Як не платити за недостачу при звільненні, 2018
Доброго дня. Я пропрацювала продавцем в одній організації з продажу м'ясних і ковбасних виробів 2,5 місяця. Підписувала договір про повну матеріальну відповідальність. Перед моїм звільненням була проведена ревізія і виявлена недостача 60 тис. Руб. Працювали позмінно 7/7 по одному продавцеві в зміну. Зміни передавали по опису, проводили інвентаризації кожен раз при передачі зміни, передача товару здійснювалася по фактичній наявності. На залишках на момент ревізії на складі (в 1: С) значилося товару набагато більше, ніж по факту. Керівництво каже, що все усушки і витоку були зняті за нормами природного убутку. Але норми ці не збігаються з фактичними втратами (м'ясо охолоджене, дуже багато крові випливає, ковбаса в натуральній оболонці сильно висихає). Також в даній організації йде списання за рахунок продавців, за прострочений, непроданий товар по повній роздрібної вартості. Питання: Чи правомірні дії роботодавця по утриманню з зар.плата повної роздрібної вартості товарів, а також за недостачу, якщо продавець дійсно нічого не взяв, і совість його чиста?
Питання ставиться до міста Бердянськ
біографія:
Микола Баликін
Замовлення консультації юриста
Тематики юриста:
біографія:
Надія Василь
Замовлення консультації юриста
Тематики юриста:
біографія:
Закінчила юридичний факультет Харківського Державного Університету. Живу в Харкові. Частнопрактикующий юрист. Спеціалізуюся в сфері спадкового, житлового, сімейного права.
PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес
Ваші персональні дані обробляються на сайті з метою його функціонування в рамках Політики щодо обробки персональних даних. Якщо ви не згодні, будь ласка, покиньте сайт.