так далі.
Для проведення розслідування призначається голова комісії, для ведення документації - секретар.
Після видається наказ про проведення службового розслідування, всі члени комісії повинні з ним ознайомитися і розписатися.
Збір інформації
пояснення працівника
Комісія відповідно до Трудового кодексу повинна запитати у співробітника письмове пояснення в зв'язку зі тим, що трапилося. Секретар складає запит, в якому працівник повинен розписатися. Якщо він відмовляється це зробити, потрібно даний факт зафіксувати.
Якщо працівник відмовляється давати і письмові пояснення або ухиляється від виконання обов'язку, то повинен складатися акт, в якому розписуються свідки.
комісійна засідання
Після того, як вся інформація зібрана і узагальнена, комісія засідає і відповідає на питання:
складання акту
Після завершення всіх обговорень комісія складає акт, з тексту якого має бути зрозуміло:
Всі матеріали підшиваються в папку «Дело», нумеруються, складається опис документів.
Акт завіряється підписами всіх членів комісії і винного. Якщо співробітник відмовляється ставити підпис на акті, це повинні своїми підписами засвідчити очевидці.
Зразок акта службового розслідування на підприємстві скачати (Розмір: 31,0 KiB | Завантажень: 8)
Зразок акта службового розслідування
Після проведення службового розслідування (службової перевірки) необхідно скласти відповідний акт. Подібне розслідування відноситься до дисциплінарного провадження та здійснюється на підставі Рішення про його проведення. Рішення може бути прийняте тільки першим керівником підприємства.
Даний вид розслідування відноситься до суто внутрішнім перевіркам. Всі особи, які не входять до структури підприємства, можуть бути притягнуті до перевірки в якості свідків. При виявленні будь-яких порушень, зафіксованих в акті службового розслідування, проводяться додаткові перевірки.
На нашому сайті розміщено зразок акта службового розслідування, складений відповідно до чинного законодавства Укаїни.
ЗРАЗОК АКТУ СЛУЖБОВОГО РОЗСЛІДУВАННЯ
(Назва підприємства) ______________________________
__________ N ___________ (підпис, ініціали та прізвище)
1. Розслідуванням встановлено:
(Посада П.І.Б. особи виявив
був виявлений факт ___________________________________________________
З актом про результати службового розслідування ознайомлений:
(Підпис, ініціали та прізвище)
ЗАКОНОДАВЧА БАЗА легальне застосування ПОЛІГРАФА
До сих пір багато громадян нашої країни підтримують оману, що стосується незаконності перевірки на поліграфі. Насправді, його використання не суперечить жодному із законів Укаїни. Трудовий Кодекс, Конституція, федеральні закони - все це дозволяє тестувати людей за допомогою поліграфа.
Деякі витяги з Федерального закону ПРО ЗАСТОСУВАННЯ ПОЛІГРАФА:
ст. 1 п. 2 Опитування із застосуванням поліграфа - нетравмірующая, нешкідлива для життя і здоров'я людини сукупність дій (що включає, в тому числі, тестування на поліграфі), орієнтована на перевірку поліграфологом достовірності відомостей, викладених опитуваним особою;
ст. 1 п. 12 Згода особи на проходження опитування із застосуванням поліграфа зафіксоване в письмовій формі рішення особи про проходження опитування із застосуванням поліграфа в терміни, запропоновані ініціатором опитування;
ст. 1 п. 13 Відмова від проходження опитування із застосуванням поліграфа - зафіксоване в письмовій формі особою, щодо якої ініційовано проведення опитування із застосуванням поліграфа, або поліграфологом рішення зазначеної особи не проходити таке опитування;
ст. 2 п. 2. Оцінка достовірності відомостей, що повідомляються опитуваним особою, здійснюється:
1. при отриманні і підтвердження допуску до відомостей, що становлять державну таємницю;
2. в ході оперативно-розшукової діяльності;
3. в ході розслідувань або судових розглядів;
4. при попередженні та розслідуванні правопорушень в рамках трудових відносин;
5. при наданні притулку або при визнанні біженцем на території Укаїни.
ст. 14 п. 2. Органи державної влади, державні та недержавні організації мають право проводити добровільні опитування із застосуванням поліграфа:
1. в ході встановлення трудових відносин при надходженні осіб на роботу (службу);
2. з метою попередження правопорушень в рамках трудових відносин;
3. при розслідуванні правопорушень, скоєних або вчинені в рамках трудових відносин.
Як видно з вищевикладених законодавчих актів - перевірка на детекторі брехні може проводитися не тільки державними органами. Головна умова: щоб тестування повинен здійснювати фахівець-поліграфолог.
Акт комісії зі службового розслідування (зразок заповнення)
Про результати проведеного службового розслідування
Голова: начальник служби безпеки Д.С. Макаров
При огляді приміщення складу було встановлено, що охоронна сигналізація не була включена в момент розкрадання зі складу матеріальних цінностей.
Згідно п. 4.6 посадової інструкції комірника (додаток N 3) після закінчення робочого дня він зобов'язаний упевнитися в тому, що сигналізація включена, перш ніж покинути робоче місце. З посадовою інструкцією Сьомін П.В. був ознайомлений під розпис, проте дану обов'язок не виконав.
На підставі встановлених фактів комісія прийшла до висновку, що Сьоміним П.В. було допущено винна бездіяльність, виражене в невиконанні своїх посадових обов'язків. Воно послужило причиною втрати матеріальних цінностей, ввірених працівникові.