Як розрахувати і провести облік річної премії
Розрахунок річної премії та її бухоблік
Річна премія досить часто входить в перелік стимулюючих виплат, які беруть участь у формуванні системи оплати за працю. Загальний список виплачуваних премій, правила їх нарахування та джерела виплати роботодавець встановлює у себе самостійно, закріплюючи ці речі у внутрішньому нормативному акті (ст. 135 ТК РФ). Якщо виплата премії за рік передбачена, то до неї такий документ також має відношення. У ньому, зокрема, будуть визначені конкретні показники, що обумовлюють можливість нарахування премії, і конкретний алгоритм розрахунку її суми.
Від інших видів премій річну виплату стимулюючого характеру відрізняють:
- прив'язка її до результатів роботи роботодавця в цілому за рік;
- фактичне нарахування після завершення того року, до якого вона належить;
- часто зустрічається ув'язка зі стажем роботи працівника: як із загальним, так і у роботодавця, який нараховує премію.
Як і для інших премій, при розрахунку винагороди за рік зазвичай враховують час фактичної роботи працівника в цьому періоді.
Джерелом коштів для виплати винагороди за рік можуть бути:
У першому випадку проводкою по нарахуванню буде:
Дт 20 (23, 25, 26, 29, 44) Кт 70.
Дт 20 (23, 25, 26, 29, 44) Кт 69.
Як і будь-який дохід працівника, премію за підсумками року супроводжує обчислення ПДФО до утримання:
Облік річної премії при розрахунку середнього заробітку для відпускних і відрядних
Включення в розрахунок повної або неповної суми винагороди за рік, так само як і для інших премій, буде залежати:
- від повноти відпрацювання працівником розрахункового періоду;
- відповідності періодів обчислення премії і розрахункового;
- врахування чи неврахування часу фактичної роботи працівника при обчисленні преміальних.
Премію, яка нараховується за підсумками року, досить часто включають до складу виплат стимулюючого характеру, що утворюють систему оплати за працю. У порівнянні з іншими преміями вона має ряд особливостей, обумовлених прив'язкою до особливого періоду її нарахування. Ці особливості позначаються на дату її фактичного розрахунку і на прийнятті в формулу обчислення середнього заробітку. У частині бухобліку річна премія не відрізняється від інших стимулюючих виплат.