Чи впливають лікарняні на декретні виплати
Як розраховується декретну відпустку
Жінка може вийти з декретної відпустки достроково, але в такому випадку вона втратить право на допомогу, адже одночасно отримувати зарплату і декретні виплати не можна. Що ж стосується жінок-студенток, то їх допомогу можна розрахувати виходячи з стипендії, яка встановлена в освітньому закладі. Отримати його можуть мами, які навчаються в навчальному закладі тільки на очній формі. Декретна відпустка можна розрахувати самостійно, він може тривати від 140 до 194 днів залежно від кількості народжених дітей і характеру протікання пологів.
Чи впливають лікарняні на декретні виплати
Лікарняний під час декретної відпустки
розрахунок допомоги
Заява про те, що розрахунок допомоги вона хоче зробити за старим способом (на підставі 12 місяців до декретної відпустки), жінка не писала. Отже, розрахунок допомоги буде проведений на підставі заробітної плати, яку вона отримувала протягом 2 років до дня відходу в декретну відпустку. Щоб розрахувати суму допомоги, треба вирахувати середній денний заробіток співробітниці за 2 роки. 2 роки складають 730 робочих днів.
Що входить в розрахунок декретних
Декретна відпустка
Не варто переживати, що ви позбудетеся роботи за час відпустки по догляду за дитиною. Відповідно до статті 54 Кодексу РК роботодавець не може звільнити вас у зв'язку з відпусткою по вагітності та пологах. Більш того, відповідно до статті 87 час, проведений у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та по догляду за дитиною, зараховується до трудового стажу, а відпустку по беременноcті та пологах навіть дозволяє розраховувати на черговий оплачувану відпустку. Якщо ж ви зважитеся вийти з декретної відпустки раніше ніж через рік - не варто побоюватися за виплати, вихід на роботу не є причиною для припинення виплат.
Під «декретною відпусткою» зазвичай мається на увазі відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (по Бір). З поняття слід, що «декрет» - це час перебування жінки на лікарняному у зв'язку з її вагітністю і пологами. Іноді це поняття розширюють, включаючи в нього ще й час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 (3) річного віку. Однак це некоректно. Відпустка по Бір (регламентується главою 3 ФЗ № 255); Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 (3) річного віку (регламентується главою 3.1.