Хто ви в групі
(Рольова структура будь-якої людської групи)
Які групові ролі грають члени групи? Виявляється, професійний світ психологів давно вже знає відповідь на це питання і тихо сміється, дивлячись на те, які ролі виконують люди, потрапивши в компанію.
Отже, всього існує п'ять базових групових ролей, і Ви з легкістю знайдете себе в одному з амплуа, які я зараз перелічу:
Перша групова роль - лідер
Ну, зрозуміло, лідер групи. Що робить лідер?
По-перше, Лідер повинен подобатися всій групі. Так, щоб всі заздрили йому без ненависті і хотіли бути схожим на нього. Лідер - це той, хто весело скаче, як тренер з аеробіки та бадьорим голосом говорить: «Роби як я!». І група зовсім не ображається на те, що лідер варто до них спиною. Адже він очолює авангард процесії.
По-друге, лідер повинен вміти спонукати групу до якихось дій (а значить, в його голові повинні роїтися хоч якісь ідеї). Група не може нічим не займатися, їй потрібен хтось, хто придумає їй заняття до душі і такого вона назве лідером.
По-третє, лідер повинен вміти зробити всю групу сміливою і відважної. Якщо людина не вміє підбадьорити і вселити оптимізм, він не стане лідером.
Друга групова роль - експерт
Це - зам лідера по науці. Експерт повинен вміти мислити раціонально, тобто здраво. Так він корегує плани лідера і вберігає групу від неприємностей.
Експерт повинен володіти спеціальними знаннями, вміннями і навичками, які високо цінуються в даній групі, викликають її повагу і допомагають здійснити плани лідера.
Третя групова роль - рядовий член групи
Лідер і експерт у групи, як правило, один, а ось рядових членів може бути кілька. Групова роль «Рядовий член групи» впізнається за такими ознаками:
- Всі вони ототожнюють себе з лідером і обожнюють його.
- Але при цьому вони не хочуть або не можуть висуватися вперед і стати зовсім такими як лідер.
- Рядові члени групи досить пасивні.
- Всі вони досить легко пристосовуються, ніколи не доходять до відкритої конфронтації.
Рядові члени групи все ж поділяються на кілька підтипів, адже просто сірою масою бути нецікаво, індивідуальність прагнуть проявляти все.
Підтипи групових ролей, що зустрічаються серед рядових членів групи:
Четверта групова роль - відкидає член групи
Так, на жаль в кожній групі є така людина. Його необхідний і єдина ознака, який і робить його актором четвертої ролі - він відстає від групи в тому, що група вважає важливим, відстає і в спільній діяльності.
Відкидаємо члени групи відстають від групи за двома найпоширенішим причинам:
- вони не талановиті в тому, чого вимагає група,
- вони чимось відрізняються від групи і ця відмінність робить їх положення в групі двозначним.
Що ж тримає отвергаемого члена групи в групі?
Його тримає в групі виключно - страх покинути групу і залишитися взагалі поза груп.
Страх і низька самооцінка роблять людину заручником того місця, де він оцінюється нижче всіх.
Навіщо потрібен такий член групи?
Щоб самим не потрапити на вакантне місце козла відпущення.
Відкидає член групи в житті може відчувати себе досить комфортно і саме завдяки групі. Легке презирство і невизнання талантів - це та плата, яку він платить за блага, що дає йому група.
П'ята групова роль - опозиціонер
Опозиціонер - це той, хто виступає проти лідера в відкриту, той, в кого сам зріє лідер. Він повинен кинути виклик лідеру і перемогти його. Так він здає іспит на лідерство і йде, або ведучи за собою половину групи, або просто так. Скоро він стане лідером нової групи, адже іспит він здав, а все інше - нескладно.
Чи не в кожній групі заводиться опозиціонер, ця п'ята групова роль вважається додатковою до основних чотирьох.
У чому небезпека перебування в цій груповий ролі?
Людина повинна прагнути до розширення грається їм репертуару ролей. У нього на обличчі не повинна виникнути «нервово-м'язовий грим» играемой їм ролі.
Коли групова роль приростає до вигляду, людина стає кілька «кривобоким». В ідеалі він повинен побувати у всіх ролях, тільки тоді він пізнає самого себе і Всесвіт, знайде своє щастя, стане розумніший і багатше.
А ось застиглий у своїй ролі людина - це безперечно невротик. Він «відсидів» руку і йому потрібно терміново поміняти положення тіла.
Ну то як? Спробуємо поводитися «несхожим на себе» чином? Разомнём ноги?
Олена Назаренко
Великий психотерапевт Карл Роджерс, який вніс дуже великий внесок в розвиток психології, вважає що можна відповісти на всі свої життєві питання і збагатити себе, просто уважно слухаючи, що говорять інші люди, навіть зовсім «прості». Не всі з нас вміють слухати по-справжньому, слухання потрібно вчитися, хоча деяким це вміння дано від природи.
Взаємодія людини і того, що Карл Густав Юнг називає Колективним Несвідомим, відбувається у вигляді інтуїтивних осяянь, здогадок, підказок, віщих снів. Іноді "випадково" взята с.
Аналіз четвертої пари моторних полів тілесно-орієнтованої психотерапії Девіда Боаделла: мотороное поле активації, мотороное поле Абсорбції, моторне поле пульсації
Я розповім Вам про те, що заважає нам досягати поставлених перед собою цілей, згортаючи додому, з півдороги
У людей другого типу - дуже високий духовний стелю, з прагненням до відсутності будь-якого стелі в принципі, а люди першого типу туляться в духовній землянці
Якщо Ви не хочете, щоб Ваш співрозмовник (ведучи з Вами «задушевний» діалог) відчував себе як в міліції, постарайтеся випустити зі своїх рук віжки розмови і наберіться терпіння - у.
Є таке «золоте правило етики», сформульоване бог знає коли і ким і кочующее з культури в культуру: «Поводься з іншими так, як би ти хотів, щоб ставилися до тебе».