Як підготуватися до інтерв'ю
Правильна підготовка до співбесіди, безумовно, збільшить Ваші шанси зайняти бажану вакансію. Деякі рекомендації з підготовки від газети «Все про працю».
Ось деякі найбільш важливі рекомендації для підготовки до інтерв'ю:
Можна поговорити з людиною, що працює або працював у цій організації. Від нього можна дізнатися масу корисних речей, але слід враховувати суб'єктивну забарвлення таких розповідей.
Що треба знати про організацію, в яку ви йдете на інтерв'ю:
- Яку продукцію або які послуги пропонує організація?
- Де і кому реалізуються продукція і послуги?
- Скільки років існує організація?
- Стабільний чи склад керівництва, або воно часто змінюється?
- Який юридичний статус організації?
- Чи отримала організація прибуток в минулому році? За минулі три роки?
- Чи проводилося скорочення штатів за останні три роки? Чому?
- Чи входить організація в яке-небудь більш велике об'єднання?
- Які відгуки преси про організацію?
- Яке відношення до службовців в даній організації?
- Які нові проекти розробляються в організації?
- Чи базується організація всередині країни або має партнерів або відділення за кордоном?
У жінок вибір значно ширше, але тим більше помилок вони можуть при цьому зробити. Жінці найкраще одягнути на співбесіду строгий костюм або досить консервативне плаття, не впадаючи в крайності при виборі довжини спідниці, забарвлення і прикрас. Не слід користуватися різкими парфумами або одеколоном.
Заздалегідь переконайтеся, що ви знаєте, як проїхати до будівлі фірми і де залишити машину. Вийдіть з будинку завчасно.
Приходьте на 15 хвилин раніше призначеного часу. Цим ви покажете, що поважаєте проводить співбесіду і цінуєте його час. Якщо ви все ж спізнюєтеся, постарайтеся передзвонити і попередити про затримку.
Пам'ятайте, що при виборі з декількох кандидатів, що володіють однаковою кваліфікацією, вирішальну роль зіграє ваше вміння справити сприятливе враження під час співбесіди.
Не пийте багато рідини. Ви можете не знайти туалет в незнайомій організації і будете себе погано почувати під час інтерв'ю.
Якщо вас кому-небудь представлять, докладете всіх зусиль, щоб правильно почути і запам'ятати ім'я цієї людини. Якщо ви відразу зможете звернутися до співрозмовника по імені, це справить сприятливе враження. Перепитування ж виявить зайву нервозність.
Важливо з'ясувати тривалість інтерв'ю і дотримуватися обумовленого часу. Це допоможе правильно розподілити час між відповідями і питаннями, визначити ступінь подробиці відповідей.
Будьте ввічливі і доброзичливі з усіма, кого ви зустрінете в офісі. Не забудьте посміхнутися, входячи в кабінет інтерв'юера. Не забувайте, як важлива мова жестів. Не менше значення має і ваше рукостискання: рука повинна бути сухою і теплою; рукостискання повинно бути впевненим, але не надто сильним. Слідкуйте за своєю поставою, прагніть дивитися в очі. Не доводьте, однак, нічого до крайності.
Не забудьте взяти з собою на інтерв'ю якомога більше документів, що підтверджують вашу кваліфікацію, освіту і додаткові знання.
Якщо вам запропонують заповнити якісь форми, краще взяти їх з собою і повернути в найкоротший термін. Працюючи з ними вдома, потренуйтеся на чернетці. Пам'ятайте, що все має значення: і грамотність, і помарки, і почерк, і чіткість формулювань.
Не забудьте, закінчуючи бесіду, домовитися про те, коли і як ви дізнаєтеся про результати, і подякувати інтерв'юера.
- Вітаючи представника компанії, що не подавайте руки першим.
- Не сідайте, поки вам не запропонують цього зробити.
- Уважно слухайте. Дотримуйтесь тому напрямку бесіди, яке задасть інтерв'юер.
- Перш ніж відповідати на питання, постарайтеся зрозуміти, навіщо він заданий, як у відповіді підкреслити свої сильні сторони і про що говорити не слід.
- Під час обговорення попередніх місця роботи не критикуйте вашого колишнього начальника і колег.
- Не починайте обговорення ваших особистих або фінансових проблем, якщо вас про це спеціально не спитають.
- Ви можете назвати зарплату, яка вас задовольнить, але не раніше, ніж вас про це спитають.
- Закінчуючи інтерв'ю, подякуйте співрозмовника за увагу.
Можливі причини відмови при прийомі на роботу:
- Запізнення на інтерв'ю.
- Мляве рукостискання.
- Жалюгідний зовнішній вигляд, неохайність.
- Небажання дивитися в очі інтерв'юеру.
- Невміння висловлюватися: слабкий голос, погана дикція, неграмотна мова.
- Манери всезнайки.
- Відсутність інтересу і ентузіазму.
- Недостатня жвавість.
- Недостатня врівноваженість.
- Недолік щирості.
- Невизначеність відповідей на питання, ухильність.
- Недостатнє вміння орієнтуватися в суспільстві.
- Нерішучість, несамостійність.
- Прагнення до самовиправдання, посилання на обставини.
- Відсутність чітких цілей і завдань.
- Недостатня зрілість.
- Недолік такту.
- Недостатня ввічливість.
- Цинізм.
- Недолік дисциплінованості.
- Небажання вчитися.
- Нетерпимість.
- Радикальність ідей.
- Нездатність сприймати критику.
- Вузькість інтересів.
- Негативні відгуки про попередніх роботодавців.
- Надмірна матеріальна зацікавленість.
- Небажання почати знизу: очікування занадто багато і занадто швидко.
- Неможливість участі в справах крім обумовленого графіка.
- Відсутність питань про роботу до інтерв'юера.
Бажаємо вам вдалого співбесіди!