Чого чекає роботодавець від - здобувача
Найбільше люди, які шукають роботу, бажають розгадати секретний код до завоювання сердець і умів роботодавців. Яка ж повинна бути унікальна комбінація навичок і умінь, щоб роботодавець просто «ковтав слину»? Чого ж саме хочуть роботодавці?
Кожен роботодавець шукає певний набір навичок для кандидатури, які відповідають обов'язкам вакантної посади. І найкращою новиною для вас буде та, в якій ви дізнаєтеся, чого конкретно хоче від вас роботодавець. У такому випадку ви зможете побудувати ваше спілкування і скласти резюме так, щоб створити гарне враження. Але як же дізнатися таку інформацію? На жаль, це практично неможливо. Представляю вам основні вимоги роботодавця, які найчастіше зустрічаються при відборі кандидатури на вакансію. Можете використовувати їх, коли йдете на співбесіду або пишіть резюме. Такі ж вимоги висувають до претендента не тільки у нас, але і в США.
Отже, ми продаємо свої знання, а роботодавець їх купує.
На що найбільший попит?
Список особистих якостей
Чого чекає від вас роботодавець на цьому рівні? Особисті якості важливі не менше, ніж професійні.
- Чесність і професійна етика. У графі «вимоги до кандидата» може звучати як: «досвідчений професіонал, чия чесність передбачає оптимальні ділові відносини». Якщо робота передбачає безпосереднє «спілкування» з грошима (ті ж торгові представники), слово «чесність» набуває більш простий сенс (не брати гроші в корисливих цілях). Роботодавець часто стикається з липовими працівниками, які просто-напросто крадуть гроші.
- Мобільність. Позитивний, терпляча людина, як в команді, так і без неї, потрібно всім. Додайте сюди ще пару-трійку своїх суміжних якостей - і ви просто ідеальний співробітник.
- Витривалий. Пункт для ненормованого графіка роботи.
- Надійний, працьовитий і обов'язковий працівник. Такі потрібні завжди і скрізь.
- Лояльність. Відданість даного підприємства буде виражатися в підвищенні і преміях. Особливо це стосується вже сформувалися і давно процвітаючих підприємств.
- Позитивне ставлення до роботи, активність. Енергійних людей цінують і люблять в будь-якій компанії.
- Професіоналізм. Без нього нікуди. Ви повинні бути сумлінним, енергійною людиною, який досить організований і вдосконалює свій професіоналізм.
- Впевненість в собі. Посудіть самі: якщо роботодавець бачить вашу невпевненість вже на співбесіді, йому це навряд чи сподобається. Чітко відповідайте на питання, спілкуйтеся твердо і впевнено (говорите голосно і чітко).
- Власна мотивація і організованість. Як у нас, так і в США цінується працівник, який бере ініціативу в свої руки.
- Бажання навчатися. Яким би не був ваш вік і досвід, ви повинні завжди бути готові вивчати інші навички, розширювати свої здібності. Робочі місця постійно змінюються і еволюціонують. Ви повинні показати, що ви хочете рости і вчитися згідно з цими змінами.
Ваші знання і вміння - запорука успішної роботи. Вивчайте нові, розвивайте старі знання. Нехай кожне ваше співбесіду проходить на «ура». В такому випадку вибирати будете ви, а не вас!