Ієрархія в організації
Принцип ієрархії в менеджменті
Ієрархія - найважливіший принцип управління.
Загальні характеристики ієрархії
Ієрархія - це різнорівневі розподіл елементів цілого в залежності від спільності їх властивостей і функцій.
Ієрархія в сучасній організації має ряд загальних характеристик:
Вирішуємо контрольні з усіх предметів. 10 років досвід! Ціна від 100 руб. термін від 1 дня!
форми ієрархії
В організації ієрархічні відносини складаються не тільки лінійно, а й по вертикалі. Виділяють різні форми ієрархії: непрямий вплив, горизонтальна влада і «перевернута піраміда», «піраміда зі змінною геометрією» та ін.
У деяких організаціях непрямий вплив проявляється у вигляді експертність або довірливості. У цьому полягає «бічне» владне вплив або неформальне безпосередній вплив на поведінку виконавців.
Форма горизонтальної влади має на увазі, що в організаціях елементи відносин розподілені між санкціонує або контролюючими службами та іншими підрозділами.
«Перевернута піраміда» означає зворотну залежність керівництва від виконавців, коли в силу унікальних якостей будь-якої пересічний працівник визначає роботу інших. Зазвичай така ситуація характеру для дефіциту кваліфікованих кадрів. Залежно від форм участі в управлінні можуть з'являтися «піраміда зі змінною геометрією».
Прояви ієрархії в сучасних організаціях мінливі і різноманітні.
Відзначимо, що деякі форми ієрархії припускають наявність закладених структурних джерел організаційної патології: бюрократизму, кар'єризму, відриву керівництва від безпосереднього виконання, конфліктності і т.п.