довідник адвоката
Скарга до вищестоящого пенсійний орган на рішення про призначення (або: про відмову в призначенні) трудової пенсії
Зразки по темі: Скарга. пенсія
Скарга на рішення про призначення (або: про відмову в призначенні) трудової пенсії
1. Копія заяви від "___" ________ ____ р про призначення трудової пенсії.
2. Документи, що підтверджують подачу (надходження) заяви від "___" ________ ____ р про призначення трудової пенсії.
3. Документи, що підтверджують додаток до заяви необхідних матеріалів.
4. Документи, що підтверджують реєстрацію запиту про надання адміністративної послуги.
5. Копія рішення від "___" ________ ____ р N ___ про призначення трудової пенсії і її розміру (або: копія рішення від "___" ________ ____ р N ___ про відмову в призначенні трудової пенсії).
6. Документи, що підтверджують доводи заявника про незаконність і необгрунтованість винесеного рішення про призначення (або: про відмову в призначенні) трудової пенсії.
7. Довіреність представника від "___" ________ ____ р N ___ (якщо скарга підписується представником заявника).
8. Інші документи, що підтверджують обставини, на яких заявник обгрунтовує свої вимоги.
Відмова в призначенні пенсії
Підставами для відмови в призначенні (нарахуванні) пенсії відповідно до чинного законодавства є:
1. Неподання необхідного документа (документів) у встановлений термін.
2. Відсутність будь-яких відомостей або наявність недостовірних відомостей у документах, наданих заявником.
3. Відсутність права на трудову пенсію або пенсію за державним пенсійним забезпеченням.
Якщо в Пенсійному фонді прийнято рішення про відмову в призначенні пенсії. а громадянин вважає, що воно необґрунтовано, з цим відмовним рішенням на руках він має право звернутися до судових інстанцій. Якщо суд прийме рішення на користь заявника, громадянину необхідно буде знову звернутися в територіальний орган ПФР і представити документи, які були повернуті раніше, і тепер знадобляться для обчислення розміру пенсії. Якщо в судовому рішенні буде вказана дата, з якої суд зобов'язав призначити пенсію, пенсія буде призначена з цієї дати.
Заява про визнання незаконною відмову в призначенні пільгової пенсії
У Федеральний суд загальної юрисдикції ___________________________________________
Ціна позову. не підлягає оцінці
про визнання незаконним рішення Управління Пенсійного фондаУкаіни
про відмову в призначенні пільгової пенсії по старості
___ _____ 20__ Рішенням Управління Пенсійного фонду № 1 / н (додаток № 1) Позивачу було відмовлено в призначенні пільгової пенсії по старості. Вважаємо зазначене рішення незаконним і необгрунтованим з наступних підстав.
Згідно п. 2 ст. 27 Федерального закону № 173-ФЗ "Списки відповідних робіт, виробництв, професій, посад, спеціальностей та установ (організацій), з урахуванням яких призначається трудова пенсія по старості відповідно до пункту 1 цієї статті, правила обчислення періодів роботи (діяльності) і призначення зазначеної пенсії при необхідності затверджуються Урядом РФ ".
Відповідно до п.2 зазначеного Списку право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці мають керівники, фахівці і службовці, постійно і безпосередньо зайняті на роботах із засудженими, в тому числі бухгалтери (пдп.1 ч.2 Постанови), економісти (ПДП .29 ч.2 Постанови).
Пунктом 2 "Списку робіт, професій і посад працівників установ, які виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі, зайнятих на роботах із засудженими, які користуються правом на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці" передбачені найменування керівників, фахівців і службовців, безпосередньо зайнятих на роботах з засудженими. Посада бухгалтер і посаду економіст в Списку вказана.
Однак згідно з Рішенням Управління Пенсійного фондаУкаіни № 1 / н від 02.10.12 Позивачу не зарахували до пільгового стажу наступні періоди роботи: __________________________.
Вважаємо, що відмова Управління Пенсійного фондаУкаіни у включенні Позивачу до спеціального стажу для призначення дострокової пенсії за віком за пп. 17 п. 1 ст. 27 Федерального закону N 173-ФЗ зазначених періодів роботи Позивача як бухгалтера, бухгалтера-операціоніста, економіста лісозаготівель є необгрунтованим, оскільки займані Позивачем в даний період роботи посади надають права на пільгове пенсійне забезпечення.
Відповідно до п.7 ст.29 ЦПК України "позови про поновлення трудових, пенсійних і житлових прав, повернення майна або його вартості, пов'язані з відшкодуванням збитків, заподіяних громадянинові незаконним засудженням, незаконним притягненням до кримінальної відповідальності, незаконним застосуванням як запобіжного заходу взяття під варту, підписки про невиїзд або незаконним накладенням адміністративного покарання у вигляді арешту, можуть пред'являтися також до суду за місцем проживання позивача ".
1. Визнати незаконним Рішення Управління Пенсійного фондаУкаіни № 1 / н від ___ _____ 20__ про відмову Позивачу в призначенні пільгової пенсії по старості.
2. Зобов'язати Управління Пенсійного ФондаУкаіни включити до спеціального стажу роботи Позивача наступні періоди роботи: __________________________.
3. Зобов'язати Управління Пенсійного ФондаУкаіни призначити Позивачу дострокову трудову пенсію з ___ _____ 20__.
4. Розглянути позовну заяву за місцем проживання позивача.
1 - Рішення Управління Пенсійного фондаУкаіни № 1 / н.
2 - Архівна довідка ФКУ КК ГУФСІНУкаіни по Республіці Адигея.
3 - Трудова книжка Позивача.
________________________ / ____________ / ___ __________ 20__
Позовна заява про визнання рішення Управління Пенсійного фонду України про відмову призначення дострокової трудової пенсії по старості незаконним. (Не зараховані періоди перебування у навчальних відпустках, відрядженнях, курсах підвищення кваліфікації)
м Полтава, вул. М.,
Відповідач: Управління Пенсійного фонду України в
400078, Полтаваская обл, Полтава г,
В.І.Леніна пр-кт, 67а
Згідно вищезгаданого рішення наступні періоди моєї трудової діяльності не зараховані до спеціального стажу:
на курсах підвищення кваліфікації з відривом від виробництва:
в навчальній відпустці:
з 15.10.1984 р по 19.10.1984 р (05 днів),
з 01.06.1989 р по 30.06.1989 р (01 місяць),
З зазначеним рішенням не згодна, вважаю його незаконним і необгрунтованим з наступних підстав:
Підвищення кваліфікації медичних працівників, які мають вищу професійну освіту, було передбачено ПОЛОЖЕННЯМ Про СПЕЦІАЛІЗАЦІЇ І ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНИХ ЗНАНЬ І НАВИЧОК МЕДИЧНИХ І ФАРМАЦЕВТИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ З ВИЩОЮ ОСВІТОЮ, затвердженим Наказом МОЗ СРСР від 11.11.1971 N 810 «Про поліпшення організації та якості спеціалізації і вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників з вищою освітою в інститутах удосконалення лікарів та інших відповідних чрежденіях охорони здоров'я »
Згідно п.10 вищеназваного Положення особи, які закінчили цикли спеціалізації та удосконалення, отримують посвідчення встановленого зразка (див. Додаток N 3 до цього наказу) і мають право на роботу за своєю спеціальністю.
Відповідно до ч.1 ст. 3 названого закону, право на трудову пенсію мають громадяни Укаїни, застраховані відповідно до Федерального закону "Про обов'язкове пенсійне страхування в Укаїни", при дотриманні ними умов, передбачених цим Законом.
Частиною 2 статті 27 цього Закону передбачено, що списки відповідних робіт, професій, посад, спеціальностей та установ, з урахуванням яких призначається трудова пенсія по старості відповідно до підпунктів 7 - 13 пункту 1, правила обчислення періодів роботи (діяльності) і призначення зазначеної пенсії затверджуються Урядом Укаїни.
Періоди роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості, яка виконувалася постійно протягом повного робочого дня, зараховуються до стажу в календарному порядку, якщо інше не передбачено цими Правилами та іншими нормативно-правовими актами.
Відповідно до пп. 5 ст. 68 КЗпП РФ, що діяли на момент мого перебування в таких навчальних відпустках, щорічні додаткові відпустки надаються і в інших випадках, передбачених законодавством. До таких випадків можуть бути віднесені передбачені ст. 198 КЗпП України відпустки в зв'язку з навчанням у вечірніх і заочних вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, оскільки в силу ч.5 даної статті за час таких відпусток за працівниками зберігається заробітна плата.
У статті 173 ТК РФ, так само передбачає гарантії і компенсації працівникам, що поєднують роботу з навчанням в освітніх установах вищої професійної освіти, законодавець називає такі відпустки додатковими.
На основі викладеного,
тільки для жителів Москви і МО Петров Д.Н.
юрист на сайті Стрикун Г.В.
юрист на сайті ТОВ "Стронг Вілл"
юрист на сайті Гагарін А.Н.
юрист на сайті Ікаева М.Н.
юрист на сайті Центр сприяння бізнесу "СТЕНЛІ"
юрист на сайті Третьяков Д.Н.
юрист на сайті Некрасов В.Ю.
юрист на сайті Кадушкіна Р.В.