Як розрахувати мінімальний оклад

Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 11.0.

Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.

Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Що б поставити уточнююче запитання в продовження теми, не обов'язково відкривати нову.

Добре, припустимо, що в організації застосовується тарифна ставки першого розряду, прийнята Радою міністрів - 73 тис.руб.
В цьому випадку, тарифний оклад спеціаліста буде варіюватися від 252 551 рублів (73000х3,72х0,93) до 290 569 рублів (73000х3,72х1,07). Якщо з працівником укладений контракт, є можливість застосувати до тарифного окладу норму підвищення в розмірі до 50%. Разом, максимальний розмір окладу при обговорених умовах (і без урахування низки інших норм підвищення, передбачених ТЗ) може скласти - 435854 рубля (290 569 * 1,5).

То який розмір тарифної ставки першого розряду застосовується у Вашій організації?

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я - Зітц-голова Фунт. Я завжди сидів. Я сидів за часів Олександра Другому "Освободителе", при Олександрі Третьому "миротворців", при Миколі Другому "Кривавий". При Керенськім я сидів теж. При воєнному комунізмі я, правда, зовсім не сидів, зникла чиста комерція, не було роботи. Але зате як я сидів за непу! Як я сидів за непу! Це були найкращі дні мого життя. Я видав заміж онуку, Голконду Овсіївну, і дав за неї концертне фортепіано, срібну пташку і вісімдесят рублів золотими десятками.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Шановний Сергію, не могли б ви мені підказати на які нормативні документи я повинна звернути увагу (я в основному займаюся митницею і ЗЕД, і тому питаннями, пов'язаними з бухгалтерією володію частково), і чи маю я право вимагати підвищення з / п в зв'язку з контрактної системою найму, або виходячи з тарифної ставки в 100 тис. рублів це вже не можливо?

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Попередня ◈ Наступна