Чи шукати роботу влітку
Якщо ви хочете поміняти роботу влітку, то повинні чітко уявляти плюси і мінуси цього періоду для потенційних претендентів. До чого готуватися в період відпусток, як використовувати літо собі на благо, і чи реально знайти хорошу роботу, коли на вулиці спекотно, поговорили з експертами.
Чому варто шукати роботу влітку
Не тільки претендентам, але і експертам ринку складно однозначно відповісти на питання, як впливає літо на настрої і уми роботодавців. І як би це не здавалося дивним, є у цього періоду безсумнівні переваги для кандидатів, які дозволяють знайти роботу своєї мрії до початку осінньої гонки.
1. Конкуренція нижче
Безумовно, ви не будете єдиним претендентом в обраних вами компаніях, але в силу меншої конкуренції шанси на успіх на багато разів. В умах багатьох міцно засів стереотип, що літо - не час для зміни роботи. Начальство в від'їзди, та й більшість бізнесів плавно перебудовуються в режим «мертвого сезону». Це як раз той випадок, коли зі стереотипами вигідніше не боротися, а звертати на свою користь і, як мінімум, не дрімати.
2. Часу більше
По ряду причин саме на літо і свою відпустку орієнтуються зважилися на звільнення співробітники, погоджується директор з розвитку бізнесу AVRIO Group Consulting Людмила Смоліна. За словами експерта, у багатьох компаніях існує негласне поняття «нового робочого року», який починається з настанням осені. Відповідно влітку компанії готуються до нового сезону і, при необхідності, змінюють / шукають нових співробітників.
«Під час відпустки можна спокійно відвідувати співбесіди в будь-який час і в будь-якій кількості, що неможливо, коли ви працюєте. Крім того, вже маючи на руках пропозицію про роботу, можна відгуляти покладений чергову відпустку або його частину влітку і вийти зі свіжими силами на нове місце », - підкреслює Людмила.
3. Вимоги по сезону і поза ним
Не можна забувати, що для ряду напрямків в бізнесі літо, в буквальному сенсі, - жаркий сезон. Наприклад, будівельна сфера: робітники, інженери та інші представники будівельних спеціальностей.
«У літній сезон підвищується попит на ряд літніх сезонних професій», - підтверджує заступник директора з персоналу компанії «Аероклуб» Євгена Дубасова. Експерт ділиться поруч спостережень, які можна розглядати як Лайфхак: «Влітку складно знайти професійного бухгалтера. Роботодавців в літній період часто засмучує те, що кількість і якість претендентів не таке велике, при цьому попит на якісних фахівців не завжди пов'язаний з сезонністю. Наприклад, позиції розробників можуть закриватися і в новорічні свята, і в літній період ».
4. Доробок на майбутнє
Вийти на компанію, де готуються до настання осені вже влітку, заздалегідь набираючи співробітників - просто успіх.
«Роботодавці мислять з позиції:" В який місяць мій співробітник повинен вийти, щоб до піку сезону працювати на повну потужність? "Звичайно, за винятком випадків, коли співробітник звільнився, і терміново шукають заміну. Тому набір йде влітку, щоб восени мати підготовленого, навченого співробітника », - міркує консультант в сфері продажів і переговорів, управління персоналом і особистої ефективності Російської Школи Управління Дмитро Михайлов. - Так, хочеться відпочивати, так, влітку керівництво багатьох компаній теж у відпустках і рішення приймаються повільно. Але і конкуренція в літні місяці на порядок нижче. Тому влітку ви зможете пройти конкурс в компанію, куди восени буде складніше потрапити ».
5. Позитивний настрій
«Літо - емоційно позитивне пору року, більшість людей відчувають загальне піднесення сил, а значить відчувають себе впевненіше, що важливо для нових починань», - резюмує Людмила Смоліна.
Чому не варто шукати роботу влітку
Кому точно пошук нового місця роботи в літній час не зможе запам'ятатися як приємна пригода, так це людям нетерплячим по натурі або кілька років не знав відпусток. Зворотний бік є майже у кожного з переваг річного пошуку роботи.
1. Тривалість рішень
«Необхідно брати до уваги, що розгляд резюме і прийняття рішень за результатами інтерв'ю можуть затягуватися в зв'язку з відпустками і узгодженням зустрічей», - зауважує Євгенія Дубасова.
2. Без права на відпустку
Важко шукати роботу влітку тим, хто в цьому році ще й подумати не встиг про майбутню відпустку. На думку Дмитра Михайлова, з новим роботодавцем краще цю тему теж не заводити на етапі співбесіди.
«Так ви зможете вигідно відрізнятися від тих" розслаблених кандидатів ", які набивають оскому менеджерам з персоналу в літній період», - підкреслює експерт.
На думку Людмили Смоліної, влітку сили куди вірніше направити на вибір найбільш якісного для вас способу відпочити, а до пошуку нового місця роботи приступити з настанням осені, щоб встигнути зустріти новий календарний рік вже співробітником іншої компанії. «Цікавих вакансій з'являється менше, прийняття рішень, в тому числі про нових співробітників, відкладають до осені», - резюмує пані Людмила.
Питання: «Коли краще міняти роботу» відноситься до розряду риторичних. І мало що, насправді, залежить від пори року, особливо якщо робота вам потрібно тут і зараз. Так, «літній» працевлаштування може виявитися трохи більше розтягнутим у часі. Але в цілому має великі шанси на успіх.
Найчастіше Новомосковскют: